Programma Manager

Sopra Steria; Utrecht; Hybrid; EUR 72,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Bruto maandsalaris €6000–€7500 (full‑t

8% vakantiegeld

Winstdelingsregeling 8%

Mobiliteitsregeling

27 vakantiedagen

Hybride werken mogelijk

Thuiswerkpakket

Ontwikkeling via trainingen/certific e

Pensioenregeling

Job summary

Sopra Steria Next zoekt een Programma Manager die grootschalige digitale transformaties leidt. Je regisseert de delivery, bewaakt scope, planning, budget en kwaliteit, en stuurt op adoptie over IT en business units.

Je hebt 8–10 jaar ervaring, een HBO/WO-diploma en certificeringen zoals PRINCE2/IPMA. De rol vereist senior stakeholder- en change-management vaardigheden, gewerkt in een multi-vendor omgeving en een sterke adviespositie richting directie en leveranciers.

Qualifications

• HBO- of WO-diploma vereist.
• 8–10 jaar ervaring met complexe (digitale) transformaties, bij voorkeur organisatiebreed.
• 3–5 jaar ervaring als Programma Manager.
• Omgaan met complexiteit in een multi-stakeholder en multi-vendor omgeving.
• Ervaring met verandering en adoptie, governance en sturing.
• Consultancy-vaardigheden combineren met delivery: analytisch, inhoudelijk en adviseren.
• PRINCE2 en IPMA certificering.
• Ervaring in Public, Industry of Financial Services; breed inzetbaar.
• Goede schriftelijke en mondelinge Nederlandse taal.

Responsibilities

• Beheren van omvangrijke, complexe programma’s met duidelijke digitale componenten.
• Sturing geven aan governance, voortgang, escalaties en afhankelijkheden.
• Richtlijnen voor change & adoptie en borging van adoptie in de organisatie.
• Drijven van de samenhang tussen projecten en werkstromen op organisatieniveau.
• Dienen als trusted advisor met feiten, impact en haalbaarheid.

Skills

Programma Management

Stakeholder management

Change management

Consultancy skills

PRINCE2

IPMA certificering

Nederlandse taal

Education

HBO/WO diploma

Job description

Sopra Steria is een toonaangevende Europese techspeler die bekendstaat om zijn consulting-, digitale diensten- en softwareontwikkelingsactiviteiten. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese techspelers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze kennis, technologie en aanpak omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it.
Let’s shape it together.

Ben jij klaar om organisaties te helpen bij grootschalige digitale transformaties en ervoor te zorgen dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook écht worden uitgevoerd en geadopteerd?
Bij Sopra Steria Next begeleiden we klanten binnen de sectoren Public, Industry en Financial Services bij complexe verandertrajecten waar technologie, data en mens samenkomen. Denk aan IT-landschapmigraties,data migraties, data-gedreven werken/AI-adoptie en organisatiebrede transformatieagenda’s met veel afhankelijkheden.

Als Programma Manager neem jij de regie over de delivery van complexe transformatieprogramma’s: je brengt structuur, richting en rust in complexiteit. Je stuurt op resultaat, neemt stakeholders mee en durft te adviseren.

Over de rol

Deze rol draait om inhoud, delivery en veranderkracht. Jij werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en schakelt soepel tussen directie, business, IT en leveranciers. Je overziet het ecosysteem van (digitale) systemen, processen en teams, en zorgt dat alles samenkomt in één realistische roadmap.

Als programmamanager richt je je niet alleen op individuele projecten, maar op samenhang, benefits, governance en adoptie over teams en business units heen.

Wat ga je doen?

Je werkt aan omvangrijke, complexe programma’s met een duidelijke digitale component. Vaak organisatiebreed, met meerdere werkstromen, leveranciers en belangen. Je helpt klanten om hun transformatieagenda te realiseren én te laten landen in de organisatie.

Je belangrijkste taken:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de delivery van programma’s: scope, planning, budget, kwaliteit, risico’s en besluitvorming;
• Je richt governance in (stuurgroepen, voortgang, escalaties) en bewaakt de samenhang tussen projecten en werkstromen;
• Je stuurt op change & adoptie: je zorgt dat veranderingen worden begrepen, gedragen en toegepast;
• Je beweegt je makkelijk in een digitaal ecosysteem (applicaties, integraties, data, ketens) en houdt overzicht op afhankelijkheden;
• Je bent een trusted advisor: je durft de klant inhoudelijk en analytisch uit te dagen, en adviseert op basis van feiten, impact en haalbaarheid;
• Je werkt organisatiebreed en verbindt mensen over business units heen: IT, operatie, data, security, compliance en leveranciers;
• Je draagt bij aan de groei van Next: door kennis te delen, collega’s te coachen en mee te bouwen aan proposities en aanpakken;

Dit breng jij mee:

• Een HBO- of WO-diploma;
• 8–10 jaar ervaring met complexe (digitale) transformaties, bij voorkeur organisatiebreed;
• Aantoonbaar 3–5 jaar ervaring als Programma Manager;
• Je kunt omgaan met complexiteit in een multi-stakeholder en multi-vendor omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandering en adoptie, inclusief proces, mens en de inrichting van governance en sturing;
• Je combineert consultancy skills met delivery: analytisch sterk, inhoudelijk scherp en je durft te adviseren;
• PRINCE2 én IPMA certificering;
• Je hebt ervaring binnen ten minste één van onze sectoren: Public, Industry of Financial Services, en je bent bij voorkeur breder inzetbaar;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Prettig als je ook hebt:

• PROSCI of aantoonbare change-management ervaring;
• Ervaring met data migraties, IT-landschapmigraties, cloud- of platformtransities;
• Ervaring met data-gedreven werken en/of het begeleiden van AI-adoptie in organisaties;
• Ervaring met ketenregie, integraties en afhankelijkheden tussen systemen en teams.

Wat bieden wij jou?

• Een rol met zichtbare impact op organisaties die midden in transformatie staan;
• De kans om te werken aan grote, complexe programma’s binnen Public, Industry en Financial Services;
• Veel ruimte voor vakmanschap, eigenaarschap en het verder vormen van je rol als trusted advisor;
• Een professionele, mensgerichte omgeving waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.

We combineren consulting, technologie, AI en verandering. We doen dat vanuit een Europese achtergrond, met aandacht voor digitale soevereiniteit, veiligheid en publieke waarden. We werken graag op de lange termijn met klanten en met elkaar. Je krijgt ruimte om je rol vorm te geven en om mee te bouwen aan het team. Jij wordt onderdeel van het transformatie management team. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van >51.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 6000,- en € 7500,-op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.