Productmanager

Burgerhout; Assen; On-site; EUR 71,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Job summary

Burgerhout in Assen zoekt een ervaren Product Manager die verantwoordelijk wordt voor de ventilatieportfolio en de roadmap voor toekomstige ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met R&D, Sales en productie om waarde te creëren en prioriteiten te stellen.

Je hebt minimaal 5 jaar PM-ervaring, HBO-niveau en uitstekende Nederlandse en Engelse communicatie. Het salaris ligt tussen 6.400 en 7.900 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met CAO Metalektro, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

Qualifications

• Je hebt eerder een productportfolio zelf vormgegeven en kunt dit onderbouwen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Manager.
• HBO werk- en denkniveau in een technische of commerciële richting.
• Je kunt keuzes uitleggen aan verschillende stakeholders (engineer, accountmanager, klant).
• Nederlands en Engels, omdat collega’s verdeeld zitten over vier landen.
• Kennis van de installatiebranche of ventilatietechniek is een voorsprong.

Responsibilities

• In je eerste jaar breng je het ventilatie-assortiment naar het relevante aanbod en bouw je de roadmap voor de toekomst.
• Je bepaalt waar we winnen: klanten, prijsniveau en landen.
• Je werkt met R&D aan wat we ontwikkelen, met sales aan marktpositie en met productie aan maakbaarheid en kostprijs.
• Je rapporteert aan de Director Innovation & Market en zit aan tafel bij belangrijkste keuzes.
• Je beslist over portfolio-samenstelling, positionering richting installateur en groothandel, en prioritering van de ontwikkelagenda.

Skills

Product portfolio management

stakeholder management

Decision making

English proficiency

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Onze ventilatieportfolio is niet af. Daarom zoeken we jou.

De energietransitie verandert hoe woningen verwarmd worden, en daarmee ook hoe ze geventileerd moeten worden. Huizen worden luchtdichter, warmtepompen stellen andere eisen aan luchtstromen, en installateurs krijgen vraagstukken op hun bord waar ze vijf jaar geleden niet over nadachten.

Burgerhout laat lucht presteren: Bij Burgerhout geloven we dat een goede installatie begint bij de bron. Daarom ontwikkelen en produceren we al 150 jaar oplossingen die lucht optimaal laat presteren.

Met onze kennis van luchttechniek helpen we installateurs meer uit de bron te halen. We verbeteren luchtstromen, ondersteunen goede isolatie en zorgen voor effectieve geluidsdemping. Onze oplossingen zijn ontwikkeld om installateurs te ontzorgen: eenvoudig te installeren, afgestemd op de praktijk en ondersteund met trainingen en kennisdeling. Daarmee maken we de bron beter en halen we meer uit iedere installatie.

Burgerhout in Assen is onderdeel van de M&G Group

Met een historie die teruggaat tot 1865 ontwikkelt, produceert en levert M&G Group een breed pakket aan oplossingen voor warmtepompen, ventilatie en cv-keteltoepassingen. Met circa 600 medewerkers, eigen R&D- en testfaciliteiten, productielocaties in Nederland, Italië en Turkije en verkoopkantoren in België, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland bedienen we klanten in meer dan 25 landen.

Wat we nog niet hebben, is een scherpe productstrategie voor ventilatie en iemand die daar volledig eigenaar van is.

Wat je gaat doen

In je eerste jaar breng je het huidige ventilatie-assortiment naar het aanbod dat er werkelijk toe doet, en bouw je de roadmap voor de toekomst. Je bepaalt waar we winnen: welke klanten, welk prijsniveau, welke landen eerst.

Daarna bouw je die roadmap uit tot marktpositie. Je werkt daarvoor rechtstreeks met R&D aan wat we ontwikkelen, met sales aan hoe we het in de markt zetten, en met de fabriek aan wat maakbaar is tegen welke kostprijs. Je rapporteert aan de Director Innovation & Market en zit aan tafel waar de keuzes gemaakt worden.

Waar je over beslist

Over de samenstelling van de portfolio: wat blijft, wat verdwijnt, wat erbij komt. Over positionering en propositie richting installateur en groothandel. Over de prioritering van de ontwikkelagenda voor ventilatie. Je hebt geen team onder je. Je stuurt op inhoud, richting en overtuigingskracht, niet op hiërarchie.

Wat dit niet is

Er ligt geen compleet uitgewerkte strategie die je mag uitvoeren. Niet elk proces is ingericht, niet elke datastroom is betrouwbaar, en je zult dingen tegenkomen die al jaren zo gaan omdat niemand ze nog heeft aangepakt. We groeien organisch en via acquisities, en we bouwen terwijl de productie doorloopt.

Wie daar energie van krijgt, krijgt hier veel ruimte. Wie eerst wil weten hoe het hoort, redt het hier niet.

We werken vanuit vier waarden. Ze staan niet op een poster: we selecteren erop en we spreken elkaar erop aan.

• Own It. Je bent eigenaar van je portfolio. Je wacht niet op een opdracht, je komt met een voorstel. Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat van je portfolio.
• Collaborate. Je krijgt niets voor elkaar in je eentje. Iedere stakeholder heeft een ander belang. Jij brengt ze samen, gaat voor de keuze, ook als die keuze niet voor iedereen de prettigste is.
• Innovate. Je kijkt naar wat de markt over drie jaar nodig heeft, niet naar wat vorig jaar goed verkocht.
• Make it Fun. Dit werk is intensief en je bent er veel uren mee bezig. Het moet energie geven. Dat begint bij hoe we met elkaar omgaan.

Daaronder ligt psychologische veiligheid. Je kunt hier fouten benoemen, tegenspraak geven en om hulp vragen zonder dat het je iets kost. We verwachten dat je dat ook voor anderen mogelijk maakt.

Wat je meebrengt

• Je hebt eerder een productportfolio zelf vormgegeven en niet alleen onderhouden. Dat kun je onderbouwen met keuzes die je hebt gemaakt en met wat deze hebben opgeleverd;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Manager;
• HBO werk- en denkniveau in een technische of commerciële richting;
• Je kunt kiezen, en je keuze uitleggen aan een de verschillende stakeholders (engineer, accountmanager, klant, etc.);
• Nederlands en Engels, omdat je collega’s over vier landen verdeeld zitten;
• Kennis van de installatiebranche of ventilatietechniek is een voorsprong, geen eis.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de € 6.400,- en € 7.900,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Volledig eigenaarschap over een productgroep die de komende jaren bepalend wordt voor onze groei;
• Een korte lijn naar de directie. Je voorstel wordt in weken beoordeeld, niet in kwartalen;
• Een internationale speelvloer via M&G Group;
• Salaris conform CAO Metalektro, afhankelijk van ervaring, met 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een moderne productielocatie in Assen waar je je product letterlijk van de lijn ziet komen.

Herken je jezelf hierin?