Production Supervisor Assembly

NextGen | The talent to grow; Oss; Presencial; EUR 44 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Maandsalaris 3.902–6.475 EUR

27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Premievrij pensioen

Thuiswerkbeleid

Next Level-ontwikkeling

ASQ LEAN Six Sigma Green Belt-certific

Evenementen en netwerken

Netwerk binnen Supply Chain & Ops

Resumo da oferta

NextGen | The talent to grow zoekt een Production Supervisor Assembly voor Spierings Mobile Cranes in Oss. Je stuurt circa 20–25 medewerkers aan, coacht teamleiders en vertaalt doelstellingen naar concrete acties.

Samen met Engineering, Inkoop, Interne Logistiek en HR waarborg je levering volgens planning, kwaliteit en veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor urenregistratie, opleidingsbehoeften en continue verbeteringen op de werkvloer, en implementeert lean- en 6S-initiatieven.

Qualificações

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Mechatronica, Werktuigbouwkunde of Automotive.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in een productieomgeving.
• Technisch inzicht, gecombineerd met een mensgerichte stijl van leidinggeven.
• Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en het verbeteren van productieprocessen.

Responsabilidades

• Plannen van de inzet van mensen en middelen en afstemmen van de dag- en weekplanning met de teamleiders.
• Bewaken van de voortgang, stellen van prioriteiten en ingrijpen wanneer planning, kwaliteit of veiligheid in het gedrang komt.
• Oplossen van knelpunten en initiëren van structurele verbeterstappen met onder andere Engineering, Inkoop, Interne Logistiek en HR.
• Coachen van medewerkers en teamleiders, geven van feedback en voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• In kaart brengen van opleidingsbehoeften en zorgen voor een goed inwerktraject voor nieuwe medewerkers.
• Stimuleren van verbeteringen op de werkvloer en begeleiden van lean- en 6S-activiteiten.
• Coördineren van de assemblage van prototypes samen met Engineering en de projectmonteurs.
• Zorgen voor een correcte urenregistratie en vastlegging van kwaliteitscontroles en afwijkingen.

Conhecimentos

Leidinggeven

Planning

Kwaliteitsbewaking

Veiligheid

Procesverbetering

Formação académica

HBO-niveau: Mechatronica / Werktuigbouwkunde / Automotive

Ferramentas

LEAN Six Sigma

Descrição da oferta de emprego

Wil jij leidinggeven aan de teams die innovatieve mobiele torenkranen bouwen voor klanten over de hele wereld? Als Production Supervisor Assembly bij Spierings Mobile Cranes breng jij mensen, planning en kwaliteit samen op de werkvloer. Ook als de productie anders loopt dan gepland, houd jij het overzicht en haal je het beste uit je teams.

Je geeft leiding aan circa 20 tot 25 medewerkers, verdeeld over meerdere assemblageteams, en stuurt de meewerkend teamleiders aan. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer en vertaalt de afdelingsdoelstellingen naar concrete acties. Je rapporteert aan de Production Manager Assembly.

Je werkt nauw samen met Engineering, Inkoop, Interne Logistiek en HR. Jullie doel is dat elke kraan volgens planning en volgens de gestelde kwaliteits- en veiligheidsnormen wordt gebouwd. Daarnaast stimuleer je continu verbeteren op de werkvloer.

Waar houd jij je mee bezig?

• Plannen van de inzet van mensen en middelen en afstemmen van de dag- en weekplanning met de teamleiders;
• Bewaken van de voortgang, stellen van prioriteiten en ingrijpen wanneer planning, kwaliteit of veiligheid in het gedrang komt;
• Oplossen van knelpunten en initiëren van structurele verbeterstappen met onder andere Engineering, Inkoop, Interne Logistiek en HR;
• Coachen van medewerkers en teamleiders, geven van feedback en voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• In kaart brengen van opleidingsbehoeften en zorgen voor een goed inwerktraject voor nieuwe medewerkers;
• Stimuleren van verbeteringen op de werkvloer en begeleiden van lean- en 6S-activiteiten;
• Coördineren van de assemblage van prototypes samen met Engineering en de projectmonteurs;
• Zorgen voor een correcte urenregistratie en vastlegging van kwaliteitscontroles en afwijkingen.

Waarom werken via NextGen?

NextGen is méér dan een detacheringsbureau. Wij zijn jouw carrièrepartner. Met ons Next Level-programma groei je razendsnel, zowel in kennis als in persoonlijke ontwikkeling.

In het eerste jaar ga je aan de slag met een LEAN Six Sigma Green Belt-opleiding en past de theorie direct toe in je opdracht. Daarnaast werk je aan je persoonlijke ontwikkeling: je leert hoe je jouw talenten optimaal benut en impact maakt in je werk.

In het tweede jaar focus je op Persoonlijk Leiderschap. Je leert hoe je mensen meekrijgt, invloed uitoefent en structuur aanbrengt in complexe situaties. Tijdens intervisies werk je samen met andere NextGen’ers aan uitdagingen waar je in de prak tegenaan loopt.

Over de organisatie

Spiering Mobile Cranes in Oss is een toonaangevende fabrikant van mobiele torenkranen en wereldwijd koploper in hybride en elektrische kranen. Innovatie en duurzaamheid spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Bij Spierings Mobile Cranes werk je in een technische, dynamische omgeving waarin de oorsprong als familiebedrijf nog altijd voelbaar is: korte lijnen, een sterke onderlinge betrokkenheid en veel collega’s die er al jarenlang met plezier werken.

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Mechatronica, Werktuigbouwkunde of Automotive;
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in een productieomgeving;
• Technisch inzicht, gecombineerd met een mensgerichte stijl van leidinggeven;
• Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en het verbeteren van productieprocessen.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van 3.902,- tot 6.475,- EUR, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen- en 13 ADV dagen, premievrij pensioen en een aantrekkelijk thuiswerkbeleid;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, verbeterinitiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling door het Next Level-programma;
• Certificaat ASQ LEAN Six Sigma Green Belt;
• Leuke evenementen, zoals een kerstborrel en een summer event;
• Een groot netwerk binnen Supply Chain & Operations.