Productieleider

Kozijnmakers; Dongen; On-site; EUR 45,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.000–6.000 brutomaand

Reiskostenvergoeding

Fulltime functie

Moderne werkplek

Opleidingsmogelijkheden

Bedrijfsgym-toegang

Dagelijks vers fruit

Bedrijfsborrel

Teamontwikkeling

Job summary

Merkx Kozijnen in Dongen zoekt een productieleider die productie en personeel in goede banen leidt. U beheert planning, bewaakt kwaliteit en veiligheid en werkt mee aan structurele verbeteringen op de werkvloer.

U houdt van aanpakken, coachen en samenwerken met afdelingen om dagelijkse doelen te halen. U werkt dagelijks op de productievloer, bewaakt voortgang, maakt afspraken en zorgt voor een prettige werksfeer.

Qualifications

• Ervaring in een productieomgeving.

Responsibilities

• De dagelijkse productie aansturen en prioriteiten bepalen met de teamleiders.
• De personeelsbezetting plannen en de bijbehorende administratie verzorgen.
• Kwaliteit, veiligheid en voortgang bewaken.
• Productieprocessen analyseren en verbeteringen doorvoeren.
• Medewerkers en teamleiders begeleiden, coachen en aanspreken op afspraken.
• Functionerings- en coachingsgesprekken voeren.
• Verbeter overleggen organiseren met de betrokken afdelingen.
• Meedenken over de organisatiestructuur, werkverdeling en duidelijke protocollen.

Skills

Teamleiders aansturing

Planning doorgronden

Communicatie

Veranderingen leiden

Technische affiniteit

Job description

Jij houd de productie in beweging

Een machine valt stil, een order vraagt extra aandacht en de volgende levering staat al gepland. Dan komt het aan op overzicht. Wat moet eerst? Wie kan bijspringen? En wat verander je zodat dezelfde uitdaging morgen niet opnieuw ontstaat?

Als productieleider bij Kozijnmakers zorg je dat mensen, machines en planning op elkaar aansluiten. Je kent de werkvloer, maakt duidelijke afspraken en spreekt mensen aan. Je geeft vakmensen de ruimte om hun werk goed te doen en brengt structuur waar dat nodig is.

Zo werken we

Je begint de dag met de teamleiders. Jullie nemen de planning door, bespreken de bezetting en kijken waar knelpunten kunnen ontstaan. Daarna loop je door de fabriek. Van de machinale bewerking tot de spuiterij: je ziet hoe het werk ervoor staat en hoort wat er zowel zakelijk als privé bij de collega’s speelt.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden, om vragen te beantwoorden, toe te zien op kwaliteit, bij te sturen op planning/ bezetting en met collega’s mee te denken. Soms vraagt een storing of onverwachte wijziging direct om een oplossing. Vervolgens kijk je verder: wat was de oorzaak en hoe houden we het proces beter onder controle en kunnen we deze verstoring volgende keer voorkomen?

Naast je activiteiten op de werkvloer werk je de personeelsplanning en overige administratie bij, voer je gesprekken en stem je af met andere afdelingen. Je besteed wekelijks tijd aan procesverbetering en ontwikkeling van de teams op de werkvloer. Verder zie je toe op veiligheid, milieu, gezondheid en zorg je voor een goede dosis werkplezier. Aan het einde van de dag weet je wat er is gemaakt, wat aandacht vraagt en waarmee het team morgen verder kan.

Wat je bij ons doet

Je bent verantwoordelijk voor een productieafdeling waar veilig wordt gewerkt, de kwaliteit klopt en de planning haalbaar is.

• De dagelijkse productie aansturen en prioriteiten bepalen met de teamleiders;

• De personeelsbezetting plannen en de bijbehorende administratie verzorgen;

• Kwaliteit, veiligheid en voortgang bewaken;

• Productieprocessen analyseren en verbeteringen doorvoeren;

• Medewerkers en teamleiders begeleiden, coachen en aanspreken op afspraken;

• Functionerings- en coachingsgesprekken voeren;

• Verbeter overleggen organiseren met de betrokken afdelingen;

• Meedenken over de organisatiestructuur, werkverdeling en duidelijke protocollen.

Dit breng jij mee

Je hebt ervaring in een productieomgeving en neemt verantwoordelijkheid voor het werk én de mensen die het uitvoeren. Je kunt een planning doorgronden, maar ziet ook wanneer een collega extra uitleg, aandacht of duidelijkheid nodig heeft.

• Je brengt structuur aan en houdt overzicht wanneer de dag anders loopt dan gepland;

• Je communiceert helder en maakt afspraken waar mensen mee verder kunnen;

• Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen;

• Je ziet waar processen vastlopen en vertaalt dat naar praktische verbeteringen;

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer;

• Affiniteit met techniek is een pré.

Samen verder bouwen

Je krijgt begeleiding bij het leren kennen van onze fabriek, mensen en processen. Joël van Dongen blijft binnen Kozijnmakers werken en draagt zijn kennis en ervaring graag aan je over.

Er ligt een duidelijke opgave: de automatisering verder benutten en het team verder ontwikkelen. Dat vraagt om aandacht voor de dagelijkse productie én vaste momenten om samen te verbeteren. Denk aan goede werkoverleggen, duidelijke werkwijzen en gesprekken waarin medewerkers weten waar ze staan en hoe ze verder kunnen groeien.

Wat je van ons kunt verwachten

• Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;

• Reiskostenvergoeding of je kan gebruikmaken van het autoplan;

• Een fulltime functie met een tof team en veel vrijheid;

• Een moderne werkplek in een informele organisatie;

• Ruimte om verbeteringen voor te stellen en uit te voeren;

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• Persoonlijke coaching en teamcoaching, met aandacht voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling;

• Gratis toegang tot onze eigen bedrijfsgym;

• Dagelijks vers fruit en regelmatig een borrel in ons eigen bedrijfscafé;

• Collega’s die elkaar helpen en hun kennis delen binnen de Kozijnmakersfamilie.

Over Merkx Kozijnen

Merkx Kozijnen in Dongen maakt houten kozijnen, ramen en deuren voor bouwbedrijven, projectontwikkelaars en particulieren. We zijn onderdeel van Kozijnmakers en combineren ambachtelijk vakmanschap met een modern machinepark dat we blijven vernieuwen.

Goed werk vraagt om goede machines én mensen die weten wat ze doen. Daarom investeren we in techniek, samenwerking en ontwikkeling. De lijnen zijn kort: je schakelt met de teamleiders, collega’s van andere afdelingen en de directie. Wat je samen afspreekt, moet op de werkvloer uitvoerbaar zijn.