Productie Team Leider dagdienst

Johnson & Johnson Innovative Medicine; Groningen; On-site; EUR 54,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Good benefits

Development opportunities

Room for input and improvements

Clean working environment

Job summary

Johnson & Johnson Innovative Medicine in Groningen is seeking a Production Team Leader for day shift to lead a 15–25 FTE unit, collaborate with R&D engineers, and drive improvements in safety, quality and efficiency.

You will guide a team of operators, coordinate with QA and other production leaders, and ensure adherence to GMP and ISO 13485 standards in a fast-paced manufacturing environment.

Qualifications

• Opleidingsniveau: Werk- en denkniveau op HBO ( bachelor) niveau.
• Werkervaring: Ervaring in leidinggevende functies (supervisor).
• ≥ 3 jaar ervaring in een GxP-omgeving; kennis van GMP-, ISO 13485 normen
• Kennis van MS Office; goede beheersing van het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)

Responsibilities

• Ensure safe, quality and efficient execution of tasks following safety, quality, hygiene and wellbeing standards.
• Plan development and production line activities and the toolshop based on KPIs; organize and train operators.
• Lead Daily Management meetings and provide performance data to production leaders and supporting departments.
• Support R&D requests and facilitate collaboration between Production, QA, PPD and Technical Service to maintain process continuity.
• Prevent non-conformities, analyze deviations, identify root causes and implement durable corrective actions.
• Demonstrate visible leadership by coaching staff, addressing behavior and performance, and driving improvements.

Skills

Team leadership

Coaching

Data analysis

GxP compliance

Dutch language

English language

MS Office

Education

HBO Bachelor level

Tools

MS Office

Job description

At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Supply Chain Manufacturing

Job Sub Function:

Manufacturing Assembly

Job Category:

People Leader

All Job Posting Locations:

Groningen, Netherlands

Job Description:

Over MedTech

Gedreven door innovatie op het snijvlak van technologie ontwikkelen we de volgende generatie van slimmere, minder invasieve, meer gepersonaliseerde behandelingen.

Uw unieke talenten zullen patiënten helpen op hun reis naar welzijn. Ga voor meer informatie naar https://www.jnj.com/medtech

Wij zijn op zoek naar het beste talent voor de functie van Productie Team Leider dagdienst in Groningen.

Vind je het interessant om samen met de afdeling R&D nieuwe producten te maken en te ontwikkelen en te werken in projecten en een klein team van 15-25 FTE aan te sturen in dagdienst en heb je oog voor teamontwikkeling, het werken aan verbeteringen en het coachen van mensen ? Dan zijn we op zoek naar jou

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een Teamleider voor de dagdienst die een team aanstuurt van 15-25FTE , en die richting geeft op basis van feiten, inzicht en voorbeeldgedrag. Een leider die patronen herkent in data, snel tot de kern van een probleem komt, en medewerkers en collega teamleiders weet mee te nemen in verandering. Als teamleider stuur je niet alleen een ploeg aan, maar heb je ook veel contact met Engineers van R&D en collega teamleiders van de productie. Je bent zichtbaar, daadkrachtig en besluitvaardig. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en verantwoordelijkheid om samen met je team de volgende stap te zetten in prestaties, kwaliteit en samenwerking.Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van prestaties.

Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je kijkt verder dan de waan van de dag en weet mensen mee te nemen in verandering en verbetering.

Wat verwachten we van jou?

• Zorgen voor een veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden volgens geldende procedures, voorschriften en bedrijfsnormen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, hygiëne en welzijn.
• Op basis van KPI’s de planning van zowel de ontwikkel- en productielijn als de toolshop realiseren, het productieteam efficiënt organiseren en toezien op de training en kwalificatie van operators.
• Het Daily Management-overleg leiden en productieleiders en ondersteunende afdelingen voorzien van relevante prestatie- en productiedata voor de dagelijkse operationele aansturing.
• R&D-verzoeken ondersteunen en tijdens de diensten effectieve samenwerking faciliteren tussen Productie, QA, PPD en de Technische Dienst om de continuïteit van het proces te waarborgen.
• Non-conformiteiten (NC’s) voorkomen en aanpakken, afwijkingen en knelpunten analyseren, oorzaken identificeren en zorgen voor een effectieve opvolging en duurzame oplossingen.
• Zichtbaar leiderschap tonen op de werkvloer door medewerkers te coachen en aan te spreken op gedrag en prestaties, verbeterinitiatieven aan te dragen, draagvlak te creëren bij stakeholders en onder druk prioriteiten te stellen en besluiten te nemen.

Ervaring & Opleiding

• Opleidingsniveau: Werk- en denkniveau op HBO ( bachelor) niveau.
• Werkervaring: Ervaring in leidinggevende functies (supervisor).

Vereiste kennis en competenties

• ≥ 3 jaar ervaring in een GxP-omgeving; kennis van relevante GMP-, ISO 13485 normen
• Kennis van relevante werkvoorschriften en procedures
• Kennis van MS Office; goede beheersing van het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)

Wat wij bieden

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Veel ruimte voor eigen inbreng, ideeen en verbeterinitiatieven
• Werken in een schone omgeving

Ons sollicitatieproces

Bij Johnson & Johnson willen we dat elke kandidaat zich ondersteund voelt tijdens het sollicitatieproces. Ons doel is om de ervaring duidelijk, eerlijk en respectvol te maken voor jouw tijd.

Wat kun je verwachten:

• Beoordeling van je sollicitatie: We bekijken je cv zorgvuldig om te zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de functie.
• Kennismaking: Als er een goede match is, word je uitgenodigd voor een kort gesprek met een van onze recruiters om meer over jou te weten te komen en eventuele vragen te beantwoorden.
• Op de hoogte blijven: We begrijpen dat wachten lastig kan zijn en dat processen kunnen veranderen; ons recruitmentteam houdt je op de hoogte en zorgt ervoor dat je weet wat je bij elke stap kunt verwachten.
• Laatste stappen: Voor succesvolle kandidaten moeten land-specifieke controles worden afgerond voordat je aan je nieuwe functie begint. Wij begeleiden je hierbij.

Tot slot nodigen we je aan het einde van het proces uit om feedback te geven via een korte enquête — jouw input helpt ons om de ervaring voor toekomstige kandidaten te blijven verbeteren.

Bedankt voor je interesse in een carrière bij Johnson & Johnson. We kijken ernaar uit om meer over jou te leren en wensen je veel succes in het proces! #RPOEMEA

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

€53,500.00 - €85,445.00

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*:

• annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions.
• vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health.
• service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.