Product Owner VIPLive

Five Degrees; Deventer; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Werkbudget van € 3.565

27 vakantiedagen, tot 6 extra

Job summary

Five Degrees in Deventer zoekt een Product Owner voor VIPLive, een planningsplatform in de zorg. Je bent verantwoordelijk voor de productvisie en roadmap en bouwt aan duurzame oplossingen die meerdere zorgmarkten bedienen.

We bieden hybride werken, een werkbudget van € 3.565 en 27 vakantiedagen. Naast een dynamische rol krijg je de kans om een sterke impact te maken binnen de zorgsector.

Qualifications

• Ervaring als Product Owner of Product Manager in een software- of SaaS-omgeving.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en agile werken.
• Affiniteit met planningsvraagstukken en capaciteitsmanagement.

Responsibilities

• Stelt de productvisie en roadmap op voor VIPLive Planning.
• Voert gesprekken met zorgorganisaties over planningsproblemen.
• Prioriteert de backlog op basis van klantwaarde en strategische richting.
• Werkt intensief samen met developers en analisten.
• Signaleert marktontwikkelingen in de eerstelijnszorg.

Skills

Stakeholdermanagement

Agile werken

Backlogbeheer

Planningsvraagstukken

Job description

Een verkeerde planning in de zorg is geen klein foutje. Het betekent wachttijden, overbelasting en gemiste zorg. Als Product Owner van VIPLive bepaal jij hoe zorgorganisaties dagelijks grip houden op roosters en capaciteit. Jij stuurt het product, bepaalt de koers en bouwt aan één visie voor meerdere zorgmarkten.

We vragen

• Eigenaarschap boven afwachten.
• Visie die verder reikt dan klantverzoeken.
• Scherpe keuzes, ook onder druk.

We bieden

• Hybride werken
• Werkbudget van € 3.565, -
• 27 vakantiedagen, tot 6 extra

Daarom Topicus

• Je werkt aan duurzame oplossingen
• Kleine teams, zichtbare impact
• Jij mag jezelf zijn

De impact die je gaat maken als Product Owner VIPLive

VIPLive Planning is het planningsplatform dat zorgorganisaties in de eerstelijnszorg gebruiken om roosters, capaciteit en personeelsbezetting te beheren. Klinkt beheersbaar, maar de realiteit is complexer: zorgvraag is onvoorspelbaar, teams zijn schaars en fouten in de planning raken direct patiënten en zorgverleners.

Jij bent eigenaar van dit product. Niet als beheerder, maar als degene die bepaalt waar het naartoe gaat. Je werkt in een multidisciplinair team van developers en een analist, met een scrum master die het proces bewaakt. Jij hebt volledig mandaat over de roadmap voor een jaar vooruit. Voor de langere termijn stem je af met het kernteam van de afdeling, waar jij zelf deel van uitmaakt.

De échte uitdaging: jij bouwt niet voor één klant. Jij bouwt één productvisie die meerdere zorgmarkten bedient. Huisartsenposten, laboratoria, GGD-instellingen: elk met eigen workflows, cao-regels en planningslogica. Jouw keuzes bepalen of het platform generiek genoeg is om te schalen én specifiek genoeg om echt te werken.

Met jouw werk:

• Krijgen zorgorganisaties zichtbaar grip op personeelsbezetting en patiëntplanning.
• Wordt plannen minder foutgevoelig, wat direct tijd vrijmaakt voor zorgverleners.
• Ontstaat een platform dat klaar is voor groei, regionale samenwerking en veranderende zorgvraag.

Wat je gaat doen als Product Owner VIPLive

Jij beweegt tussen strategie en dagelijkse praktijk. Je praat met zorgorganisaties over hun planningsproblemen, vertaalt dat naar keuzes voor het product en zorgt dat je team altijd bouwt aan wat er écht toe doet. Dat vraagt scherpe prioritering en de durf om ook nee te zeggen, ook als een klant iets anders wil.

Concreet doe je dit:

• Jij stelt de productvisie en roadmap op voor VIPLive Planning en draagt die actief uit naar team, kernteam en klanten.
• Jij voert gesprekken met zorgorganisaties om planningsproblemen te doorgronden en vertaalt die inzichten naar generieke oplossingen die meerdere klanten bedienen.
• Jij prioriteert de backlog op basis van klantwaarde, technische haalbaarheid en strategische richting, en bewaakt dat het team gefocust blijft.
• Jij werkt intensief samen met developers en de analist om ideeën concreet te maken, acceptatiecriteria scherp te stellen en opleveringen te toetsen.
• Jij signaleert marktontwikkelingen in de eerstelijnszorg en vertaalt die naar kansen voor het product.
• Jij vertegenwoordigt VIPLive Planning als inhoudelijk aanspreekpunt richting externe stakeholders, klanten en partners.
• Jij neemt regie op complexe afwegingen waarbij klantbehoefte, technische architectuur en de langetermijnvisie elkaar raken.

Wat breng jij mee als Product Owner VIPLive

Dit is geen rol voor iemand die afwacht of elke klant zijn zin geeft. Jij neemt eigenaarschap, durft keuzes te maken en weet hoe je een team én een klant meekrijgt voor een visie die verder reikt dan de volgende sprint.

Jij brengt mee:

• Ervaring als Product Owner of Product Manager in een software- of SaaS-omgeving, waarbij jij aantoonbaar richting hebt gegeven aan een product.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement: jij weet hoe je belangen van klanten, management en team samenbrengt zonder de focus te verliezen.
• Ervaring met agile werken, Scrum of Kanban, en backlogbeheer in een team dat continu levert.
• Affiniteit met planningsvraagstukken, capaciteitsmanagement of de zorgsector, zodat je klantgesprekken inhoudelijk kunt voeren.
• De overtuiging dat een sterk product een eigen visie nodig heeft, ook als dat soms betekent dat je een klantverzoek naast je neerlegt.

Benefits bij Topicus

Thuiswerkplekvergoeding

Je kunt zowel op kantoor als thuis werken, in overleg met je team. Voor een fijne en verantwoorde werkplek thuis krijg je een eenmalige vergoeding voor ergonomische inrichting.

Ontwikkeling & Groei

Jij stuurt je eigen groei, met tools zoals de Topicus University om zelf passende, relevante trainingen te kiezen. Kennisdelen zit in ons DNA, via lunchlezingen, kennissessies of gewoon bij het koffieapparaat.

Samen werken aan jouw vitaliteit

Jouw gezondheid en energie zijn belangrijk. Via ons vitaliteitsprogramma krijg je toegang tot onder meer vitaliteitscoaching, ergonomieworkshops, sportevenementen en een gezonde thuiswerkplek.