Product Owner Rx.Enterprise/Rx.Front

Roxit; Arnhem; Hybrid; EUR 50,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.500–6.500 bruto per maand

Pensioenregeling BeFrank

Flexibele werktijden

27 vakantiedagen

8% vakantiegeld

NS Business Card

Fietsregeling

Thuiswerkvergoeding

Kies telefoon en laptop

Opleidingsregeling

Job summary

Roxit zoekt een Product Owner voor Rx.Enterprise en Rx.Front om de koers te bepalen en af te stemmen met multidisciplinaire teams. Je vertaalt visie naar concrete waarde en bewaakt continuïteit en applicable regelgeving.

Je werkt in een hybride model met locaties in Arnhem en Zoetermeer, en je bent dagelijks bezig met het verbeteren van een complex SaaS-platform voor gemeenten.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding en 5+ jaar relevante werkervaring als Product Owner in een complexe Agile/Scrum-omgeving.
• Ervaring met ontwikkelen van grote SaaS-applicaties voor (lokale) overheden is een pré.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie.
• Inzicht in zaakgericht werken en gemeentelijke processen.
• Inzet op samenwerking en het vermogen om visie te vertalen naar concrete resultaten.

Responsibilities

• Bepalen en uitdragen van de visie en langetermijnstrategie voor Rx.Enterprise en Rx.Front.
• Prioriteren van Epics en User Stories voor het Full-SaaS-platform.
• Zorgdragen voor naleving van compliancy, security en data-/informatiemodellen.
• Presentaties en demos verzorgen aan beheerders, klanten en stakeholders.
• Verzorgen van afstemming tussen marktbehoeften en productvisie binnen Roxit.

Skills

Product Owner ervaring

Agile/Scrum kennis

Stakeholder management

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding

Job description

Wil jij met jouw visie, daadkracht en overtuigingskracht maatschappelijke impact maken? En bouwen aan het zaaksysteem dat de ruggengraat vormt voor tientallen Nederlandse gemeenten? Dan is deze rol als Product Owner voor Rx.Enterprise en Rx.Front jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen

Je managet de verwachtingen van de stakeholders en vertaalt visie en strategie naar concrete waarde. Je richt je blik vooruit op toekomstige ontwikkelingen zoals Common Ground, die de continuïteit van ons SaaS-platform kunnen beïnvloeden en past de strategie hierop aan. In deze fase zetten we vol in op een Full-SaaS toekomst en de verdere standaardisatie van ons product en de configuratie. Je benut jouw vermogen om deze koers vast te houden en alle stakeholders hierin mee te nemen. Je herijkt periodiek de strategie door deze te toetsen aan de omstandigheden: wensen, middelen en mogelijkheden. Samen met de informatie-analist zoek je naar de meest waardevolle doorontwikkelingen met het grootste draagvlak. De uitdaging voor de PO van Rx.Enterprise en Rx.Front zit in onze continuïteitsbelofte. Rx.Enterprise is een groot en complex zaaksysteem. Security, hoge beschikbaarheid, performance en technical debt vereisen continue jouw aandacht. Daarnaast kan veranderende wetgeving of een gewijzigde behoefte in gemeentelijke processen vragen om nieuw te ontwikkelen functionaliteit. In deze rol ben jij hét gezicht van zowel Rx.Front als Rx.Enterprise – zowel voor onze klanten als intern binnen Roxit. Als echte spin in het web verbind je de behoeften uit de markt met onze productvisie en de teams. In alles wat je doet laat je AI zoveel mogelijk voor je werken. Je draagt actief bij aan onze visie van Zero Manual Coding en de ontwikkeling van onze AI native development organisatie.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Vormgeven en uitdragen van de visie en langetermijnstrategie voor Rx.Enterprise en Rx.Front.
• Borgen van zaakgerichte standaarden, werkwijzen en informatiemodellen (zoals RGBZ, en ZGW.
• Waarborgen van compliancy met wet- en regelgeving, security en het reduceren van technical debt.
• Prioriteren en opstellen van Epics en User Stories voor het Full-SaaS platform.
• Periodiek herijken van de roadmap op basis van wensen, middelen en mogelijkheden.
• Verzorgen van presentaties en demonstraties aan beheerders van de applicatie, klanten en overige stakeholders.

Jouw team

Als Product Owner bepaal jij de inhoudelijke koers voor Rx.Front en Rx.Enterprise. Je neemt de leiding over de visie van twee multidisciplinaire teams waar softwareontwikkeling, Customer Success en Onboarding & Adoption samenkomen.

• Rx.Front: Een team van zo’n 7 collega’s (software ontwikkelaars & Onboarding & Adoption Specialisten). Het team komt op donderdag samen op onze locatie in Zoetermeer.
• Rx.Enterprise: Het ontwikkelteam bestaat uit 4 ontwikkelaars en een informatieanalist. Het team komt wekelijks samen in Arnhem, waar periodiek ook de Customer Success en Onboarding & Adoption Specialisten aansluiten.

De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of op een van onze andere locaties.

Bij Roxit sta je er nooit alleen voor. Je werkt in een platte organisatie waarin je wordt omringd door collega's van diverse productlijnen waarmee je in contact bent voor Roxit-brede ontwikkelingen en waar je kunt aankloppen voor de nodige ervaringsdeskundigheid. Er is altijd wel een sparringpartner in de buurt om ervaringen mee uit te wisselen of initiatieven af te stemmen!

Wat breng je mee

Je beschikt over ervaring als Product Owner in de ontwikkeling van grote, complexe SaaS-applicaties en hebt daarin ervaring opgedaan binnen (lokale) overheden. Je hebt affiniteit met overheidsprocessen rondom zaakgericht werken en toepasselijke regelgeving. Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent gevoelig voor de behoefte achter de vraag, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden en een focus op samenwerking. Je hebt de vaardigheid om vanuit jouw expertise en visie op de voorgrond te treden en bent bereid om zowel intern als extern voor diverse groepen op het podium te staan, bijvoorbeeld tijdens een heidag.

Daarnaast Herken Jij Je In Het Volgende

• Niveau: Een afgeronde hbo-opleiding en relevant werk- en denkniveau.
• Taalvaardigheid: Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal uitstekend en beheerst de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk goed.
• Adaptiviteit: Een scherp oog voor prioriteiten, gevoel voor verhoudingen/emoties, besluitvaardigheid en een gestructureerde aanpak.
• Ervaring: 5+ jaar relevante werkervaring als Product Owner in een complexe Agile/Scrum-omgeving.

Good to know

• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar. Hybride werken is gebruikelijk binnen Roxit. Samen met je team stem je zelf jouw werkweek af voor een goede werk/privé balans. Je bent minimaal 1 keer per week aanwezig op onze locatie in Arnhem en op donderdag op onze locatie in Zoetermeer.

Wat je ervoor terug krijgt

Bij Roxit werken we met 160+ collega's aan een betere maatschappij. Onze teams werken samen aan een premium gebruikerservaring, en Best-in-Class SaaS oplossingen voor burgers, bedrijven en de overheid! Maatschappelijke meerwaarde, innovatie, service & design staan centraal. Dit bereiken we als Agile organisatie met veel collegialiteit, enthousiasme, passie en eigenaarschap!

Roxit Member Pakket

• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt. We zoeken voor dit team momenteel een specifiek kennis- en ervaringsniveau, maar de functie biedt een doorgroeiperspectief tot maximaal € 8.500,-
• Een goede pensioenregeling via BeFrank.
• Flexibele werktijden en werkplek: jij organiseert je werk op een manier die werkt en je gaat aan de slag waar het voor jou het beste werkt: thuis of op één van onze locaties.
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Daarnaast heb je de mogelijkheid om tot 12 dagen per jaar bij te kopen of te verkopen.
• NS Business Card voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Fietsregeling (koop of lease met belastingvoordeel).
• Thuiswerkvergoeding per dag.
• Kies zelf een mobiele telefoon (budget €450 excl. btw) en een laptop zodat je alles hebt om goed te kunnen werken. Zoals een bijkomende maandelijkse bijdrage voor een e.v.t. thuiswerkplek.
• Bij Roxit neem jij eigenaarschap over je ontwikkeling en wij faciliteren dat. Met behulp van een heldere opleidingsregeling, zonder kleine lettertjes en jou de ruimte te geven om op jouw manier te groeien: vakinhoudelijk én persoonlijk.
• Je komt terecht in een informeel, professioneel en betrokken team.

The High-Five Process

Ons sollicitatie-proces is persoonlijk, overzichtelijk en we doen het net even anders. Zo doorloopt iedereen hetzelfde vijf-stappen proces waardoor je precies weet wat je kunt verwachten. Tijdens dit proces nemen we de tijd om elkaar te leren kennen en kunnen we samen ontdekken of er een wederzijdse match is. Je vindt hier de stappen en tijdlijn.