Product Owner • Scrum, DevOps & Digitale Dienstverlening • Overheid

Dceni; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Product Owner voor een grote overheidsorganisatie. Je ontwikkelt een duidelijke productvisie en prioriteert de roadmap, en bewaakt vernieuwing, lifecycle en continuïteit in een complexe IT-omgeving.

Je werkt met Scrum- en DevOps-teams, vertaalt gebruikersbehoeften naar epics en user stories en zorgt voor maximale waardecreatie. Start: 16 november 2026, 36 uur/week, payrolling in Utrecht.

Qualifications

• PSPO I en PSPO II certificeringen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner.
• Aantoonbaar ondernemerschap: productvisie en roadmap.
• Data-gedreven besluitvorming en waarde-kostenafwegingen.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Maximaliseren van de waarde van digitale producten door ondernemerschap en datagedreven beslissingen.
• Onderzoeken van gebruikersbehoeften en kansen voor productverbetering.
• Ontwikkelen en communiceren van een duidelijke productvisie en roadmap.
• Vertalen van complexe behoeften naar epics en user stories.
• Bewaken van balans tussen vernieuwing, lifecycle en continuïteit.
• Samenwerken met Scrum- en DevOps-teams bij ontwikkeling en beheer van oplossingen.

Skills

Stakeholdermanagement

Communicatie

Analytisch denken

Agile/Scrum

Requirement engineering

Education

PSPO I

PSPO II

Tools

Angular

.NET Core

OpenShift

Job description

Voor een grote organisatie binnen de overheid zoeken wij een ervaren Product Owner die verantwoordelijk wordt voor de doorontwikkeling van digitale producten en diensten. Je werkt nauw samen met Scrum- en DevOps-teams, vertaalt gebruikersbehoeften naar een duidelijke productvisie en roadmap en zorgt voor maximale waardecreatie binnen een complexe IT-omgeving.

Rol & context

De organisatie werkt aan de verdere digitalisering van haar dienstverlening. Hierbij worden digitale oplossingen ontwikkeld en beheerd waarmee burgers, professionals en ketenpartners veilig en efficiënt informatie en documenten kunnen uitwisselen.

Binnen verschillende Scrum- en DevOps-teams wordt gewerkt aan digitale portalen, systeemkoppelingen en applicaties die belangrijke administratieve en operationele processen ondersteunen. De technische omgeving bestaat onder andere uit cloud-native microservices, Angular, .NET Core, OpenShift en API-gebaseerde integraties.

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor één of meerdere digitale producten. Je ontwikkelt een duidelijke productvisie, bepaalt de prioriteiten en zorgt dat vernieuwing, life cycle management en continuïteit in balans blijven.

Je werkt samen met ontwikkelteams, informatiemanagers, IT-managers, gebruikers en andere Product Owners. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling en professionalisering binnen de vakgroep Product Owners.

Werkzaamheden

• Maximaliseren van de waarde van digitale producten en diensten door ondernemerschap, experimenteren, analyseren en het nemen van onderbouwde beslissingen.
• Onderzoeken en analyseren van gebruikersbehoeften, stakeholderwensen en kansen voor productverbetering.
• Ontwikkelen, uitdragen en onderhouden van een duidelijke productvisie en productstrategie.
• Opstellen, beheren en prioriteren van de productroadmap.
• Vertalen van complexe en soms onduidelijke gebruikersbehoeften naar concrete epics en user stories.
• Bepalen welke productontwikkelingen de meeste waarde opleveren voor gebruikers en organisatie.
• Formuleren en valideren van hypotheses en experimenteren met nieuwe oplossingen.
• Onderbouwen van productbeslissingen met data, gebruikersinzichten en waarde-kostenafwegingen.
• Meten van productresultaten, waaronder doorlooptijden, gebruikerstevredenheid en kostenbesparingen.
• Samenwerken met Scrum- en DevOps-teams bij de ontwikkeling, oplevering en het beheer van digitale oplossingen.
• Bewaken van de balans tussen nieuwe functionaliteiten, life cycle management en continuïteit.
• Rekening houden met betrouwbaarheid, performance, privacy en security bij productontwikkeling en beheer.
• Afstemmen met informatiemanagers, IT-managers, gebruikers, portefeuillehouders en andere stakeholders.
• Signaleren en beheren van afhankelijkheden tussen producten, teams en organisatieonderdelen.
• Stakeholders meenemen in de productvisie en onderbouwde keuzes maken over prioriteiten.
• Deelnemen aan de vakgroep Product Owners en bijdragen aan kennisdeling en verdere professionalisering.

Eisen

• In het bezit van zowel Professional Scrum Product Owner I (PSPO I) als Professional Scrum Product Owner II (PSPO II).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders, afhankelijkheden en betrokken partijen.
• Aantoonbare fulltime werkervaring als Product Owner.
• Aantoonbaar ondernemerschap, waaronder het ontwikkelen van een productvisie, bepalen van een roadmap, valideren van hypotheses en het uitdagen van bestaande werkwijzen.
• Resultaatgericht kunnen werken, met ervaring in datagedreven besluitvorming, waarde-kostenafwegingen en het meten van productresultaten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder het kunnen schakelen op verschillende organisatieniveaus, actief luisteren, doorvragen en organisatiesensitiviteit.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, het creëren van draagvlak voor de productvisie en het begeleiden van teams bij waardecreatie.
• Aantoonbaar vermogen om onderbouwde keuzes te maken tussen vernieuwing, life cycle management en continuïteit.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid, inclusief het vertalen van complexe en onduidelijke behoeften naar concrete epics en user stories.

Pré’s

• Ervaring als Product Owner binnen zowel overheidsorganisaties of andere non-profitorganisaties als commerciële organisaties.
• Ervaring met Objectives and Key Results (OKR's).
• Ervaring met User Story Mapping.
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van workshops.
• Kennis van de verschillende rollen en stances van een Product Owner en het vermogen om deze afhankelijk van de situatie effectief toe te passen.
• Zelfreflectie en het vermogen om te herkennen wanneer aanvullende ondersteuning of expertise nodig is.
• Stressbestendigheid en het vermogen om effectief te blijven functioneren onder hoge werkdruk.

Praktische informatie

• Start: 16 november 2026.
• Looptijd: 8 maanden.
• Uren: 36 uur per week.
• Locatie: Utrecht, hybride werken niet gespecificeerd.
• Soort opdracht: payrolling.
• Reageren t/m: 8 november 2026, 09:15 uur.
• Kenmerk DC&I: 202611024.