Product Owner

Performation; Zeist, Weert; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bonusregeling

Reiskostenregeling

Laptop en telefoonbudget

Teamuitjes

Job summary

Performation in Zeist/Weert zoekt een ambitieuze Product Owner die samen met developers en klanten werkt aan capaciteitsmanagement software zoals HOTflo en Productiecapaciteit.

Je vertaalt klantvragen naar concrete productverbeteringen, krijgt geleidelijk meer eigenaarschap over onderdelen van de backlog en werkt Agile/Scrum met een Senior Product Owner.

Je profiteert van hybride werken, een uitdagend groeipad en ruimte voor eigen ontwikkelingen in AI-toepassingen binnen de zorgsector.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met softwareontwikkeling en begrijpt op hoofdlijnen hoe software tot stand komt.
• Je wilt je verdiepen in zowel de technische als functionele kant van een product.
• Je bent analytisch sterk en bent in staat om complexe (data-)vraagstukken te doorgronden.
• Je hebt kennis van statistische en rekenkundige modellen, of bent bereid je hierin te bekwamen.
• Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en wilt AI zowel in je eigen werk als in onze producten toepassen.
• Je kunt een klantvraag begrijpen en vertalen naar wat dit betekent voor het product.
• Je neemt initiatief en wilt jezelf ontwikkelen richting Senior Product Owner.

Responsibilities

• Het vertalen van klantvragen en gebruikersbehoeften naar concrete verbeteringen van het product.
• Medeverantwoordelijk voor vormgeving van nieuwe en bestaande functionaliteiten, van idee tot werkende oplossing.
• Samenwerken en sparren met developers over oplossingen en keuzes.
• Prioriteren en beheren van onderdelen van de backlog.
• Uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden.
• Opstellen en verbeteren van handleidingen en release notes.
• Dieper in de software en de achterliggende processen duiken en verder uitdiepen.
• Richting geven aan het product samen met de Senior Product Owner.

Skills

Analytisch

Open houding

Samenwerken

Initiatief nemen

Klantgericht

Education

HBO- of WO-opleiding

Tools

Agile/Scrum

Backlogmanagement

Testen

Requirements opstellen

Job description

Wil jij je (verder) ontwikkelen tot ervaren Product Owner én werken aan software die echt impact maakt in de zorg? Bij Performation krijg je de kans om onze softwareproducten van binnenuit te leren kennen en stap voor stap steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Je duikt in de combinatie van software, data en slimme rekenkundige vraagstukken en werkt samen met developers, klanten en collega's aan oplossingen waarmee zorgorganisaties hun capaciteit steeds beter kunnen plannen.

Wat ga je doen als Product Owner?

Binnen Performation werken we aan software waarmee zorgorganisaties grip krijgen op capaciteit, personeel en productie. Jij gaat aan de slag binnen het domein Capaciteitsmanagement, met onder andere de softwareproducten HOTflo en Productiecapaciteit.

Als Product Owner werk je samen met meerdere ontwikkelteams aan software die zorgorganisaties helpt om capaciteit slimmer in te zetten. Je vertaalt vragen uit de praktijk naar verbeteringen in onze producten en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid over onderdelen van het product en de backlog.

Je hoeft nog geen ervaren Product Owner te zijn, maar je ambieert het wel. Of je al enkele jaren als Product Owner werkt en toe bent aan meer inhoudelijke diepgang, of je komt net van je opleiding met een sterk analytisch profiel: in beide gevallen is dit een uitdagend groeipad naar volwaardig eigenaarschap over het product.

Samen met de Senior Product Owner verdiep je je in de producten, de techniek erachter én de vraagstukken van onze klanten. Daarbij zit jij dicht op het developmentteam. In het begin ligt jouw focus vooral op de dagelijkse samenwerking met development en de inhoudelijke doorontwikkeling, terwijl de Senior Product Owner de strategische koers bewaakt. Naarmate je het product beter doorgrondt, bepaal je die koers steeds meer samen.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• het vertalen van klantvragen en gebruikersbehoeften naar concrete verbeteringen van het product;
• mede vormgeven van nieuwe en bestaande functionaliteiten, van eerste idee tot werkende oplossing;
• samenwerken en sparren met developers over oplossingen en keuzes;
• prioriteren en beheren van onderdelen van de backlog;
• uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden;
• opstellen en verbeteren van handleidingen en release notes;
• steeds beter doorgronden van onze software en de achterliggende processen;
• samen met de Senior Product Owner richting geven aan het product, en stap voor stap het eigenaarschap over onderdelen daarvan overnemen.

Je krijgt daarbij volop ruimte om te leren: de Senior Product Owner neemt je mee in keuzes en jullie vangen elkaar op waar nodig.

Op termijn is dit een brede en uitdagende rol. Je schakelt tussen developers, onze capaciteitsadviseurs, klanten en eindgebruikers in de zorg en het management van Performation. Je gaat het product inhoudelijk beter kennen dan wie ook en gebruikt die kennis om samen met hen de toekomst van Performation vorm te geven.

Software die impact maakt op de zorg

De vraagstukken waar je aan werkt zijn inhoudelijk complex en sterk rekenkundig. Onder onze producten liggen reken- en prognosemodellen die je inhoudelijk wilt doorgronden. Onze software helpt zorgorganisaties bijvoorbeeld bij het integraal begroten van financiën, productie, personeel en capaciteit maar ook bij het dagelijks bijsturen van personeelsinzet en patiëntplanning.

Dat betekent dat je niet alleen met software bezig bent. Je moet ook begrijpen welk probleem een klant probeert op te lossen, welke data daarbij een rol spelen en hoe je dat vertaalt naar een product dat in de praktijk werkt.

We werken Agile/Scrum en maken gebruik van moderne technologieën en ontwikkelmethodieken.

AI is een essentieel onderdeel van deze rol, op twee manieren. In je eigen werk: je zet AI in om sneller analyses te doen, documentatie op te stellen en ideeën te toetsen. En in het product: we breiden onze software actief uit met AI- en voorspelmodellen en jij denkt en beslist mee over waar dat echt waarde toevoegt voor de zorg, maar ook waar niet.

Je hebt enkele jaren ervaring als Product Owner en zoekt meer inhoudelijke diepgang en eigenaarschap, of je staat aan het begin van je carrière en ziet hierin een stevige uitdaging.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• je hebt een open houding, werkt gestructureerd en vindt het leuk om met veel verschillende mensen samen te werken, van developers tot zorgprofessionals;
• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• je hebt aantoonbare affiniteit met softwareontwikkeling en begrijpt op hoofdlijnen hoe software tot stand komt;
• je wilt je verdiepen in zowel de technische als functionele kant van een product;
• je bent analytisch sterk en bent in staat om complexe (data-)vraagstukken te doorgronden;
• je hebt kennis van statistische en rekenkundige modellen, of bent bereid je hierin te bekwamen zodat je begrijpt hoe het product werkt en de doorontwikkeling kunt vormgeven;
• je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en wilt AI zowel in je eigen werk als in onze producten toepassen;
• je kunt een klantvraag begrijpen en vertalen naar wat dit betekent voor het product;
• je neemt initiatief en wilt jezelf ontwikkelen richting Senior Product Owner.

Mooi meegenomen is het volgende:

• je hebt vanuit je studie, stage of eerste werkervaring al gewerkt met softwareontwikkeling of digitale producten;
• je hebt ervaring met Agile/Scrum;
• je hebt enige ervaring met backlogmanagement, testen of het opstellen van requirements;
• je hebt affiniteit met capaciteitsmanagement of de zorg.

Belangrijker dan dat je alles al hebt gedaan, is dat je inhoudelijk wilt begrijpen hoe en waarom iets werkt. We zoeken iemand die vragen stelt en het leuk vindt om zich vast te bijten in complexe materie.

Wat hebben wij jou te bieden?

Wij bieden jou een uitdagende functie binnen onze innovatieve organisatie en vinden het belangrijk dat jouw inzet wordt beloond. Daarom bieden wij jou, naast een competitief salaris, o.a. de volgende standaard voorwaarden:

• Een team van leuke en gedreven collega's;
• De ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan;
• Veel vrijheid voor het inbrengen van eigen ideeën en concepten;
• Een interessante bonusregeling;
• Een fijne reiskostenregeling;
• Een laptop en een budget voor de aanschaf van een mobiele telefoon naar keuze;
• De mogelijkheid om impact te hebben op de zorg;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een inspirerende werkomgeving met getalenteerde collega's;
• Flexibele werktijden en hybride werken, met kantoren in Weert en Zeist;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• We ondernemen veel met elkaar, onder andere bedrijfsfeestjes, teamuitjes en/of sportieve activiteiten. We zijn een hechte club.

Vragen? Je kunt deze stellen [e-mail] 06-2849 6503. Je mag Nick altijd bellen, mailen of appen. Schroom zeker niet dit te doen!

Performation is een Healthcare intelligence-bedrijf dat zorgaanbieders slimme software en consultancy biedt om grip te krijgen op zorgprocessen. Met name op het gebied van capaciteitsmanagement, financiën, zorgregistratie, managementinformatie, roostering voor medisch specialisten en de Patient Journey App. Kort gezegd: we geven de zorg in Nederland de juiste tools om de juiste zorg op de juiste plek te leveren.

De zorg is altijd in beweging. Budgetten staan onder druk, de complexiteit neemt toe en de kwaliteitsstandaarden worden steeds hoger. Het leveren van de juiste informatievoorziening om complexe besluitvorming op te baseren is daarom belangrijker dan ooit.

Bij Performation werken zo’n 160 collega’s: slimme koppen die samen tools bedenken, analyses uitvoeren en onze klanten op basis hiervan adviseren. Naast hard werken is er ook ruimte voor teambuilding, borrels, poolen op kantoor, een ski-trip en andere gezamenlijke activiteiten.

* Bij aanname vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.