Product Owner

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Deels thuiswerken mogelijk

Ontwikkelingskansen

OV-chipkaart voor woon-werkverkeer

Job summary

Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt een Product Owner Datalab die de brug slaat tussen datavraagstukken en Azure/Databricks-implementaties. Je stuurt de hub-and-spoke migraties aan, bewaakt architectuurprincipes en vertaalt wensen naar concrete oplossingen met het externe beheer- en ontwikkelteam.

Je werkzaamheden omvatten backlogbeheer, stakeholdercommunicatie en het opstellen van roadmaps, met oog voor begroting en hergebruik van bestaande oplossingen.

Qualifications

• Ervaring als Product Owner in Azure/Databricks omgeving.
• Ervaring met PRINCE2 en Agile Scrum.
• Ervaring met besluitvormingsprocessen in beleidsmatige context.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Backlog management
• Het ondersteunen van het team bij het realiseren van doelen
• Signaleeren van verbeter- en innovatiekansen
• Contactpersoon voor directies
• Het nemen van de leiding bij escalaties
• Afstemmen en zorgdragen voor het volgen van architectuurprincipes
• Bewaken van de financiële planning en begroting
• Positioneren van het Datalab als centraal platform voor data-initiatieven binnen VWS
• Hergebruik stimuleren van bestaande oplossingen
• Stimuleren van kennisdeling tussen directies

Skills

Backlog management

Stakeholder communicatie

Analytisch denken

Teamspeler

Plannen en organiseren

Education

PRINCE2-certificering

Agile Scrum-certificering

Tools

Azure Databricks

Azure cloud

Architectuurprincipes

PRINCE2

Agile Scrum

Job description

Functiebeschrijving Ben jij een data- & IT-professional die energie haalt uit het verbeteren en vernieuwen van data-initiatieven? Heb je affiniteit met datatrajecten en wil je de verbindende schakel zijn tussen de data-behoeften van de organisatie en de mogelijkheden binnen het Datalab? Dan is de functie van Product Owner Datalab bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) iets voor jou!

Steeds meer van de vraagstukken binnen VWS worden onderbouwd met data. Daarvoor is betrouwbare informatie nodig om goed onderbouwde keuzes te kunnen maken. Het Datalab is de centrale voorziening waarin we voor de organisatie data kunnen combineren naar inzichten om het werk te kunnen doen.

Wat ga je doen als Product Owner? VWS heeft het Datalab opgezet met als doel een technische oplossing te bieden waar verschillende data-initiatieven vanuit het hele kerndepartement een plek hebben. Deze omgeving is veilig en kostenefficiënt ingericht in een Azure omgeving. Doordat meerdere directies gebruik maken van het Datalab, ontstaat ook de mogelijkheid tot gewenste samenwerking van verschillende data-experts. Als Product Owner werk je nauw samen met de directies, collega data-experts en het externe beheer- en ontwikkelteam.

Je draagt zorg voor een stabiele en passende generieke oplossing waar verschillende directies gebruik van kunnen maken. Sturing op uniform gebruik is hier onderdeel van. Je bent betrokken bij het ophalen van wensen en behoeften uit de organisatie, zowel voor generieke doorontwikkeling als specifieke behoeften van directies. Met voldoende kennis van Azure, Databricks en de onderliggende architectuur kun je wensen en technische keuzes beoordelen en de impact daarvan voor de organisatie en het Datalab goed inschatten. Je hoeft daarbij geen ontwikkelaar te zijn, maar begrijpt wel de technische consequenties van keuzes en kunt hierover het gesprek voeren met technische experts. Samen met de Data Architect, Data Engineer en beheer partij werk je naar concrete oplossingen en help je directies verder in hun ontwikkeling. Je stemt de benodigde inzet af met de externe beheerpartij en betrokken directies. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang op hoofdlijnen en informeer je de directie over de financiële uitputting van het geplande budget. Daarin hou je oog voor niet alleen de beste oplossing voor het vraagstuk dat voor ligt, maar ook op de bredere ontwikkeling – en hergebruik – van het Datalab zelf.

Het afgelopen half jaar zijn grote stappen gezet om een hub en spoke omgeving neer te zetten. De basis staat er nu, maar er zijn nog de nodige stappen te zetten. Om ervoor te zorgen dat de omgeving up-to-date en efficiënt blijft, stuur je ontwikkelingen op architectuur en inrichtingskeuzes aan. De omgeving is bedoeld om initiatieven vanuit verschillende directies te laten landen waarbij gedeeld beheer en data-uitwisseling centraal staan. Naast het data-team werk je daarom ook nauw samen met de directies, zoek je naar passende oplossingen en hou je de impact van toekomstige ontwikkelingen (bijvoorbeeld binnen het FDS) in de gaten.

De komende periode ligt er een concrete opgave rondom de doorontwikkeling van de hub en spoke aanpak. Vervolgens is er de migratie van ADF, sequal en Databricks naar Databricks. In afstemming met de verschillende directies geef je deze migratie verder vorm. Daarnaast breng je de toekomstige wensen voor het platform in kaart, inclusief de gevolgen en benodigde keuzes, en vertaal je deze naar een duidelijke roadmap voor de verdere ontwikkeling van het Datalab.

Jouw taken:

• Backlog management
• Het ondersteunen van het team bij het realiseren van hun doelen;
• signaleren van verbeter- en innovatiekansen;
• contactpersoon voor directies;
• het nemen van de leiding bij escalaties;
• afstemmen en zorgdragen voor het volgen van architectuurprincipes;
• bewaken van de financiële planning en budgettering;
• positioneren van het Datalab als centraal platform voor data-initiatieven binnen VWS;
• hergebruik stimuleren van bestaande oplossingen.
• stimuleren van kennisdeling tussen de directies

Wie zoeken we? We zoeken een sociale collega met visie over data gestuurd samenwerken. Overzicht houden op een veelheid aan ontwikkelingen, het samenbrengen van directies en het begeleiden van toekomst gerichte centrale ontwikkelingen is wel aan jou besteed. Daarnaast schuw je de wat meer technische onderwerpen niet en kan je in gesprek met inhoudelijke experts.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring als Product Owner in een Azure/Databricks omgeving;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken PRINCE2 en Agile Scrum;
• Je hebt ervaring met besluitvormingsprocessen in een beleidsmatige, (politiek-bestuurlijke) context;
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Als Product Owner ben je aanspreekpunt voor directies voor nieuwe ontwikkelingen. Samen met het ontwikkel- en beheer team zorg je voor een robuuste dataomgeving waarbij veilig data delen mogelijk wordt gemaakt. Jij beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en gebruikt deze bijvoorbeeld in gesprekken met directies om complexe datavragen goed af te stemmen. Je bent een oplossingsgerichte teamspeler, flexibel en in staat om richting te geven aan de ontwikkelingen van het Datalab. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden bouw je snel een netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie.

Over het VWS Datalab Het VWS Datalab is de centrale Azure/Databricks-omgeving waar verschillende directies van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) hun dataproducten ontwikkelen en beheren. Ons doel is een gestroomlijnde, veilige en betrouwbare data-omgeving waarin informatie eenvoudig gedeeld en benut kan worden. We streven naar uniformiteit in werkwijzen, zodat data-initiatieven naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie.

De huidige dataproducten staan in ADF, sequal en databricks. Het afgelopen half jaar is een nieuwe databricks omgeving opgezet en is de keuze gemaakt om te werken via een hub-spoke oplossing. De komende tijd gaan we verder met het opzetten van verdere generieke oplossingen zoals pipelines, API's en een data-catalog.

Daarnaast werken we aan de verdere ontwikkeling van het Datalab en aan de implementatie van het federatief datastelsel (FDS), om data-uitwisseling nog efficiënter en meer gestandaardiseerd te maken. Als Product Owner houd je zicht op deze ontwikkelingen en zorg je ervoor dat nieuwe wensen en initiatieven goed aansluiten op de verdere ontwikkeling van het Datalab.

Je werkt samen met de directies, Data Architect, Data Engineer en externe beheerpartij aan de verdere ontwikkeling van het platform. Daarbij houd je overzicht over de verschillende wensen en ontwikkelingen, weeg je de impact van keuzes en zorg je voor een duidelijke prioritering en roadmap. Je zorgt ervoor dat het Datalab zich ontwikkelt tot een competence centre. Hier komt een stabiele en herbruikbare voorziening samen met het delen van kennis en kunde voor en door de verschillende directie.

Je maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement (IM), onderdeel van de afdeling Informatievoorziening (IV) dat valt onder de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP).

Meer over jouw toekomstige directie De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega’s zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.

De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:

• Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
• VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
• Werkomgeving, Inkoop, Strategie & Proces (WISP): is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
• Informatievoorziening (IV): ondersteunt het kerndepartement en dienstonderdelen in de informatiebehoefte, inclusief kaderstelling en toetsing, beheert bedrijfsapplicaties en verzorgt toegang en beheer tot informatie.
• Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.

Overige arbeidsvoorwaarden Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Rinske Moesman, op 06-15941337 of mail via [e-mail] .
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl . Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [e-mail] ).
• Je kunt jouw sollicitatie richten aan Wim Westland, Afdelingshoofd Informatievoorziening;
• Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
• De daadwerkelijke inschaling van het salaris is afhankelijk van de relevante werkervaring die je meebrengt;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.