Procesregisseur Warmtenet

Public United; Maassluis; Remote; EUR 61,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gemeente Maassluis zoekt een ervaren Procesregisseur Warmtenet om publieke en private partijen te begeleiden bij de realisatie van een collectieve warmtevoorziening voor de stad.

Je werkt zelfstandig aan inhoudelijke afspraken, projectgroepen en bestuurlijke overleggen, met nadruk op haalbaarheid, betaalbaarheid en duurzaamheid. Ervaring in energietransitie en netwerk binnen Zuid-Holland is vereist.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met proces-, programma- en/of projectregie binnen energie-/warmtetransitie.
• Aantoonbare ervaring met begeleiding van complexe samenwerkings- en besluitvormingsprocessen tussen publieke en private partijen.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en risico-/kansen signalering.
• Aantoonbare ervaring met ontwikkeling/realisatie van collectieve warmtevoorzieningen in samenwerking met meerdere partijen.

Responsibilities

• Begeleiden van betrokken partijen bij voorbereiding en ontwikkeling van het warmtenet.
• Faciliteren van de gezamenlijke projectgroep en voorzitten van bestuurlijke overleggen.
• Voorbereiden en bewaken van besluitvormingsprocessen en acties.
• Doorrekenen van relevante scenario's en advisering aan projectleider/beleidsadviseur.
• Signaleren van risico's en kansen en bevorderen van tijdige besluitvorming.

Skills

Procesregie-ervaring

Verbindend

Bestuurlijk sensitief

Resultaatgericht

Stakeholder management

Education

HBO-opleidingsniveau

Job description

Gemeente Maassluis werkt samen met een woningcorporatie en energieleverancier aan de voorbereiding en realisatie van een collectieve warmtevoorziening voor de stad. Voor het verder brengen van deze samenwerking is onafhankelijke procesregie nodig. Als Procesregisseur Warmtenet ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de betrokken partijen bij het maken van de benodigde inhoudelijke, organisatorische en bestuurlijke afspraken die leiden tot een gedragen Samenwerkingsovereenkomst (SOK). Het doel is de belangen van gemeente, woningcorporatie en energieleverancier samen te brengen en het gezamenlijke besluitvormingsproces zo in te richten dat een haalbare, betaalbare en duurzame collectieve warmtevoorziening ontstaat.Je werkzaamheden omvatten: begeleiding van betrokken partijen bij voorbereiding en ontwikkeling van het warmtenet; facilitering van de gezamenlijke projectgroep; voorzitterschap en voorbereiding van bestuurlijke overleggen; facilitering van het besluitvormingsproces en bewaking van acties en voortgang; uitwerking en doorrekening van relevante scenario's; deelname aan werkgroepen voor zover noodzakelijk; inhoudelijke reviews op contracten, businesscase en warmteprogramma; advisering van projectleider en beleidsadviseur; signalering van risico's en kansen; stimulering van tijdige besluitvorming. Je werkt zelfstandig, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. De werkzaamheden worden niet uitgevoerd vanuit de lijnorganisatie en vervangen geen medewerker.Deze opdracht vraagt om sterke procesregie-ervaring in de energietransitie, aantoonbare ervaring met complexe samenwerkings- en besluitvormingsprocessen tussen publieke en private partijen, en een uitgebreid netwerk in de warmtesector voor Zuid-Holland. Je bent verbindend, bestuurlijk sensitief, resultaatgericht en in staat om verschillende belangen samen te brengen.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met proces-, programma- en/of projectregie binnen de energie- en/of warmtetransitie
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding van complexe samenwerkings- en besluitvormingsprocessen tussen publieke en private partijen binnen energie- en/of warmtetransitie
• Aantoonbare werkervaring met voorbereiding en begeleiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief signalering van risico's en bestuurlijke aandachtspunten
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkeling en/of realisatie van collectieve warmtevoorzieningen en warmtenetten in samenwerking met meerdere partijen (gemeente, markt- en ketenpartners)
• Aantoonbaar netwerk binnen de warmtesector voor regio Maassluis en provincie Zuid-Holland
• HBO-opleidingsniveau
• Voorkeur: minimaal 5 jaar ervaring als procesbegeleider/procesregisseur binnen een gemeente
• Voorkeur: werkervaring binnen warmtetransitie in Zuid-Holland met publieke en private stakeholders
• Voorkeur: ervaring met beoordeling, uitwerking en advisering over financiële, juridische en organisatorische vraagstukken in warmteprojecten

Team: Cluster Stad, team Ruimtelijke Projecten van Gemeente Maassluis

Looptijd: 6 maanden