Procesregisseur Inburgering - Gemeente Ede

Kennisinstituut Gemeenten; Ede; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Job summary

Gemeente Ede zoekt een betrokken Procesregisseur Inburgering om inwoners te begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot de planning en uitvoering van hun traject. Je onderhoudt contact met ketenpartners en bewaakt de voortgang.

Je werkt als verbindende schakel en stimuleert samenwerking, zodat inwoners stap voor stap richting een zelfstandig bestaan in Nederland kunnen maken. De functie biedt ruimte voor coaching, netwerken en procesverbetering.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van inburgering onder de oude en/of nieuwe wet.
• Aantoonbare werkervaring met de Eritrese doelgroep.
• Ervaring met het begeleiden en motiveren van inwoners.
• Affiniteit met het sociaal domein en participatie.
• Ervaring met administratieve processen rondom inburgering is een pré.
• Kennis van de Arabische taal op minimaal A2-niveau is een pré.
• Kennis van de Engelse taal op minimaal B1-niveau is een pré.

Responsibilities

• Kennismaken met inwoners tijdens de voorinburgering.
• Uitvoeren van de brede intake.
• Opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Begeleiden en coachen van inwoners tijdens hun inburgeringstraject.
• Monitoren van voortgang en kwaliteit van het traject.
• Samenwerken met ketenpartners en andere betrokken organisaties.
• Starten van financiële ondersteuning tijdens de uitkeringsintake.
• Begeleiden van inwoners bij financieel ontzorgen, samen met een collega van het inkomensdeel van de Participatiewet.
• Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk rondom inburgering.
• Signaleren van knelpunten en doen van voorstellen om de dienstverlening te verbeteren.
• Meedenken over het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen rondom inburgering.

Skills

Inburgering ervaring

Eritrese doelgroep

Coaching vaardigheden

Empathisch en cultuursensitief

Communicatieve vaardigheden

Netwerken/ketenpartners

Begeleiding inwoners

Tools

Suite

Job description

Procesregisseur Inburgering – Gemeente Ede

Voor Gemeente Ede zijn wij op zoek naar een betrokken en slagvaardige Procesregisseur Inburgering. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe inwoners met een inburgeringsplicht en begeleid je hen bij een belangrijke nieuwe fase in hun leven. Je helpt inwoners om hun weg te vinden in Nederland en zorgt ervoor dat het inburgeringstraject goed wordt opgezet, gevolgd en waar nodig bijgestuurd. Daarbij werk je nauw samen met verschillende ketenpartners en collega's.

Wat ga je doen?

Als procesregisseur begeleid je inwoners vanaf de eerste kennismaking tot en met het verdere verloop van hun inburgeringstraject. Je houdt je onder andere bezig met:

• Kennismaken met inwoners tijdens de voorinburgering.
• Uitvoeren van de brede intake.
• Opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Begeleiden en coachen van inwoners tijdens hun inburgeringstraject.
• Monitoren van de voortgang en kwaliteit van het traject.
• Samenwerken met ketenpartners en andere betrokken organisaties.
• Starten van financiële ondersteuning tijdens de uitkeringsintake.
• Begeleiden van inwoners bij financieel ontzorgen, samen met een collega van het inkomensdeel van de Participatiewet.
• Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk rondom inburgering.
• Signaleren van knelpunten en doen van voorstellen om de dienstverlening te verbeteren.
• Meedenken over het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen rondom inburgering.

Jouw positie binnen de organisatie

Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen de inwoner, de gemeente, ketenpartners en organisaties die betrokken zijn bij het inburgeringstraject. Geen traject is hetzelfde. Daarom is het belangrijk dat je goed kunt luisteren, snel kunt schakelen en tegelijkertijd het overzicht behoudt. Je weet wanneer een inwoner extra begeleiding nodig heeft en wanneer je een andere partij moet betrekken. Je werkt vanuit een coachende rol, maar houd daarbij altijd het doel van het inburgeringstraject voor ogen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een professional die ervaring heeft met inburgering en die goed kan omgaan met verschillende culturele achtergronden. Je beschikt over:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van inburgering onder de oude en/of nieuwe wet.
• Aantoonbare werkervaring met de Eritrese doelgroep.
• Ervaring met het begeleiden en motiveren van inwoners.
• Affiniteit met het sociaal domein en participatie.
• Ervaring met administratieve processen rondom inburgering is een pré.
• Kennis van Suite is een pré.
• Kennis van de Arabische taal op minimaal A2-niveau is een pré.
• Kennis van de Engelse taal op minimaal B1-niveau is een pré.

Wie ben jij?

Je bent communicatief sterk en weet op een prettige manier contact te maken met mensen met verschillende achtergronden. Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van een inwoner, maar durft ook duidelijk te zijn en waar nodig door te pakken. Daarnaast:

• Ben je empathisch en cultuursensitief.
• Beschik je over goede sociale en motiverende gespreksvaardigheden.
• Ben je slagvaardig en resultaatgericht.
• Kun je goed omgaan met veranderingen en nieuwe ontwikkelingen.
• Schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en betrokken partijen.
• Houd je het overzicht wanneer er meerdere trajecten tegelijkertijd lopen.
• Werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op.
• Heb je oog voor gedrag en de impact die een verhuizing of vlucht naar een ander land kan hebben.
• Ben je een betrokken begeleider en coach.
• Houd je het uiteindelijke doel van het inburgeringstraject goed voor ogen.
• Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt.

Wat bieden wij?

Je krijgt een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling en participatie van nieuwe inwoners. Je combineert persoonlijke begeleiding met regie, samenwerking en het verbeteren van processen. Je kunt rekenen op:

• Een maatschappelijk betekenisvolle opdracht binnen Gemeente Ede.
• Een rol waarin je echt het verschil kunt maken voor inwoners die een nieuwe start maken in Nederland.
• Veel persoonlijk contact en ruimte om inwoners te begeleiden en coachen.
• Een afwisselende functie waarin je schakelt tussen inwoners, collega's en ketenpartners.
• Ruimte om mee te denken over verbetering van de dienstverlening en werkprocessen.
• Een inzet van 28 tot 36 uur per week.
• Start zo spoedig mogelijk.
• Een opdracht tot 2 januari 2027, met mogelijkheid tot verlenging met 2 keer 3 maanden.
• Salarisschaal 8.