Procesmanager

House of Covebo; Nijkerk; On-site; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsregeling

Internationale functie

Ontwikkelingskansen

Bijdrage aan professionalisering

Job summary

House of Covebo zoekt een Procesmanager die processen binnen onze internationale recruitmentorganisatie analyseert, ontwerpt en continu verbetert. Je werkt nauw samen met Recruitment, HR, IT, Digital en AI-landenteams om samen processen slimmer te organiseren en de candidate- en employee journey te optimaliseren.

Je bouwt aan KPI's, dashboards en verandertrajecten, met focus op digitalisering, automatisering en data-gedreven besluitvorming.

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Affiniteit met data, KPI's en procesoptimalisatie.
• Interesse in digitalisering, automatisering en AI.
• Ervaring met procesverbetering of -management.

Responsibilities

• Analyseren en visualiseren van bestaande processen en candidate journeys.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen volgens Lean-principes.
• Ontwerpen en implementeren van nieuwe of verbeterde werkwijzen.
• Ontwikkelen van KPI's, dashboards en stuurinformatie.
• Begeleiden van verbeter- en verandertrajecten.
• Onderzoeken waar digitalisering, automatisering en AI processen kunnen ondersteunen en versnellen.

Skills

Procesmanagement

Lean-principes

Data-analyse

KPI & dashboards

Workshop-facilitation

Recruitment-processen

Projectmanagement

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Werk mee aan procesoptimalisatie binnen een internationale organisatie die iedere dag slimmer wil werken.

House of Covebo beschikt over een uitgebreid Europees recruitmentnetwerk waarmee jaarlijks tienduizenden arbeidskrachten worden geworven. Digitalisering, data en AI bieden enorme kansen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Maar technologie levert pas echt waarde op wanneer processen slim zijn ingericht.

Daarom zoeken wij een Procesmanager. Een proces professional die energie krijgt van het analyseren, ontwerpen en continu verbeteren van processen. Recruitment is jouw werkgebied, procesoptimalisatie is jouw vakgebied. Je hebt interesse in data en AI en kijkt vanzelfsprekend ook naar de candidate- en employee journey. Je doet dit niet alleen, maar juist samen met collega's uit Recruitment, HR, IT, Digital, AI en onze internationale teams.

Je krijgt de unieke kans om samen met collega's uit verschillende Europese landen te bouwen aan de processen van een snelgroeiende internationale organisatie.

Als Procesmanager analyseer, verbeter en implementeer je processen binnen onze internationale recruitmentorganisatie. Je werkt nauw samen met Recruitment, HR, IT, Digital, AI en de verschillende landenteams om processen continu te verbeteren, de samenwerking te versterken en de candidate- en employee journey verder te optimaliseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• samenwerken met recruitmentteams, landenteams en collega's van HR, IT, Digital en AI;
• analyseren en visualiseren van bestaande processen en candidate journeys;
• signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden volgens Lean-principes;
• ontwerpen en implementeren van nieuwe of verbeterde werkwijzen;
• ontwikkelen van KPI's, dashboards en stuurinformatie;
• begeleiden van verbeter- en verandertrajecten;
• onderzoeken waar digitalisering, automatisering en AI processen kunnen ondersteunen en versnellen.

Hoe ziet jouw week eruit?

Geen week is hetzelfde. De ene dag begeleid je een workshop waarin collega's uit verschillende Europese landen gezamenlijk processen in kaart brengen. De volgende dag analyseer je KPI's, ontwerp je een nieuwe werkwijze of bespreek je verbeterinitiatieven met Recruitment, HR, IT, Digital en AI. Je verbindt mensen, processen en technologie en schakelt continu tussen analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren. Steeds met hetzelfde doel: processen slimmer organiseren, samenwerking versterken en de candidate- en employee journey continu verbeteren.

Hier ga jij het verschil maken

Je neemt bestaande werkwijzen niet voor vanzelfsprekend aan. Je stelt vragen als:

• Waar is dit proces eigenlijk voor bedoeld?
• Hoe kunnen we dit beter meetbaar maken?
• Waarom doen we dit op deze manier?
• Kan het eenvoudiger, slimmer of meer geautomatiseerd?
• Welke stappen voegen geen waarde toe?
• Hoe zorgen we ervoor dat verschillende landen zoveel mogelijk op dezelfde manier samenwerken?

Pas wanneer processen goed zijn ingericht, onderzoek je samen met collega's hoe data, digitalisering en AI deze verder kunnen versterken.

Zo help je House of Covebo stap voor stap slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken.

Wanneer ben jij succesvol?

Na verloop van tijd weten collega's je vanzelf te vinden wanneer processen verbeterd kunnen worden. Internationale teams werken meer volgens dezelfde werkwijzen , processen zijn beter meetbaar en verbeteringen zijn structureel onderdeel geworden van de organisatie,

Wie ben jij?

Je hebt een HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt enkele jaren ervaring met procesmanagement of procesverbetering. Je hoeft geen ervaring binnen recruitment te hebben. Een frisse blik vanuit een andere branche vinden we juist interessant.

Een achtergrond in bijvoorbeeld Supply Chain Management, Logistiek, Industrial Engineering, Technische Bedrijfskunde of Operations Management Dan sluit deze functie waarschijnlijk goed bij je aan.

Je bent analytisch, denkt logisch en ziet snel hoe processen eenvoudiger, slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarbij werk je graag samen met verschillende stakeholders en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast heb je:

• Affiniteit met data, KPI's en procesoptimalisatie;
• interesse in digitalisering, automatisering en AI;
• De nieuwsgierigheid om continu te blijven verbeteren.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding.
• Leaseauto of mobiliteitsregeling.
• Een internationale functie waarin je samen met collega's uit heel Europa bouwt aan slimme processen en de toekomst van onze organisatie.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van een snelgroeiende internationale organisatie.

Bij House of Covebo krijg je niet de opdracht om vanaf de zijlijn processen te verbeteren. Je werkt juist samen met collega's uit Recruitment, HR, IT, Digital, AI en onze Europese landenteams aan het slimmer organiseren van onze dienstverlening.

Je brengt mensen bij elkaar, faciliteert workshops, vertaalt ideeën naar concrete verbeteringen en helpt teams om veranderingen daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Juist die samenwerking maakt deze functie uitdagend en impactvol.

Je krijgt veel vertrouwen, werkt in een internationale omgeving en ziet jouw verbeteringen direct terug in de dagelijkse praktijk.

Herken jij jezelf hierin?

Ben jij degene die tijdens een overleg zegt: "Waarom doen we dit eigenlijk op deze manier ?" En krijg je energie van het analyseren, ontwerpen en samen verbeteren van processen?