Privacy Officer

ResultaatGroep; Groenlo; Remote; EUR 102,000 - 146,000; Part time

Job summary

Fijnder, gevestigd in Gelderland, zoekt een Privacy Officer die verantwoordelijkheid neemt voor naleving van de AVG en interne privacyregels. Je werkt nauw samen met het team Processes en andere medewerkers aan privacybeleid, DPIA’s en verwerkingenregisters.

Start zo spoedig mogelijk voor 6 maanden, met opties tot verlenging. De functie vereist minimaal HBO-niveau en aantoonbare ervaring in het sociaal domein.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring als privacy officer in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met AVG.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy.
• Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw.

Responsibilities

• Beleidsstukken rondom privacy opstellen conform het IBD-voorbeeld en eind dit jaar laten in werking treden.
• Verwerkingsregister actualiseren en een werkwijze ontwikkelen om dit te borgen.
• Werkwijze inregelen over DPIA en betrokkenen intern hierover informeren.
• Beoordelen of een DPIA nodig is en deze uitvoering ondersteunen.
• Privacyverklaring actualiseren.

Skills

Privacy officer

AVG kennis

Beleidsstukken opstellen

Communicatievaardigheden

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Functieomschrijving

Privacy OfficerFijnderDuur6 maandenOpties verlenging1 maal 6 maand(en)Uren per week24 uurStartzo spoedig mogelijkOpleidingsniveauHBORegioGelderlandEinde inschrijfdatum11 november 2026 09:00 uur

Fijnder
Sinds 1 januari 2022 zijn de krachten van Sociale dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost gebundeld in Fijnder, werkleerbedrijf Oost Achterhoek.

Fijnder is één van de grootste sociale werkbedrijven van de Achterhoek en een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. Samen met andere ketenpartners in het sociaal domein zetten we ons proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname van onze inwoners aan de samenleving. Zelfredzaamheid is hierin een belangrijke waarde. Onze missie is:

”Wij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn”
Deze missie hanteren we zowel voor onze klanten als voor de medewerkers in onze eigen organisatie. Wil jij van betekenis zijn? Kom dan werken bij Fijnder!

De organisatie
De door de opdrachtgevende gemeenten aan ons doorverwezen inwoners begeleiden we bij hun actieve deelname aan de samenleving, (re)integratie in het arbeidsproces en het verkrijgen van een inkomen. Dit doen we door die inwoners de nodige aandacht te geven, ons flexibel op te stellen, en doelgericht te werken aan resultaten. Het is onze kracht dat we toegankelijk, gedreven en verbindend zijn. In onze dienstverlening gaan we uit van de vraag van de inwoner; we sluiten aan bij de belevingswereld. We bieden, naast inkomensondersteuning, integrale hulp voor alle inwoners die dat nodig hebben bij hun (re)integratie: van arbeidsmatige dagbesteding tot regulier werk. Voor de inwoner is de weg naar de juiste dienstverlening simpel en eenvoudig. Dat doen we in nauwe samenwerking met de drie opdrachtgevende gemeenten. Ons pand staat op een industrieterrein aan de N18 in Groenlo. Om precies te zijn is het adres vanaf 1 maart 2022: Batterij 10-12. Ons pand staat symbool voor wat we zijn: een bedrijf waar je kunt werken en leren.

Werken bij Fijnder
Fijnder is jong en ambitieus. In een ongedwongen sfeer werken we aan een proactieve, resultaatgerichte en transparante organisatie. Onze ambities zijn gericht op het vergroten van efficiency, kwaliteit en resultaat. We hebben gekozen voor integraal management en een coachende stijl van leidinggeven. De mensen die bij onze organisatie werken zijn flexibel, omgevingsbewust, resultaatgericht en gericht op samenwerking. Als je beschikt over een flinke dosis zelfstandigheid, tact en ondernemingszin, efficiënt kunt werken, goed kunt communiceren en procesverantwoordelijk wilt zijn, ontmoeten we je graag voor een gesprek.

Opdracht

• Beleidsstukken rondom privacy opstellen conform het IBD voorbeeld en deze eind dit jaar in werking laten treden.
• Verwerkingsregister actualiseren en een werkwijze ontwikkelen om dit te borgen.
• Werkwijze inregelen over hoe om te gaan met DPIA en betrokkenen intern hierover te informeren.
• Beoordelen of een DPIA nodig is en ondersteunen met de uitvoering.
• Privacyverklaring acutaliseren.

Als privacy officer ben je hét aanspreekpunt als het gaat om privacy en gegevensbescherming. Je verstrekt gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s en het management en ziet toe op de naleving van de AVG en interne privacyregels. Je werkt niet alleen, maar maakt onderdeel uit van het team Processesn waar onder andere onze kwaliteitsmedewerkers werkzaam zijn.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare werkervaring als privacy officer in het sociaal domein;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AVG;Benoem dit duidelijk in de offerte;
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy;Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (5 punten);
4. Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten;
   

Selectiecriteria(weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring als privacy officer in het sociaal domein (15 punten);
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy.Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met een DPIA (Data Protection Impact Assessment). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Motiveren;
• Analyserend vermogen.