PO&O Consulent

Zeeland; Middelburg; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Thuiswerken mogelijk

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Fietsplan

Extra vrije dagen

Voordeelpas

Job summary

Amarijn zoekt een ervaren HR-consulent die zelfstandig kan schakelen en complexe vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, zorgverlof en beloningsbeleid kan afhandelen. Je onderzoekt toepasbaarheid van cao’s en ons personeelsbeleid en vertaalt ingewikkelde regelgeving naar heldere oplossingen.

Je beweegt je tussen P&O-advies, personeelsadministratie en het leidinggevend kader. De rol vraagt snelle aanpassing, accuratesse en zorgvuldigheid bij vertrouwelijke informatie.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 opleiding in HR/Personeel en arbeid.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Basis in arbeidsvoorwaarden, cao’s en relevante wet- en regelgeving; ervaring met cao VVT is een voordeel.
• Inzicht in verbanden leggen en ingewikkelde informatie vertalen naar duidelijk en bruikbaar antwoord.
• Omgaan met verschillende belangen; kritisch vragen en heldere communicatie met leidinggevenden en HR-collega’s.

Responsibilities

• Behandel arbeidsvoorwaarden, zorgverlof en beloningsbeleid.
• Onderzoek toepassing cao VVT en personeelsbeleid in specifieke situaties.
• Vertaal complexe regelgeving naar duidelijke, onderbouwde oplossingen.
• Schakel tussen P&O-advies, personeelsadministratie en leidinggevend kader.
• Houd dagelijks HR-processen in de gaten, bewaak termijnen en volg afspraken op.

Skills

HR-ervaring

Zelfstandig handelen

Communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijke informatie hanteren

Education

MBO-4 opleiding HR/Personeel en arbeid

Tools

Laptop

Telefoon

Job description

Wat jij gaat doen

Waar een standaardantwoord niet volstaat, begint voor jou het interessante werk. Een zorgverlofregeling die nét wat ingewikkelder ligt, een inschaling die om een zorgvuldige afweging vraagt of een leidinggevende die duidelijkheid nodig heeft over arbeidsvoorwaarden. Jij weet de juiste vragen te stellen, verbanden te leggen en ingewikkelde materie te vertalen naar een helder antwoord. Bij Amarijn zoeken we een ervaren HR-consulent die het vak in de vingers heeft, zelfstandig kan schakelen en graag verder kijkt dan de regels op papier. Klinkt dat als jouw uitdaging? Dan maken we graag kennis met je!

Onze afdeling Personeel, Organisatie & Ontwikkeling (PO&O) is volop in ontwikkeling. Zowel binnen P&O advies als de personeelsadministratie werken we aan onze werkwijzen en samenwerking. Tegelijkertijd spelen er complexe personeelsvraagstukken die vragen om ervaring, inzicht en een zorgvuldige aanpak. Precies daar komt jouw expertise goed van pas!

Als PO&O consulent duik je in vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, zorgverlof, beloningsbeleid en inschalingen. Je onderzoekt hoe wet- en regelgeving, de cao VVT en ons personeelsbeleid in specifieke situaties moeten worden toegepast. Daarbij kijk je verder dan het eerste antwoord en weet je ingewikkelde informatie te vertalen naar duidelijke, goed onderbouwde oplossingen.

Je schakelt soepel tussen P&O-advies, de personeelsadministratie en het leidinggevend kader. Je begrijpt verschillende belangen, durft kritisch door te vragen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen of afstemming nodig is. Daarnaast houd je grip op de dagelijkse HR-processen, bewaak je termijnen en signaleer je waar zaken beter kunnen.

En juist daarin zit de uitdaging! Je werkt in een omgeving waarin ontwikkelingen elkaar opvolgen en prioriteiten kunnen veranderen. Dat vraagt om iemand die snel kan schakelen, vooruitdenkt en initiatief neemt, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.

Waarom juist bij Amarijn?

Bij Amarijn krijg je de kans om jouw kennis breed in te zetten binnen een veelzijdige ouderenzorgorganisatie. Je werkt samen met collega’s vanuit verschillende PO&O specialismen, krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken en draagt bij aan goede ondersteuning voor onze collega’s en leidinggevenden.

Bij Amarijn komt jouw kennis samen met iets wat minstens zo belangrijk is: aandacht voor mensen. Je werkt voor een organisatie waar collega’s zich dagelijks inzetten voor goede zorg en waar jouw werk achter de schermen helpt om hen goed te ondersteunen.

Jouw ervaring maakt het verschil

Een mooie kans om in zeven maanden jouw kennis, ideeën en ervaring te laten spreken. En dat binnen een organisatie waar samenwerken, eigen initiatief en aandacht voor elkaar centraal staan

Wat wij zoeken

Voor deze tijdelijke functie van 7 maanden zoeken we nadrukkelijk iemand die al de nodige HR-ervaring meebrengt en daardoor snel zijn of haar weg weet te vinden.

• Je hebt een afgeronde relevante mbo-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of personeel en arbeid.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie en bent gewend om zelfstandig personele vraagstukken uit te zoeken en af te handelen.
• Je hebt een stevige basis in arbeidsvoorwaarden, cao’s en relevante wet- en regelgeving. Ervaring met de cao VVT is een voordeel.
• Je kijkt verder dan de eerste vraag, legt verbanden en kunt ingewikkelde informatie vertalen naar een duidelijk en bruikbaar antwoord.
• Je weet hoe je met verschillende belangen omgaat. Je kunt kritisch meedenken, durft door te vragen en communiceert helder met zowel leidinggevenden als HR-collega’s.
• Je werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd.

Daarnaast voel jij je prettig in een omgeving waar ontwikkelingen elkaar opvolgen. Je wacht niet af tot iemand je precies vertelt wat je moet doen, maar ziet waar jouw kennis en inzet nodig zijn.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt FWG 40, met een salaris tussen € 2.981,98 en € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een tijdelijke functie voor de duur van 7 maanden, waarin je direct jouw ervaring kunt inzetten.
• Daarnaast zorgen we ervoor dat je je werk goed kunt uitvoeren. Je ontvangt van ons een laptop en telefoon, en er is ruimte om in overleg een dag of dagdeel vanuit huis te werken. Zo bieden we flexibiliteit én de juiste faciliteiten om prettig en effectief te kunnen werken.
• Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, zoals een fietsplan of extra vrije dagen.
• Een voordeelpas waarmee je korting krijgt bij ruim 150 lokale ondernemers. Ook kun je voor een klein bedrag lid worden van onze actieve personeelsvereniging, die leuke activiteiten en uitstapjes organiseert.

Word jij onze nieuwe collega?

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten binnen de deze procedure.