Ploegleider | Tot €7.500

WerkTalent; Oss; On-site; EUR 76,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag 28,5%

27 vakantiedagen per jaar

Eindejaarsuitkering en winstafhankeljk

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

WerkTalent zoekt een ervaren ploegleider voor een technische productieomgeving in Oss. Je geeft dagelijks leiding aan ongeveer 25 medewerkers, stuurt aan op kwaliteit, veiligheid en KPI's en onderhoudt duidelijke communicatie tussen alle afdelingen.

Je voert gesprekvoering over ontwikkeling, verzuim en voortgang, bewaakt de planning en werkt continu aan procesverbeteringen met aandacht voor Lean-methodieken en betrokkenheid van het team.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de procesindustrie.
• Ervaring met leidinggeven aan grotere productie-teams.
• Kennis van verbetermethodieken zoals Lean Manufacturing of Green Belt.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 25 medewerkers in een technische productieomgeving.
• Begeleiden en motiveren van het team; voeren van functionerings- en voortgangsgesprekken.
• Bewaken productieplanning, kwaliteit, veiligheid en KPI's.
• Analyseren van productieprestaties en doorvoeren van verbeteringen.
• Samenwerken met afdelingen om storingen en productieproblemen op te lossen.
• Rapporteren over voortgang en bijzondere gebeurtenissen aan productiemanagement.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Education

Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau

Tools

Lean Manufacturing

Lean Six Sigma Green Belt

Job description

Als Ploegleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 25 medewerkers binnen een technische productieomgeving. Dagelijks wordt er gewerkt met verschillende machines en installaties waarbij kwaliteit, veiligheid en efficiëntie centraal staan. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat de productie soepel verloopt en medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt.

Geen werkdag is hetzelfde. Het ene moment bespreek je een technische storing met de onderhoudsafdeling, terwijl je even later een voortgangsgesprek voert met een medewerker. Ondertussen houd je de productieresultaten in de gaten en schakel je met andere afdelingen om problemen op te lossen. Een functie waarin snel schakelen, duidelijke communicatie en goed leiderschap belangrijk zijn.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van een team van ongeveer 25 medewerkers.
• Voeren van functionerings-, voortgangs- en verzuimgesprekken.
• Bewaken van de productieplanning, kwaliteit, veiligheid en afgesproken KPI's.
• Analyseren van productieresultaten en signaleren van verbeterpunten binnen het proces.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om storingen en productieproblemen op te lossen.
• Rapporteren over de voortgang, stilstand en bijzonderheden aan het productiemanagement.

Leidinggeven in een technische productieomgeving

Binnen deze functie draait het niet alleen om het behalen van productiedoelstellingen. Minstens zo belangrijk is het ontwikkelen van medewerkers en het creëren van een prettige en veilige werkomgeving.

Er wordt gezocht naar een leidinggevende die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, makkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen en medewerkers weet mee te nemen in veranderingen. Met jouw ervaring binnen de procesindustrie herken je knelpunten en weet je deze om te zetten naar concrete verbeteringen.

Werken in een 5-ploegendienst

De productie draait dag en nacht en daarom wordt er gewerkt in een 5-ploegendienst. Samen met andere ploegleiders en afdelingen zorg je voor een goede overdracht en continuïteit van het productieproces. Naast een afwisselend rooster ontvang je een ploegentoeslag van 28,5% boven op je basissalaris.

• Een salaris tot €7.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een ploegentoeslag van 28,5%.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar.
• Een eindejaarsuitkering en een jaarlijkse winstafhankelijke uitkering.
• Een zelfstandige leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Volop mogelijkheden voor opleidingen, leiderschapstrainingen en interne doorgroei.

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de procesindustrie.
• Ervaring met het leidinggeven aan grotere teams binnen een productieomgeving.
• Kennis van verbetermethodieken zoals Lean Manufacturing of Green Belt.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met leiderschapstrainingen of de bereidheid om deze te volgen.