Ploegleider procesoperators (3-ploegen)

CM Werkt; Helmond; On-site; EUR 34,529 - 41,358; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Aantrekkelijk aantal vakantiedagen

Job summary

CM Werkt in Helmond is op zoek naar een leidinggevende voor de productie waarbij je verantwoordelijk bent voor het aansturen van een team. Jij zorgt ervoor dat de productie efficiënt en veilig verloopt, door het team te begeleiden en de voortgang te bewaken.

Je kunt rekenen op een salaris van 3.400 euro per maand, ploegentoeslag, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor opleidingen. Bij CM Werkt heerst een open werksfeer waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan.

Qualifications

• Ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.
• Technisch inzicht en een oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Bereidheid om in een drieploegendienst te werken.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team en de dagelijkse werkzaamheden verdelen.
• Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Zorgen voor een duidelijke overdracht aan de volgende ploeg.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Organisatie

Education

Mbo werk- en denkniveau

Job description

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start jouw dienst met een overdracht van de vorige ploeg en bespreekt samen met jouw team de planning voor de komende uren. Vervolgens verdeel je de werkzaamheden en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Gedurende de dag loop je regelmatig over de werkvloer om de voortgang te bewaken, vragen te beantwoorden en medewerkers te ondersteunen waar nodig.

Terwijl de productie op volle kracht draait, houd jij scherp toezicht op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. Je controleert of procedures correct worden gevolgd en grijpt in wanneer afwijkingen ontstaan. Bij een storing ben jij één van de eerste aanspreekpunten en werk je samen met collega's aan een snelle oplossing. Daarnaast voer je gesprekken met medewerkers, begeleid je hun ontwikkeling en zorg je voor een prettige werksfeer waarin iedereen optimaal kan presteren.

Aan het einde van de dienst zorg je voor een duidelijke overdracht aan de volgende ploeg zodat de productie zonder onderbrekingen kan doorgaan. Dankzij jouw leiderschap, overzicht en betrokkenheid verloopt iedere dienst soepel en efficiënt.

Wat breng je mee?

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting procestechniek
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Een natuurlijke leiderschapsstijl waarbij je mensen weet te motiveren
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogenOog voor kwaliteit, veiligheid en procesverbetering
• Organisatorisch sterk en stressbestendig
• Bereidheid om in een drieploegendienst te werken
• Een proactieve en verantwoordelijke werkhouding

Zie jij jezelf al leidinggeven aan een enthousiast team en iedere dag bijdragen aan een soepel lopend productieproces? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

• Een salaris van 3.400 euro per maand
• Ploegentoeslag voor het werken in een drieploegendienst
• Reiskostenvergoeding
• Vakantiegeld en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Werken binnen een stabiele en groeiende organisatie
• Een informele en collegiale werksfeer
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Een team waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan
• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je gaat aan de slag bij een innovatieve productieorganisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. De opdrachtgever investeert voortdurend in mensen, processen en technologie om de hoogste kwaliteit te leveren. Binnen de organisatie heerst een open en nuchtere werksfeer waarin collega's elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en worden gestimuleerd om mee te denken over verbeteringen binnen de organisatie.