PLM Architect

Capgemini Engineering; Utrecht; Hybrid; EUR 63,612 - 79,236; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen de € 5 700-€ 7 100

26 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Opleidingsprogramma’s

Actieve medewerkersnetwerken

Job summary

Capgemini Engineering in Utrecht zoekt een PLM Architect die als strategische sparringpartner de complexe wereld van PLM-oplossingen helpt navigeren. De rol omvat het ontwerpen van toekomstbestendige architecturen en het ontwikkelen van PLM-roadmaps.

Je hebt ruime ervaring in PLM-architectuur en uitstekende vaardigheden in communicatie. De functie biedt een salaris tussen de € 5 700-€ 7 100 bruto per maand, evenals flexibele werktijden en kansen voor professionele groei.

Qualifications

• Ruime ervaring met PLM-architectuur, implementatie en strategievorming.
• Diepgaande expertise in toonaangevende PLM-platformen.
• Begrip van productontwikkelprocessen en engineering workflows.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Ontwerpen van enterprise-brede PLM-architecturen.
• Ontwikkelen van PLM-roadmaps en langetermijnstrategieën.
• Samenwerken met teams om technische specificaties te vertalen.
• Actief volgen van ontwikkelingen binnen het PLM-ecosysteem.

Skills

PLM-architectuur

Implementatie

Strategievorming

Communicatie

Integratie van systemen

Education

Bachelor- of masteropleiding in Engineering, Computer Science

Tools

Siemens Teamcenter

Dassault ENOVIA

Job description

Jouw rol

Als PLM Architect bij Capgemini Engineering ben je een strategische sparringpartner voor onze klanten. Je helpt hen navigeren door het complexe landschap van PLM‑oplossingen en -ecosystemen, waarbij je verder kijkt dan één specifieke tool of vendor. Vanuit een holistische visie ontwerp je toekomstbestendige PLM‑architecturen die verschillende oplossingen samenbrengen en innovatie, schaalbaarheid en efficiëntie mogelijk maken.

Taken

• Ontwerpen en realiseren van enterprise‑brede PLM‑architecturen, waarbij je zorgt voor alignment met businessdoelstellingen en industriestandaarden.
• Ontwikkelen van PLM‑roadmaps en langetermijnstrategieën, waarmee klanten maximale waarde halen uit hun PLM‑investeringen en voorbereid zijn op toekomstige groei.
• Uitvoeren van diepgaande analyses van bestaande PLM‑landschappen om verbeterkansen, integratievraagstukken en optimalisatiepotentieel te identificeren.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams om business requirements te vertalen naar technische specificaties en architecturale ontwerpen.
• Adviseren over PLM‑platformkeuze, configuratie en maatwerk, altijd vanuit het perspectief van het totale ecosysteem en de specifieke context van de klant.
• Leiden van technische workshops en kennisoverdrachtsessies voor klanten en interne teams om succesvolle adoptie van PLM‑oplossingen te borgen.
• Actief volgen van ontwikkelingen en trends binnen PLM, nieuwe technologieën en methodieken, om onze dienstverlening continu te versterken en te vernieuwen.

Profiel

• Ruime ervaring met PLM‑architectuur, implementatie en strategievorming, met een aantoonbare staat van dienst in succesvolle PLM‑projecten.
• Diepgaande expertise in toonaangevende PLM‑platformen, zoals Siemens Teamcenter (TC) en/of Dassault ENOVIA (3DEXPERIENCE).
• Begrip van productontwikkelprocessen, engineering workflows en manufacturing operations opgedaan in meerdere industrieën.
• Ervaring met het integreren van PLM‑systemen met aangrenzende enterprise‑applicaties, zoals MES en ALM.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten helder uit te leggen aan zowel technische als niet‑technische stakeholders.
• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Engineering, Computer Science of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
• Professionele certificeringen binnen relevante PLM‑platformen of architectuurframeworks zijn een plus.
• Taalvaardigheid op minimaal C1‑niveau (mondeling en schriftelijk) in zowel Nederlands als Engels.

Voordelen

• Een salaris tussen de € 5 700-€ 7 100 bruto per maand, maandelijkse mobiliteitsvergoeding, 8% vakantiegeld, performance based bonus.
• Pensioenopbouw via Capgemini, met de mogelijkheid om zelf extra bij te dragen.
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Een fulltime werkweek van 40 uur, met de optie om 36 of 32 uur te werken voor maximale flexibiliteit.
• Flexibele werktijden en hybride werken ter ondersteuning van jouw work‑life balance.
• Toegang tot opleidingsprogramma’s, certificeringen en digitale leerplatforms voor jouw professionele groei.
• Actieve medewerkersnetwerken die diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie stimuleren, zoals OutFront, CapAbility en Women@Capgemini.

Opmerking: Om veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een identiteitscontrole en achtergrondcheck onderdeel uit van het onboardingproces.