Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sogeti Utrecht zoekt een Platform Engineer die bijdraagt aan stabiele en schaalbare IT-platformen voor toonaangevende organisaties. Je werkt aan CI/CD-platformen en tooling, ondersteunt teams met best practices en vertaalt infrastructuurvraagstukken naar praktische oplossingen.
Je hebt minimaal vier jaar relevante ervaring en sterke OPS-mindset, met uitstekende communicatie in Nederlands en Engels. Het contract is flexibel in uren: 32, 36 of 40 uur, met hybride werken en een actief leerbudget.
Bij Sogeti krijg je de ruimte om te groeien als Platform Engineer, als collega én als mens. Je werkt met professionals die een passie hebben voor technologie en samen bouwen aan stabiele en schaalbare platformen voor toonaangevende organisaties.
Als Platform Engineer zorg je dat ontwikkelteams kunnen bouwen en releasen op een stabiel, veilig en schaalbaar platform. Je werkt aan CI/CD-platformen en tooling, ondersteunt teams met best practices en vertaalt infrastructuur vraagstukken naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met DevOps Engineers, Applicatiebeheerders en Scrum Masters en draag je bij aan de betrouwbaarheid en doorontwikkeling van het platform.
Werken als Platform Engineer bij Sogeti betekent dat je een sleutelrol speelt in het bouwen, beheren en optimaliseren van moderne IT platformen waarop organisaties hun applicaties draaien.
Je werkt aan robuuste en schaalbare omgevingen, vaak in de cloud (Azure), waarbij je verantwoordelijk bent voor alles rondom infrastructuur, CI/CD pipelines en automatisering.
Binnen Sogeti ligt de focus sterk op innovatie: je houdt je bezig met onderwerpen als Infrastructure as Code (bijv. Terraform of Bicep), containerization (Docker, Kubernetes) en het inrichten van betrouwbare deploymentstraten.
Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.
Je kunt rechtstreeks contact opnemen met:
Mark de Laat | Recruiter @ Sogeti Utrecht
WhatsApp: Direct appen
Bellen: 06 275 09 497
Mailen: mark.de.laat@sogeti.com
LinkedIn: Mark de Laat