Platform Engineer

Wigo4it; Netherlands; Hybrid; EUR 43,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget 17,05%

36-urige werkweek (36/40 mogelijk)

Hybride werken

Reiskostenvergoeding OV

ABP-pensioen

Job summary

Wigo4it zoekt een Platform Engineer in Den Haag, met hybride werken en een focus op het bouwen en onderhouden van het interne developer platform. Je werkt in een autonoom team, behandelt het platform als een product met eigen roadmap en klantafnemers.

Je ontwerpt en bouwt platformcomponenten, gebruikt IaC en GitOps, bewaakt beschikbaarheid en performance en werkt aan observability en security. Je kennis van cloud, DevOps en AI-integratie komt hier goed van pas.

Qualifications

• Hbo- of wo-niveau in softwareontwikkeling of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring met Terraform/OpenTofu.
• Bekendheid met AI-integratie in code via Azure OpenAI of vergelijkbare platformen.
• Ervaring met Azure of een andere public cloud en DevOps.
• Teamplayer die eigenaarschap durft te nemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Ontwerpen en bouwen van platformcomponenten op cloud-native principes.
• Werken via Infrastructure as Code en GitOps.
• Bewaken van beschikbaarheid, performance en schaalbaarheid volgens SLA's.
• Inrichten van observability via Grafana en OpenTelemetry.
• Ontwikkelen van self-service modules en portaalmogelijkheden.
• Ontwerpen en handhaven van security-controls op platformniveau.
• Borgen van compliance (NIS2, AVG, BIO) en supply chain security.
• Bewaken en optimaliseren van cloudkosten en CO2-uitstoot.

Skills

Teamplayer

Ownership

AI-integratie in code

Nederlandse taalbeheersing

Education

HBO/WO in softwareontwikkeling

Tools

Terraform

OpenTofu

Azure

OpenAI

Job description

Vast dienstverband | 32 tot 40 uur | Den Haag & hybride

Bij Wigo4it maken we software die het vaststellen en betalen van uitkeringen makkelijker maakt voor gemeenten. Wij zorgen er maandelijks voor dat 120.000 huishoudens op tijd worden uitbetaald. Wij hebben geen projectleiders, geen architecten en geen ITIL — teams zijn volledig autonoom binnen duidelijke kaders.

Als Platform Engineer kom je te werken in het team genaamd: Cloud Engineering & Enablement.
Dat is een mond vol, maar het is dan ook een belangrijk team binnen Wigo4it.
Dit team heeft één duidelijke missie: het bouwen en onderhouden van het interne developer platform. Wij behandelen het platform als product met afnemers, gebruikersbehoeften en een eigen roadmap.

Ons platform draait op een modern cloud-native fundament: Kubernetes op Talos Linux, ArgoCD, OpenTofu, Grafana, OpenTelemetry en open-source CNCF-tooling. Alles wat wij bouwen gaat via Git en geautomatiseerde pipelines. GitOps is bij ons geen modewoord, het is gewoon hoe we werken. We reduceren complexiteit voor de squads die onze diensten afnemen, zodat zij zich volledig kunnen focussen op het bouwen van software die ertoe doet.
Vanuit de Enablement-gedachte helpen we de DevOps-squads de kracht van het platform zo goed mogelijk te benutten.

Wat ons anders maakt dan andere platform-teams? Wij zijn absoluut geen bottleneck. We leveren binnen één sprint nieuwe diensten aan de squads. Bij ons zijn niet de processen, maar jijzelf de limiet in wat je kunt. We werken dan ook écht Agile. Vaak halen we onze sprints niet, maar we vinden het belangrijker om collega's snel verder te helpen, dan ons heel rigide aan onze planning te houden.

Als Platform Engineer bouw jij aan het fundament waarop al dat werk mogelijk is. Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt platformcomponenten die productteams én gemeenten in staat stellen om zelfstandig, snel en veilig te werken. Je verzamelt actief feedback om het platform iteratief te blijven verbeteren. Bij Wigo4it word je tot het uiterste gedreven qua techniek. Op jouw agenda staat verder:

• Ontwerpen en bouwen van platformcomponenten op een agnostische manier, volgens cloud-native en CNCF-principes
• Werken via Infrastructure as Code en GitOps
• Bewaken van beschikbaarheid, performance en schaalbaarheid op basis van afgesproken SLA's
• Inrichten van observability (metrics, logs, traces) via Grafana en OpenTelemetry om afwijkingen vroegtijdig te detecteren
• Ontwikkelen van self-service modules, templates en portaalmogelijkheden voor productteams en gemeenten
• Ontwerpen en handhaven van security-controls op platformniveau: IAM, network security, secret management en audit logging
• Borgen van compliance (NIS2, AVG, BIO) en implementeren van supply chain security (SBOM, image-signing, kwetsbaarhedenscans)
• Bewaken en optimaliseren van cloudkosten en CO2-uitstoot (FinOps & GreenOps)
• Bijdragen aan de Techradar, Duurzaamheidsradar en organisatiebrede technologiekeuzes
• Kennisoverdracht aan collega's, binnen en buiten het eigen team

Samen verantwoordelijk voor continuïteit

Voor onze kritieke dienstverlening draaien we beschikbaarheidsdiensten. Squads bepalen samen hoe zij het rooster invullen, met ruimte voor individuele voorkeuren en binnen de geldende arbeidsregels.

Je bent nieuwsgierig, kritisch en een beetje eigenwijs. Je wilt bijdragen aan een overheid die werkt voor mensen, niet andersom. En je krijgt energie van technologie die écht iets verandert. Je bent scherp, betrokken en hebt het hart op de juiste plek. Voor jij is IT geen doel, maar een middel om de maatschappij een stukje eerlijker te maken.

We streven naar technische excellentie en blijven ons ontwikkelen om waarde toe te voegen voor onze klanten en gebruikers, zie ook onzeWigo4it Tech Radar. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau in softwareontwikkeling of vergelijkbaar
• Enkele jaren ervaring met Terraform/OpenTofu
• Bekendheid met (of aantoonbare interesse in) AI-integratie in code, bijvoorbeeld via Azure OpenAI, Anthropic, Open Source LLMs, of eigen projecten.
• Ervaring met Azure, of een andere public cloud en DevOps
• Teamplayer die eigenaarschap durft te nemen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

AI speelt een steeds grotere rol in hoe we werken en verbeteren. We zoeken collega’s die nieuwsgierig zijn, kritisch blijven en AI actief willen inzetten om slimmer te werken en meer waarde te leveren.

Vacaturekenmerken

Uiterste soll. datum

Aantal uren p/wk

Contracttype

Geen gegevens om te tonen.

Minimaal salaris

Maximaal salaris

Hoger Beroepsonderwijs

Werkniveau Hoger Beroepsonderwijs

5-6 jaar

Hoger Beroepsonderwijs

• We bieden je een jaarcontract, en zetten dat graag om in een vast dienstverband na 6 maanden
• Hybride werken voor een prima werk/privé balans
• Een 36-urige werkweek, maar 32 uur of 40 uur mag ook
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% over het bruto jaarsalaris
• Je hebt 144 wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke uren bij 36 uur
• Werk je meer dan 36 uur (t/m 40) dan bouw je deze uren op als compensatieverlof
• AI budget van €200 per maand (tokens)
• Een kantoor naast het CS Den Haag
• Een budget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Een volledige reiskostenvergoeding OV
• Leuke borrels en andere informele activiteiten
• Een goed pensioen bij ABP
• Indicatie salaris is op fulltime basis (36 uur) €3824 tot maximaal €7253 en is afhankelijk van ervaring