A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Modiform in Scherpenzeel zoekt een Plantmanager die richting geeft aan verandering. Je bent eindverantwoordelijk voor een productielocatie met circa 140 medewerkers en speelt een sleutelrol in professionalisering, veiligheid en continu verbeteren.
Je stuurt op KPI's, borgt SAP in de operatie en versterkt samenwerking tussen productie, maintenance, supply chain, KAM, HR en finance. Je ontwikkelt leiderschap en bouwt een cultuur van eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Eindverantwoordelijk voor een fabriek. Bouwen aan een volgende fase.
Bij Modiform ontwikkelen en produceren we potten, trays en verpakkingsoplossingen voor de internationale tuinbouwsector. Vanuit onze productielocaties combineren we moderne productietechnologie met een duidelijke ambitie: slimmer produceren, grondstoffen optimaal benutten en verder bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
Voor onze locatie in Scherpenzeel zoeken we een Plantmanager die graag richting geeft aan verandering. Een leider die begrijpt hoe een moderne productieomgeving wordt bestuurd, die overzicht creëert met de juiste stuurinformatie en die mensen weet mee te nemen in ontwikkeling en verbetering.
Je wordt eindverantwoordelijk voor een productielocatie met zo’n 140 medewerkers en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de fabriek. Daarbij staat veiligheid altijd op één. Van daaruit werk je aan kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, rendement en structurele verbetering. Je stuurt niet alleen op output, maar ook op de ontwikkeling van mensen, processen en samenwerking binnen de organisatie.
Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van verantwoordelijkheid, complexe vraagstukken en het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Deze functie als Plantmanager draait niet om het beheren van een fabriek die al volledig staat. Je komt binnen op een moment waarop belangrijke verbeteringen zijn ingezet en krijgt de ruimte om de volgende stap vorm te geven. Denk aan het verder ontwikkelen van KPI-sturing, het versterken van samenwerking tussen afdelingen, het verbeteren van processen en het creëren van een cultuur waarin eigenaarschap centraal staat.
Je hebt directe invloed op mensen, prestaties, systemen en het financiële resultaat van de locatie.