Planner Thuis

De Zorggroep; Venlo; On-site; EUR 43,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

PAK-budget

SLIM! leerplatform

Vitaliteit en balans

Job summary

De Zorggroep zoekt een planner thuis die de planning van medewerkers en cliënten optimaliseert. Je maakt roosters, plant cliëntroutes en houdt rekening met wensen, zorgvragen en werk-privébalans.

Je signaleert knelpunten, schakelt tussen belangen en levert heldere adviezen op basis van cijfers en data. Een belangrijke sparringpartner voor teams en managers, met aandacht voor vitaliteit en balans.

Qualifications

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met HBO werk- en denkniveau.
• 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring met cliënt- en personeelsplanning van meer dan 25 medewerkers.
• Ervaring met planningssystemen; ervaring in zorg is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Roosters maken en slimme/planningsrichtingen bepalen voor medewerkers en cliënten.
• Knelpunten signaleren en tijdig passende oplossingen voorstellen.
• Advies over personeelsinzet, verlofsaldi, min- en meeruren en formatie/begroting.
• Analyseren van planningsgegevens en vertalen naar bruikbare inzichten.

Skills

Cijfermatig inzicht

Analytisch vermogen

Communicatief sterk

Overzicht bewaren

Stressbestendig

Education

MBO+ en HBO werk- en denkniveau

Tools

ONS Nedap

Job description

Achter iedere goede zorgverlening staat een sterke planning. Ben jij analytisch, houd je van structuur en krijg je energie van het oplossen van complexe planningsvraagstukken? Dan kun jij als Planner Thuis het verschil maken voor cliënten, collega's en de kwaliteit van zorg binnen De Zorggroep.

Wat ga je doen?

Bij De Zorggroep staat niet alleen de cliënt centraal, maar ook onze medewerkers. Daarom nemen we onze thuiszorgteams zoveel mogelijk administratieve taken uit handen. Als Planner Thuis speel jij hierin een belangrijke rol. Dankzij jouw inzet kunnen collega's zich richten op waar het écht om draait: het leveren van goede zorg.

Jij zorgt voor een slimme en passende planning van medewerkers en cliënten. Je maakt roosters, plant efficiënte cliëntroutes en houdt daarbij rekening met de wensen van medewerkers, de zorgvragen van cliënten én een gezonde werk-privébalans.

Geen dag is hetzelfde. Je bent continu bezig met het bewaken en bijsturen van de planning. Ontstaan er knelpunten? Dan signaleer jij deze tijdig en kom je met passende oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, denkt vooruit en houdt ook in drukke situaties het overzicht.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor teams, collega‑planners, ondersteuners en managers. Je adviseert over personeelsinzet, verlofsaldi, min‑ en meeruren en de balans tussen formatie en begroting. Ook analyseer je planningsgegevens en weet je cijfers te vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.

Je werkt binnen de sector Thuis, die bestaat uit tien clusters. In alle clusters werken we zo veel mogelijk op de locaties waar de teams ook samen komen. Samen kijken we welke plek het beste bij jou past binnen de huidige setting. Daarbij kan het voorkomen dat planners onderling van cluster wisselen.

16 tot 28 uur per week Je werkt op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur, binnen het specialistische cluster tot 18u. Daarbij zorg je samen met jouw collega‑planners voor een goede bereikbaarheid en ondersteuning van de teams. Maandag, woensdag en vrijdag zijn hierbij de dagen waarop de meeste inzet is vereist.

Hoe zorgen wij voor jou?

Bij De Zorggroep vinden we het belangrijk dat jij met plezier en energie je werk kunt doen. Daarom zorgen we niet alleen voor goede arbeidsvoorwaarden, maar ook voor mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te blijven.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in de functie Planner (FWG 40) of Planner A (FWG 45) volgens de cao VVT.

• FWG 40: maximaal € 3.864,43 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• FWG 45: maximaal € 4.254,84 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Planner?

Jij bent iemand die overzicht creëert waar anderen vooral uitdagingen zien. Planningen, roosters en onverwachte wijzigingen geven jou geen stress, maar juist energie. Je denkt vooruit, houdt rekening met verschillende belangen en weet snel de juiste prioriteiten te stellen.

Dankzij jouw ervaring met cliënt- en personeelsplanning zie je knelpunten vaak al aankomen voordat ze ontstaan. Je schakelt gemakkelijk met medewerkers, collega’s en managers en weet adviezen helder en overtuigend over te brengen. Daarbij ben je niet alleen sterk in plannen, maar ook in analyseren. Cijfers en data helpen jou om de juiste keuzes te maken en je onderbouwt jouw advies met feiten.

Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en behoudt ook onder tijdsdruk het overzicht. Veranderingen zie je als een uitdaging en je blijft zoeken naar de beste oplossing voor cliënten, medewerkers én organisatie. Ook werk je zeer zelfstandig en vind je het niet erg om het voortouw te moeten nemen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Mbo + werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met hbo werk‑en denkniveau
• Je hebt 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring met cliënt- en personeelsplanning van het liefst meer dan 25 medewerkers
• Je hebt ervaring met het werken in planningssystemen, ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar ook ervaring vanuit bijvoorbeeld logistiek, hospitality of een vergelijkbare dynamische omgeving is waardevol
• Je hebt affiniteit met de zorg en begrijpt het belang van een goede personeels- en cliëntplanning
• Je bent communicatief sterk, beschikt over overtuigingskracht en kunt goed omgaan met verschillende en soms tegengestelde belangen
• Je hebt cijfermatig inzicht en analytisch vermogen
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de cao, arbeidstijdenwetgeving en de invloed hiervan op de planning
• Ervaring met ONS Nedap is een pré
• Je staat open voor een selectietest en een interne opleiding om je verder te ontwikkelen binnen de functie

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op:

• Maandag 12 oktober tussen 11:00 en 12.30 uur
• Woensdag 14 oktober tussen 09:00 en 12.30 uur

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zich zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.