Planner strafzaken – team Strafrecht (32-36 uur)

De-Rechtspraak; 's-Hertogenbosch; Sur place; EUR 34 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris 3.016,50–3.879,75 euro per ma.

Pensioen bij ABP

Reiskosten ov-kaart (gratis reizen) &/

Reiskostenvergoeding bij overige ov/vo

144 vakantiedagen en 64 IKB-uren

Keuzebudget 16,5% van jaarsalaris

Résumé du poste

Rechtbank Oost-Brabant zoekt een zaaksplanner die strafzaken tijdig en zorgvuldig op zitting plant. Je werkt in een team van planners en roosteraars en schakelt met rechters, officieren van justitie en advocaten. Een afwisselende functie met maatschappelijke impact in een informele sfeer.

De functie vereist een mbo-diploma, ervaring met plannen en organiseren, en goede beheersing van het Nederlands. Werken op vrijdag is mogelijk; een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband behoort tot de

Qualifications

• Een mbo-diploma vereist.
• Ervaring met plannen en organiseren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Mogelijkheid om op vrijdag te werken.

Responsabilités

• Beoordelen van planningsgereedheid van zaken en bijstand bij ontbrekende informatie.
• Opstellen van een optimale zittingsplanning met aandacht voor capaciteit en termijnen.
• Afstemmen van planning met rechters, officieren van justitie, advocaten en roosteraars.
• Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang bij vertraging.
• Aanmaken en beantwoorden van vragen over zaakplanning en knelpunten oplossen.
• Denk mee over verbeteringen en efficiëntere werkwijzen.

Connaissances

Plannen en organiseren

Nederlandse taalvaardigheid

Formation

MBO-diploma

Description du poste

Je werkt binnen de Verkeerstoren, het gemeenschappelijke planbureau van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Als zaaksplanner zorg je ervoor dat strafzaken tijdig, zorgvuldig en zo efficiënt mogelijk op zitting worden gepland. Dit alles doe je in een team met vier andere planners en twee roosteraars. Je hebt een divers takenpakket en hebt veel contact met collega's en andere betrokkenen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beoordelen van de planningsgereedheid: Je controleert of strafzaken klaar zijn om op zitting te worden gepland. Ontbreekt er informatie? Dan schakel je met de betrokken partijen en bewaak je de voortgang.
• Opstellen van een optimale zittingsplanning:Je plant strafzaken op zitting en doet voorstellen voor de indeling van zittingen (appointeringsvoorstellen). Daarbij houd je rekening met beschikbare capaciteit, prioriteiten en termijnen.
• Planning afstemmen met betrokken partijen: Je hebt contact met rechters, officieren van justitie, advocaten, roosteraars en andere ketenpartners om zaken zo goed mogelijk te plannen.
• Bewaken van termijnen: Je houdt wettelijke termijnen en gemaakte planningsafspraken in de gaten en onderneemt actie wanneer vertraging dreigt.
• Beantwoorden van vragen en oplossen van knelpunten: Je bent aanspreekpunt voor vragen over de zaakplanning, denkt mee en zoekt naar praktische oplossingen.
• Meedenken over verbeteringen: Je denkt samen met je collega's mee over hoe we ons werk slimmer en makkelijker kunnen organiseren.

In deze rol draag je direct bij aan een zorgvuldige en soepele strafrechtelijke planning, waarbij jouw werk echt verschil maakt. Je komt terecht in een betrokken team met een open en informele sfeer, waar jouw inzet, ideeën en initiatief worden gewaardeerd. Een afwisselende functie met maatschappelijke impact, waarin geen dag hetzelfde is en jij elke dag bijdraagt aan een goed verloop van het proces.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen €3.016,50euro en €3.879,75 euro per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 7).
• Arbeidsovereenkomst: een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto (wanneer OV niet mogelijk is)? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, of een fiets aan te schaffen of je woning te verduurzamen.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Jij krijgt energie van plannen en organiseren en houdt graag het overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Je werkt nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen. Daarbij schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en denk je graag mee over wat beter of slimmer kan. Samenwerken gaat je natuurlijk af. Je legt gemakkelijk contact met collega’s en andere betrokkenen en weet goed om te gaan met verschillende belangen. Je luistert, denkt mee en zoekt samen naar oplossingen. Ook communiceer je duidelijk en op een prettige manier, zodat afspraken helder zijn en goed worden nagekomen.

Daarnaast maak je digitale systemen snel eigen en pak je administratieve werkzaamheden zorgvuldig op.

Verder heb je

• Een mbo-diploma;
• Ervaring met plannen en organiseren;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• De mogelijkheid om op vrijdag te werken.

Recente kennis van het strafrecht is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Meer hierover lees je op onze website.

Hier kom je te werken

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten. Wil je eens een kijkje nemen bij een van de zittingen van rechtbank Oost-Brabant? Je bent van harte welkom. Klik hier voor meer informatie.

Team Strafrecht

Het team Strafrecht bestaat uit zo’n 140 rechters, juridisch medewerkers, administratief medewerkers, zaaksplanners en roosteraars. Onze rechtbank is aangewezen als concentratierechtbank voor zaken van het Functioneel Parket en het Landelijk Parket. Dat betekent dat wij onder meer de grote zaken op het gebied van fraude, cybercrime, milieu, mensenhandel en drugs behandelen uit heel Zuid-Nederland.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

• Een eerste gesprek
• Een meeloopmoment
• Een arbeidsvoorwaardengesprek

Solliciteren kan tot en met woensdag 11 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 november 2026. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum. Uiterlijk 12 november ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Er kan verzocht worden om referenties. Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via [e-mail]. Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rechtbank Oost-Brabant nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.