Planner

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA); Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

OV vergoeding

25 verlofdagen

PLB (Persoonlijk Levensfase Budget)

Uitstekende pensioenregeling

Bedrijfsuitjes

Job summary

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) zoekt een betrokken planner om tijdige en accurate roosters te leveren voor doktersassistenten, praktijkverpleegkundigen en POH-GGZ. Je werkt in een hecht team en houdt rekening met jaarplanning en regionaal veranderende vereisten.

Je beheerst planning/roostering en hebt kennis van arbeidstijdenwet en cao-kaders. De werkzaamheden zijn grotendeels vanuit huis; kantoorwerk op Utrechtse locaties wordt aangemoedigd.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring met planning/roostering.
• Kennis van arbeidstijdenwet en cao-kaders.
• Kennis van relevante WFM/planningssoftware is een pré.

Responsibilities

• Maak planningspuzzels voor diverse GZA-locaties.
• Lever tijdig roosters voor doktersassistenten, praktijkverpleegkundigen en POH-GGZ en bewaak continuïteit.
• Plan ruim vooruit en houd jaarplanning en regionale veranderingen in de gaten.
• Behandel verlofaanvragen en maak inwerkroosters voor nieuw personeel.
• Controleer werkuren van flexibel personeel en denk mee over procesverbeteringen.
• Regisseer contact met regiomanagers en overleg over personeelsbezetting.

Skills

Communicatie vaardigheden

Nauwkeurigheid

Innovatief

Kwaliteitsgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

WFM software

Job description

Bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) verlenen we dezelfde goede zorg aan asielzoekers als in de reguliere zorg. Naast de zorgverleners op locatie werkt er achter de schermen een team planners aan een optimale personele bezetting. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen met oog voor jouw ontwikkeling en ambities, waar jij het best tot je recht komt!

Wat je gaat doen

Jij maakt de planningspuzzel compleet voor diverse GZA locaties! Je levert tijdig accurate roosters aan betreft doktersassistenten, praktijkverpleegkundigen en POH-GGZ en bewaakt hierin de continuïteit.

Daarbij plan je ruim vooruit en houd je continue zicht op de jaarplanning en de te verwachten veranderingen in jouw regio, denk hierbij aan het landelijk openen en sluiten van AZC's. Het is van belang dat jij hierop in weet te spelen.

Ook behandel je verlofaanvragen van de medewerkers, maak je inwerkroosters voor nieuwe medewerkers en controleer je de werkuren van flexibel personeel. Jook denk je mee over het verbeteren van processen en geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies.

Waar je gaat werken

Je maakt deel uit van een team van zes planners die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen regio. Je voert jouw werkzaamheden zelfstandig uit, maar je weet jouw collega's goed te vinden. Bijvoorbeeld om de personele bezetting te overleggen of best practices te delen. Daarnaast heb jij regelmatig contact met de regiomanagers in jouw regio om informatie uit te wisselen die van belang is voor de personele planning.

De werkzaamheden zijn grotendeels vanuit huis te vervullen, waarbij werken op het hoofdkantoor in Utrecht en / of GZA-locaties in het land wordt gestimuleerd.

Wie jij bent

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met planning / roostering.
• Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving zoals arbeidstijdenwet en werkt volgens de kaders van cao’s.
• Je hebt kennis van relevante WFM- / planningssoftware.
• Je herkent jezelf in de volgende kerncompetenties: goede communicatie vaardigheden; nauwkeurigheid, innovatief en kwaliteitsgerichtheid.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3442,- en € 4651,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 6 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een bepaalde tijdscontract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Adelinde Basjes, Regiomanager GZA op 06 21 34 73 93.