Plaatsvervangend Supermarktmanager Nunspeet (32-40 Uur)

Lidl; Nunspeet; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

8,1% ADV-toeslag

Pensioenpremie betaalt 70%

8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen

34–40 uur werkweek met flexibele roost

Gezonde werkplek: gratis fruit, (e)fys

Job summary

Lidl in Nunspeet zoekt een plaatsvervangend supermarktmanager die meewerkt aan het runnen van de winkel en jezelf verder ontwikkelt. Je stemt personeelsplanning af, stuurt het team aan en analyseert wekelijkse cijfers.

Daarnaast help je met in- en uitgaande vracht en vulwerkzaamheden, en begeleid je hulpkrachten tijdens hun inwerktraject. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor werving en ontwikkeling van het team en fungeert als betrouwbaar aanspreekpunt voor klanten en

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Responsibilities

• Opstellen van personeelsplanning en aansturen van het team.
• Samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen en development van hulpkrachten.
• Beheren van wekelijkse cijfers en afstemming met de winkelmanager.
• Verwerken van binnenkomende vracht en vullen van de schappen.
• Tijdens afwezigheid van de supermarktmanager de managementtaken oppakken en aanspreekpunt voor klanten en collega's zijn.

Job description

Wat ga je doen?

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega's weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

"Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant." – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega's hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.
• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

De voordelen van werken bij Lidl

• Korting op je rijbewijs: Behaal je rijbewijs met korting. Ook je kinderen profiteren van dit voordeel. Kies uit een speciaal Lidl-pakket en start snel bij een NXXT-rijschool bij jou in de buurt.
• Blijf jezelf ontwikkelen: Ontwikkel je kennis en vaardigheden met ons interne opleidingsprogramma en GoodHabitz. Volg korte cursusssen over onder andere communicatie, gezondheid en digitale vaardigheden.
• Korting op topmerken & diensten: Profiteer van aantrekkelijke kortingen op activiteiten, merken en diensten, zoals booking.com, Nike en Podimo.
• Fit & gezond: Werk aan je gezondheid met onder andere online fysiotherapie, gratis fruit en een gratis stoppen-met-roken cursus. Doe ook mee aan sportieve evenementen, zoals ons jaarlijkse voetbaltoernooi of een hardloopwedstrijd.

Filiaal

Haverkamp 10
8071 CB Nunspeet