Plaatsvervangend Afdelingshoofd Afdeling Contraterrorisme 1

Rijksoverheid; Netherlands; Sur place; EUR 67 000 - 98 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget (IKB)

Volledige vergoeding OV-reiskostenwoon

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Ouderschapsverlof deels betaald

Résumé du poste

Rijksoverheid zoekt een plaatsvervangend afdelingshoofd voor contrterrorisme (CT1). U bent mede-eindverantwoordelijk voor alle CT1-werkzaamheden en stuurt dagelijks het team aan terwijl u in samenspraak met hoofd en taakveldcoördinatoren een visie formuleert.

U fungeert als sparringspartner voor de afdelingsleiding, coacht het parlementaire werk, beheert knelpunten en draagt bij aan beleid en samenwerking met partnerorganisaties.

Qualifications

• Aansturen organisatie, reflecteren en bestuurlijke sensitiviteit zijn sterk ontwikkeld.
• Ervaring met parlementaire processen binnen de Rijksoverheid.
• Sterke focus op team en samenwerking met partnerorganisaties.

Responsabilités

• Samen met het afdelingshoofd eindverantwoordelijk voor CT1 werkzaamheden.
• Fungeren als sparringspartner en klankbord bij beleidsbepaling.
• Coachend en sturend in het parlementaire werk van de afdeling.
• Signaleer knelpunten en doe voorstellen voor verbetering.
• Verantwoordelijkheid voor medewerkers en personeelsbeleid binnen CT1.

Connaissances

Aansturen

Reflecteren

Bestuurssensitiviteit

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Integriteit

Transparantie

Teamfocus

Stressbestendigheid

Parlementaire processen

Formation

Academisch werk- en denkniveau

Description du poste

Dit ga je doen

De aanpak ter voorkoming van (gewelddadig) extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV door de directie Contraterrorisme (CT) vormgegeven, in nauwe onderlinge samenwerking met alle betrokken (operationele) partners.

Momenteel zoeken wij een plaatsvervangend afdelingshoofd:

• Je bent samen met het afdelingshoofd (mede)eindverantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen CT1. Je draagt mede zorg voor het dagelijkse functioneren van de afdeling Contraterrorisme 1. Samen met het afdelingshoofd geef je richting aan de afdeling, de doorontwikkeling van de NCTV, en in samenspraak met afdelingshoofd en de taakveldcoördinatoren formuleer je een visie op de verschillende taakvelden.
• Je kunt fungeren als sparringspartner en klankbord voor het afdelingshoofd bij het uitzetten van de strategische koers en het maken van beleid.
• Je bent pro-actief, coachend en sturend in het parlementaire werk van de afdeling.
• Je hebt als plaatsvervanger zelf ook een taakveld of groot project. Afhankelijk van je achtergrond en interesse bespreken we wat precies.
• Je signaleert knelpunten en verbeterkansen in de dagelijkse werkzaamheden en kunt voorstellen doen voor verbetering.
• Je bent de steun en toeverlaat van het afdelingshoofd. Je bent sociaal, benaderbaar en beschikt over een gezonde hoeveelheid relativeringsvermogen en humor. Je bent mensgericht en ook daadkrachtig als de situatie erom vraagt.
• Samen met het afdelingshoofd deel je de personeelsverantwoordelijkheid over de medewerkers en bent je eindverantwoordelijk voor een deel van de medewerkers.
• Je bent samen met de andere afdelingshoofden, directeuren en (p)NCTV medeverantwoordelijk voor de vorming en sturing van de NCTV.

Dit krijg je

• Schaal 14
  €6.022 - €8.781 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een sterke focus op het team, je omgeving, de eigen organisatie en de partnerorganisaties; Competenties zoals aansturen organisatie, reflecteren, bestuurssensitiviteit, omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit zijn aantoonbaar zeer sterk ontwikkeld.
• Je handelen vanuit het algemeen belang en vanuit waarden als integriteit en transparantie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met parlementaire processen binnen het Rijk en krijgt hier ook energie van.
• Je beschikt over significante en jarenlange relevante werkervaring. Werkervaring én netwerk in het veiligheidsdomein is een grote pre. Een sterke voorkeur gaat uit naar iemand met leidinggevende ervaring.
• Je beweegt makkelijk tussen verschillende situaties, belangen en gesprekspartners en weet koers te houden terwijl omstandigheden veranderen.
• Je weet rust te brengen in een hectische omgeving en beschikt over de competentie stressbestendigheid. Je hebt ervaring met werken in crisissituaties en onder hoge druk en houd hierbij een helicopterview.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

Hier kom je te werken

Meer over afdeling kontraterrorisme 1

De aanpak ter voorkoming van extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV in twee afdelingen in nauwe onderlinge samenwerking opgepakt, CT1 en CT2. De doelen van beide afdelingen zijn:

• Het bewaken van de integraliteit en doeltreffendheid van de CT-aanpak door te bezien in hoeverre veranderingen in de dreiging vragen om aanpassing van de landelijke CT-aanpak, door de (effectiviteit) van de uitvoering van maatregelen te volgen, waar nodig deze te versterken of nieuw instrumentarium te ontwikkelen.
• Het versterken van de samenwerking tussen lokale, nationale en internationale CT-partners met als doel de dreiging van gekende extremistische netwerken en casuïstiek te beheersen en in te dammen, en nieuwe aanwas te voorkomen.

De kerntaak van deze afdelingen is te bezien in hoeverre veranderingen in de dreiging vragen om aanpassing van de aanpak. De doelstelling van het Contraterrorisme is beleidsontwikkeling op een aantal prioritaire CT-thema's en versterking van de samenwerking in het lokale domein. Prioritaire thema's zijn onder andere: jihadisme, links- en rechtsextremisme, aanwas tegengaan en het mitigeren van dreiging tijdens en na detentie en het bevorderen van een veilige re-integratie. Deze thema's komen voort uit een afweging tussen dreiging en weerbaarheid.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Deze functie betreft een vertrouwensfunctie categorie A.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid