PhD-kandidaat - Kwaliteit van hartzorg

Catharina ziekenhuis; Eindhoven; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8.3%

Job summary

Catharina Hartcentrum zoekt een PhD-kandidaat die zorgpad-verbeterprojecten evalueert en implementeert in samenwerking met cardiologen, elektrofysiologen en data scientists. Je werkt aan klinische verbeterprojecten binnen het Hartcentrum, met aandacht voor patiëntperspectief en landelijke databases.

Je draagt bij aan publicaties, presentaties op congressen en de ontwikkeling van gepersonaliseerde, datagedreven zorg voor boezemfibrilleren en aortaklepstenose.

Qualifications

• Afgeronde academische opleiding met een sterk medisch accent.
• Aantoonbare interesse in hartzorg, ablaties en/of TAVI.
• Ervaring en affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, data en statistische methoden.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Samenwerken in multidisciplinaire teams om zorgpad-verbeterprojecten te evalueren en op te zetten.
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar protocollen voor zorgpadoptimalisatie.
• Samenwerken met cardiologen, elektrofysiologen en data scientists.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties gebaseerd op lokale en landelijke data.
• Overdragen van kennis via presentaties op congressen en onderwijsbijeenkomsten.

Skills

Medische opleiding

Hartzorg interesse

Onderzoek en data

Nederlands en Engels

Education

Medische opleiding

Job description

In dit promotietraject combineer je praktische kwaliteitsverbetering met onderzoek naar boezemfibrilleren en aortakleplijden. Met real world data onderzoek je samen met multidisciplinaire teams waar de zorg beter kan, welke praktische verbeteringen mogelijk zijn en wat de impact van verbeterprojecten is in de dagelijkse praktijk. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld risicogestuurde prioritering van patiënten op de wachtlijst, de impact van referral delay, de associatie tussen het type klep en zorguitkomsten en het optimaliseren van verwijsprocessen. Bij de implementatie zorg je voor een gestroomlijnde afstemming van de klinische verbeterprojecten met het managementteam. Het perspectief van patiënten en zorgaanbieders speelt bij deze projecten een belangrijke rol. Zo maak jij beter nog beter.

Jij zorgt ervoor

Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samenwerken in multidisciplinaire teams om zorgpad-verbeterprojecten te evalueren en zorgpad-verbeterprojecten op te zetten en implementeren. Dit promotietraject is nauw verweven met de structurele kwaliteitsmonitoring van het Hartcentrum.
• vertalen van de onderzoeksresultaten naar een onderzoeks- of implementatieprotocol ten behoeve van zorgpad optimalisatie
• samenwerken met cardiologen, elektrofysiologen, interventiecardiologen, data scientists, verpleegkundigen, zorgmanagement, regionale ziekenhuizen, de TU/e en de Nederlandse Hart Registratie.
• schrijven van wetenschappelijke publicaties, op basis van lokale data en van landelijke databases zoals CBS en de Nederlandse Hart Registratie.
• overdragen van kennis, zoals presentaties op (inter)nationale congressen en onderwijsbijeenkomsten, en initiëren van contacten met relevante stakeholders (zorgverzekeraars, beroepsverenigingen en wetenschappelijke verenigingen).
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van gepersonaliseerde, doelmatige en datagedreven zorg voor patiënten met boezemfibrilleren en aortakleplijden.

En wist je dat dit promotietraject sterk gericht is op kwaliteit van zorg voor patiënten met boezemfibrilleren en aortakleplijden in de dagelijkse praktijk? Zowel in het Catharina Ziekenhuis als in de directe omgeving maak jij impact! Met dit traject ontwikkel je jezelf tot een veelzijdige expert op het snijvlak van datagestuurde zorg, klinisch onderzoek en zorginnovatie.

Wij staan voor elkaar klaar

In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Catharina Hartcentrum

Het Catharina Hartcentrum beschikt over een eigen afdeling Research & Development. Binnen deze afdeling werkt een ambitieus team van artsen, PhD-kandidaten en onderzoeksmedewerkers aan nieuwe behandelmethoden, medicatie en verbetering van zorg. Je komt terecht in een energiek en collegiaal team waar een actieve kennisdeling, persoonlijke begeleiding en ruimte voor jouw eigen initiatief centraal staan. Het Hartcentrum is een toonaangevend centrum voor boezemfibrilleren (ablaties) en aortaklepstenose (TAVI) De afdeling Research & Development staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven.

In jouw promotietraject werk je nauw samen met cardiologen, elektrofysiologen, interventiecardiologen, data scientists, andere PhD-kandidaten en patiëntvertegenwoordigers. Ook werk je binnen een sterk regionaal en landelijk netwerk met onder andere de TU/e, het Nederlands Hart Netwerk, de Nederlandse Hart Registratie, ziekenhuizen, universiteiten en bedrijven uit de medische industrie. Je bent tevens direct betrokken bij de begeleiding van master-studenten. Jouw begeleidingsteam bestaat uit ervaren onderzoekers met diverse achtergronden, waaronder medisch, epidemiologisch en zorgmanagement.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde academische opleiding met een sterk medisch accent, bijvoorbeeld geneeskunde, biomedische wetenschappen of technische geneeskunde.
• aantoonbare interesse in de hartzorg in het algemeen en ablaties en/of TAVI in het bijzonder.
• ervaring en/of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, data en statistische methoden en technieken. Tijdens het promotietraject ontwikkel je deze competenties verder.
• goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Je hebt affiniteit met kwaliteit van zorg en de continue verbetering daarvan, vooral vanuit patiëntperspectief. Je werkt zowel zelfstandig als samen met anderen en bent flexibel, resultaatgericht en gedreven. Met jouw doorzettingsvermogen en goede organisatorische en sociale vaardigheden draag je bij aan het onderzoek en de verbeterprojecten. Je hebt interesse in de organisatie, vernieuwing en verbetering van de zorg en de ambitie om onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen te presenteren.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat treed je in dienst bij de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e), terwijl je werkt, onderzoekt en leert binnen het Catharina Ziekenhuis. Op jouw aanstelling zijn de arbeidsvoorwaarden van de TU/e van toepassing, conform de cao Universiteiten.

• een tijdelijke aanstelling voor de duur van het promotietraject, met een maximum van 4 jaar.
• de mogelijkheid om tussen de 28 en 38 uur per week te werken. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris conform cao Nederlandse Universiteiten salarisschaal P.
• extra’s als vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8.3%) conform cao Nederlandse Universiteiten.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Dr. Dennis van Veghel, via 06-51 38 05 12.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via [e-mail].

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 november via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.