Persoonlijk ontwikkelprogramma voor herintreders in de zorg

Zorgbalans; Netherlands; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

reiskostenvergoeding

pensioenopbouw

Job summary

Zorgbalans biedt een persoonlijk ontwikkelprogramma voor herintreders in de zorg. Je beschikt over een zorgdiploma (Helpende, Verzorgende 3IG of Verpleegkundige 4/5) en krijgt een inwerkprogramma op maat met toenemende taken naarmate jouw ontwikkeling vordert.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je begeleiding conform de CAO VVT, inclusief 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.

Qualifications

• Heb je een zorgdiploma en ben je tijd uit de zorg?
• Je krijgt een persoonlijk ontwikkelprogramma afgestemd op jouw diploma en ervaring.
• Tijdens het programma voer je stap voor stap meer taken uit.

Education

Helpende

Verzorgende 3IG

Verpleegkundige 4/5

Job description

Persoonlijk ontwikkelprogramma voor herintreders in de zorg

• Op locatie

Functieomschrijving

Heb je een zorg diploma (Helpende/ Verzorgende 3IG/ Verpleegkundige 4 of 5) en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden?

Een unieke kans bij Zorgbalans: Volg een persoonlijk ontwikkelprogramma voor herintreders

Welke mogelijkheden heb je bij ons als herintreder?

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het volgen van de theorie en toetsen op het leerplein.Op basis van jouw voorkeur kun je zowel intra- als extramuraal aan de slag.De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

Je bent in het bezit van het diploma Helpende, Verzorgende 3IG of gelijkwaardig (diploma ziekenverzorging, MDGO-VP of VZ of verzorgende AG).

Mocht je in het bezit zijn van een verpleegkundige niveau 4 of 5 diploma en een BIG herregistratie traject willen volgen, dan kun je ook direct solliciteren.

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Afhankelijk van jouw opleiding wordje ingeschaald conform de CAO VVT.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,-- netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie contact op met Marion van der Voort, flexpool, telefoonnummer: 06-466 14 971.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Lisette Ruygrok, W&S-adviseur, telnr: 06-8210 9706 of [e-mail]

Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.