Persoonlijk begeleider woongroep

Care; Netherlands; À distance; EUR 33 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Schaal 6 CAO Sociaal Werk

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioen PFZW

Individueel keuzebudget 16,4%

Zorgverzekering bijdrage €10

Loopbaanbudget 1,5%

Lifecheck ondersteuning

Résumé du poste

Care+ zoekt een persoonlijk begeleider voor onze woongroep in Nederland. Je draagt verantwoordelijkheid en eigenaarschap, werkt samen met cliënt en betrokken instanties aan een zinvolle daginvulling en realistische doelen.

Je stelt zorgplannen op, voert begeleidingsgesprekken en onderhoudt afstemming met gemeenten en reclassering. Dossierverwerking en een mensgerichte aanpak staan centraal in dit werk.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring in de hulpverlening of zorg.
• Inzicht in doelgerichte zorgplanning en begeleiding.
• Bereidheid tot onregelmatige werktijden, inclusief slaapdiensten.

Responsabilités

• Opstellen van zorgplannen en subdoelen in samenspraak met de cliënt en gemeente.
• Zinvolle daginvulling en begeleiding bij onderwijs/werk.
• Individuele begeleidingsgesprekken en voortgangsbeoordeling.
• Afstemming met betrokken organisaties en bewindvoerders.
• Dossierverwerking en actuele vastlegging van afspraken en ontwikkelingen.

Connaissances

Werkervaring zorgdienstverlening

Description du poste

Ma-Do: 8:30-17:00 uur | Vrij 8:30 - 12:00 uur

Wil jij (jong)volwassene ondersteunen bij het bereiken van hun doelen en het vergroten van hun zelfredzaamheid? Bij Care+ kan jij als persoonlijk begeleider écht het verschil maken. Benieuwd hoe jij van betekenis kan zijn?

Als persoonlijk begeleider op de woongroep bij Care+ krijg je veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Daarom zoeken wij iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en ziet wat er moet gebeuren. Samen met de cliënt en betrokken instanties zorg je voor een zinvolle dag invulling. Je houdt je onder andere bezig met:

• Een zorgplan opstellen: wat wil de cliënt bereiken? Wat heeft hij/zij nodig om deze doelen te behalen? Soms is er vanuit de gemeente al een zorgplan (gedeeltelijk) opgesteld. Dan kan je hier verder op ingaan met subdoelen.
• Een zinvolle dag invulling: Wat gaat de cliënt gedurende de dag doen? Is er een (bij)baan of school? Samen met de cliënt maak je een passende dagstructuur.
• Individuele begeleidingsgesprekken: Je spreekt je cliënten regelmatig, afgestemd op de behoefte van de cliënt. Tijdens deze gesprekken bespreek je de voortgang van de opgestelde doelen, kijkt of de doelen nog actueel zijn en bepaalt samen wat nodig is.
• Afstemming met betrokken organisaties: jij onderhoudt contact met de betrokken instanties zoals gemeentes, reclassering en/of bewindvoering. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en communiceert helder.
• Dossierverwerking: Je legt afspraken en ontwikkelingen zorgvuldig vast en zorgt dat het dossier actueel blijft.

Het werken als persoonlijk begeleider is echt maatwerk. Dit houdt het werk ook afwisselend en uitdagend. Per cliënt kunnen de behoeftes voor ondersteuning verschillen. Met jouw mensgerichte aanpak help je de cliënten echt een stapje vooruit en zie je deze ontwikkeling van dichtbij. Juist dat maakt het werk betekenisvol.

Werken bij Care+

Care+ biedt begeleiding aan (jong)volwassenen die er op eigen kracht even niet uitkomen. Die begeleiding bieden we op onze beschermd wonen locaties, op de dagbesteding en bij mensen thuis. Bij ons ligt de nadruk op wat wél kan. We zetten in op maatwerk en helpen de mensen die we begeleiden bij het ontwikkelen van hun talenten. Daar word je namelijk gezonder én gelukkiger van.

Wij zijn een jonge en groeiende organisatie waarbij iedereen zich welkom voelt: niet alleen de mensen waarvoor we zorgen, maar óók de mensen die bij ons werken. Je komt dus terecht in een prettige werkomgeving waarin jij je goed voelt en echt gezien wordt. Als Care Plusser maak je deel uit van een fijn team van professionals. Wat zij gemeen hebben? Hun enthousiasme, hun positieve betrokkenheid en een gezonde portie lef.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de hulpverlening/zorg;
• Je vindt het geen probleem om onregelmatig te werken, inclusief slaapdiensten;
• Je kan een VOG overhandigen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract, die na 7 maanden bij goed functioneren omgezet wordt naar een onbepaalde tijd;
• Je wordt ingedeeld in schaal 6 van de CAO sociaal werk. Dit betekent bij een 36-urige werkweek een brutosalaris van € 2964 tot € 4426 per maand;
• Je ORT komt daar nog bovenop;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
• En dan ontvang je ook nog een individueel keuzebudget volgens CAO van 16,4% van je salaris;
• Je ontvangt een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van €10 bruto, ongeacht hoeveel uur je werkt;
• Je ontvangt een loopbaanbudget van 1,5% van het feitelijk verdiende salaris
• Met het platform Lifecheck bieden wij extra ondersteuning voor je (mentale) gezondheid.

Ieder mens is uniek, ieder mens heeft talenten en ieder mens verdient een kans.