Wil jij samen met ons een veilige basis creëren voor jonge mannen die net hun plek in de wereld ontdekken?
Op Ruitenkoning 2 wonen twaalf jongvolwassen mannen (18–27 jaar) met een ernstige verstandelijke beperking. Stuk voor stuk uniek, met hun eigen talenten, dromen én uitdagingen. Zij hebben jou nodig om structuur, stabiliteit en vertrouwen te ervaren – zodat zij kunnen groeien in zelfstandigheid binnen hun mogelijkheden.
Waar ga je werken? Ruitenkoning 2 bestaat uit drie vleugels, elk met een eigen dynamiek en begeleiding:
- Vleugel A – Intensief en dynamisch. Hier werk je strak met structuur en voorspelbaarheid. Je signaleert spanning en reguleert actief, omdat cliënten dit zelf nog lastig kunnen.
- Vleugel B – Ontwikkelingsgericht. Cliënten zetten stappen richting meer zelfstandigheid, met nabijheid en een scherp oog voor groepsdynamiek.
- Vleugel C – Relatief zelfstandig. Jij coacht vooral op sociale vaardigheden, afspraken en overzicht houden. ADL is beperkt, maar checken blijft belangrijk.
Je werkt op alle drie de vleugels. Naast de begeleiding bied je hulp en soms overname in ADL. Daarnaast is er een actieve dagbesteding: sporten, zwemmen, wandelen, werken in de techniekruimte of lokaal.
Zo maak jij het verschil
Je bent meer dan begeleider alleen – je bent coach, steunpilaar en soms bliksemafleider. Jij ziet de vraag achter gedrag en weet precies wanneer nabijheid, structuur of juist ruimte nodig is.
Jouw kwaliteiten
- Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
- Jij bent sterk in situationeel begeleiderschap en begrijpt groepsdynamiek.
- Jij kan de-escalerend werken
- Jij hebt ervaring of affiniteit met moeilijk verstaanbaar gedrag.
- Jij bent nieuwsgierig, leergierig en kunt goed reflecteren.
- Jij hebt een zorgdiploma op mbo-niveau 4 of hoger.
- Jij bent minimaal 24 uur per week beschikbaar, inclusief onregelmatige diensten.
Waardering voor je werk
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een jong, betrokken en leergierig team waarin feedback, reflectie en humor belangrijk zijn.
- Ruimte voor persoonlijke groei: scholingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Een veilige werksfeer waarin fouten maken mag en we van elkaar leren.
- Intervisie, teamoverleggen en maandelijkse cliënt- en teamvergaderingen.
- Uren gaan in overleg, minimaal 24 uur.
- Wensen wat betreft werkdagen zijn bespreekbaar in het team.
- Werkplezier, variatie en een mooie groene werkomgeving op woonpark ’s Koonings Jaght.