Persoonlijk Begeleider Hbo | Beschermd Wonen | Heerlen | Heerlen

Leger Des Heils; Heerlen; On-site; EUR 40,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO Sociaal Werk (scha

Loopbaanbudget en Leger des Heils Acad

170 verlofuren bij fulltime

Reiskostenvergoeding (km/ NS Card/ F

Individueel keuzebudget en eindejaarsu

Pensioenopname

Sportbudget

Job summary

Leger des Heils in Heerlen zoekt een persoonlijk begeleider voor Domus de Ruijs, een beschermde woonvoorziening. Je bouwt een vertrouwensband op met de deelnemers en coacht hen bij het zetten van positieve keuzes.

Je werkt aan een persoonlijk zorgplan en levert herstelgerichte ondersteuning zodat cliënten stap voor stap zelfstandiger kunnen wonen en deelnemen aan de maatschappij. Een vast rooster en ontwikkelingskansen via de Leger des Heils Academie staan centraal.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc).
• Verbindend werken en affiniteit met kwetsbare doelgroep.
• Zelfstandig én in team kunnen samenwerken.
• Flexibel werken: onregelmatige diensten met rooster twee maanden vooruit.

Responsibilities

• Individuele begeleiding: opbouwen van vertrouwensrelaties en coachen bij positieve keuzes.
• Zorg op maat: opstellen van een persoonlijk zorgplan met wensen en doelen.
• Herstelgericht werken: stimuleren van groei, eigen regie en dagbesteding.
• Fijne woonomgeving: bijdragen aan stabiele, beschermde woonruimte.
• Bruggen bouwen naar zelfstandig wonen en participatie in de samenleving.

Skills

Verbindend werken

Zelfstandigheid

Coachende vaardigheden

Education

HBO-diploma Social Work / SPH / MWD / Verpleegkunde

Job description

Een baan met ruimte voor zelfstandigheid, vertrouwen en initiatief. Werk dat bij jou past én van betekenis is voor kwetsbare mensen. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Jij kent het vak. Wij geven je de ruimte om er écht iets mee te doen.

Als persoonlijk begeleider wil je meer dan een rooster draaien en afspraken afvinken. Je wilt een band opbouwen, meedenken over wat écht nodig is en vanuit jouw vakmanschap handelen. Toch?

Bij onze beschermde woonvoorziening Domus de Ruijs ga je daarom aan de slag met een eigen caseload, voer je individuele gesprekken, heb je de regie over de begeleiding en maak je samen met deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) een persoonlijk zorgplan. Binnen duidelijke kaders krijg je het vertrouwen om zelf keuzes te maken en jouw expertise in te zetten. Verder werk je methodisch en doelgericht aan herstelgerichte zorg. Op die manier creëer je structuur, bied je kansen en perspectief, en begeleid je kwetsbare mensen naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.

De Domus is een (t)huis voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. De deelnemers kampen namelijk met: een dak- en thuisloos verleden, psychiatrische kwetsbaarheid, een actieve verslaving en soms justitiële achtergronden. Daarom help jij hen stap voor stap weer grip op het leven te krijgen. Dat doe je vanuit een coachende aanpak, waarin vooruitgang en stabiliteit soms twee stappen achteruit en één stap vooruit betekent.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding: Je bouwt een professionele, vertrouwensvolle relatie op met deelnemers en coacht hen bij het maken van positieve keuzes.
• Zorg op maat: Je stelt samen met de deelnemer een persoonlijk zorgplan op, waarin je wensen, behoeften en doelen vertaalt naar concrete acties.
• Herstelgericht werken: Je stimuleert groei en eigen regie, en ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden voor een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief.
• Fijne woonomgeving: Je draagt actief bij aan een stabiele, beschermde woonomgeving waarin deelnemers zich gezien en gehoord voelen.
• Bruggen bouwen: richting zelfstandig wonen, de maatschappij en ketenpartners, om zo de deelnemers (opnieuw) te laten “deelnemen”.

Dus ja: genoeg te doen en daarom bieden we stabiele, voorspelbare werktijden en een rooster dat rekening houdt met jouw ritme. Geen eindeloze onzekerheid, maar een dienstrooster dat werkt voor jou en je privéleven.

Dit ben jij

Je begint al aardig enthousiast te worden. Jij zoekt verantwoordelijkheid, vrijheid, uitdaging en zekerheid. Zoek niet verder, je hebt het gevonden. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc);
• Je werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
• Flexibel werken is voor jou geen probleem: je draait onregelmatige diensten (geen nachtdiensten), binnen een rooster dat áltijd twee maanden vooraf bekend is, en hebt wekelijks een vaste vrije dag.

Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.571 en maximaal € 5.326 bruto per maand bij een fulltime dienstverband + onregelmatigheidstoeslag;
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast.
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in onze samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving

Domus de Ruijs

Onze beschermde woonvoorziening ligt in hartje Heerlen en biedt een thuis aan kwetsbare mensen met multiproblematiek. Je werkt in een betrokken en onverwoestbaar team dat volop in ontwikkeling is en samen continu wil verbeteren.Bij de Ruijs krijg je ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je hebt veel autonomie, voert de regie over je eigen caseload en bent een belangrijk aanspreekpunt voor je deelnemers. Je bouwt een professionele band op, kent hun behoeften en ondersteunt hen bij het zetten van de volgende stap.

Dit maakt werken bij de Ruijs anders:

Eigen verantwoordelijkheid: je krijgt duidelijke kaders en ruimte om binnen die kaders je professionele oordeel te gebruiken.

Persoonlijk contact: je kent je deelnemers en weet wat zij nodig hebben.

Balans: je rooster is twee maanden vooraf bekend, je werkt zonder nachtdiensten en hebt wekelijks een vaste vrije dag.

Ruimte voor talent: naast je reguliere werkzaamheden kun je activiteiten oppakken die passen bij jouw kwaliteiten én bij de behoeften en interesses van deelnemers.