Persoonlijk Begeleider Forensische Zorg

SIGRA; Den Haag, Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Sociaal Werk

Contract 12 maanden

Loopbaanbudget 1.5%

Reiskostenregeling

Verlofuren & uitkeringen

Job summary

Je biedt intensieve begeleiding aan deelnemers en werkt volgens het RNR-model en de SRH-methodiek. Je leert de deelnemer kennen, inventariseert de hulpvraag en brengt de risicofactoren in kaart, zodat een zorgplan kan worden opgesteld en uitgevoerd.

Je voert regelmatig begeleidingsgesprekken en biedt inzichten in gedragsverandering. Je werkt samen met ketenpartners zoals de reclassering en rapporteert over de geleverde zorg.

Qualifications

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in spreken als in schrijven.
• Je bent flexibel ingesteld en past je gemakkelijk aan veranderende situaties aan.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen, ook als het even tegenzit.
• Je zet graag een extra stapje voor onze deelnemers.
• Je werkt goed samen met teamleden en netwerkpartners.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

Responsibilities

• Begeleiding van deelnemers volgens het RNR-model en SRH-methodiek.
• Inventariseren van hulpvragen en opstellen van een zorgplan.
• Regelmatige begeleidingsgesprekken en terugkoppeling in gedrag.
• Rapporteren over geleverde hulp en registreren waar nodig.
• Samenwerken met ketenpartners zoals reclassering en multidisciplinair overleg.

Skills

Nederlandse taalvaardigheid

Flexibel

Doorzettingsvermogen

Teamwork

Christenidentiteit

Education

HBO-opleiding richting maatschappelijk werk/sociaal werk

Job description

Jij ziet de mens achter het verleden en gelooft in tweede - en desnoods honderdste - kansen. Stressvolle situaties brengen je niet uit balans, samenwerken geeft je energie en je dag is geslaagd als een deelnemer een doel bereikt. Herkenbaar? Dan hoor jij thuis bij team Huis en Haard 3.

Wat ga je doen?

Als Persoonlijk Begeleider biedt je intensieve begeleiding. Je richt je op de versterking van de eigen kracht van de deelnemer. Herstel van het gewone leven is jouw doel. Er wordt gewerkt volgens het RNR-model en de SRH-methodiek. Hoe ziet die begeleiding er dan uit? Je begint met het leren kennen en begrijpen van de deelnemer. Dit doe je niet alleen vanachter je bureau, maar juist door je te verdiepen in de leefwereld van de deelnemer. Ondertussen start je met het inventariseren van de hulpvraag en het in kaart brengen van de risicofactoren. Je stelt samen met de deelnemer een zorgplan op, waar je vervolgens mee aan de slag gaat. Je voert regelmatig begeleidingsgesprekken om te bespreken hoe het gaat. Je geeft de deelnemer daarin inzicht in zijn of haar eigen gedrag. Verder evalueer je de hulpverlening en kijk je of er iets moet veranderen. Je werkt samen met externe partners zoals de reclassering en bent betrokken bij multidisciplinaire overleggen. Je hebt ook administratieve taken, zoals het aanvragen en bewaken van het vervolg of verloop van indicaties. Je rapporteert over de geleverde hulp en je registreert waar nodig. Dit alles doe je in samenwerking met collega’s uit het multidisciplinaire team van Huis en Haard 3.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting maatschappelijk werk/sociaal werk of vergelijkbaar
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in spreken als in schrijven
• Je bent flexibel ingesteld en past je gemakkelijk aan veranderende situaties aan
• Je beschikt over doorzettingsvermogen, ook als het even tegenzit
• Je zet graag een extra stapje voor onze deelnemers
• Je werkt goed samen met teamleden en netwerkpartners
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.571 en maximaal € 5.326 bruto per maand bij een 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 16 tot 32 uur per week met de intentie daarna een vast contract
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Afdelingsinformatie Locatie Huis en Haard 3 is uniek in haar soort, zowel binnen het Leger des Heils als daarbuiten. Niet alleen vanwege de doelgroep, maar vooral vanwege de manier waarop hier wordt gewerkt: met specialistische kennis, een multidisciplinaire aanpak en een onverminderd geloof in de mogelijkheid van verandering. Juist op de plek waar maatschappelijke uitdagingen zichtbaar worden, krijg je de kans om daadwerkelijk verschil te maken. Met mensen die na detentie werken aan een nieuw begin: aan een leven waarin zij volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. Dat is geen vanzelfsprekendheid. Het vraagt om de juiste begeleiding, op het juiste moment. In een traject van maximaal twee jaar werken deelnemers stap voor stap aan zelfstandigheid. Van een studio naar een appartement waar ze steeds meer de regie over hun eigen leven terugkrijgen. Deelnemers stellen zelf doelen en werken daaraan in samenwerking met ketenpartners zoals de reclassering of verslavingszorginstanties. Want een stabiele toekomst zonder delict gedrag is niet alleen goed voor hen: het maakt onze samenleving als geheel veiliger. Maatschappelijke impact op deze schaal maak je niet alleen. Het vraagt om een team dat dezelfde overtuiging deelt en elkaar versterkt in het dagelijkse werk. Binnen dat team creëert de afdelingsmanager de randvoorwaarden om goede zorg en begeleiding mogelijk te maken. De gedragswetenschapper geeft richting aan de inhoudelijke koers en vertaalt gedrag en risico's naar passende interventies. Persoonlijk begeleiders houden de regie op het zorgtraject en onderhouden de verbinding met ketenpartners, terwijl groepsbegeleiders deze begeleiding iedere dag in de praktijk brengen. Ook buiten kantooruren kunnen deelnemers rekenen op ondersteuning dankzij de aanwezigheid van onze nachtwakers. Zo werkt iedereen vanuit zijn of haar eigen expertise samen aan hetzelfde doel: mensen een eerlijke kans bieden op een veilige en duurzame terugkeer naar de samenleving.