Persoonlijk Begeleider B Agogisch Crisisopvang

De Twentse Zorgcentra; Losser; Presencial; EUR 38.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fietsplan

Device voorzien

Scholingsbeleid

Intervisie en leren

Descripción de la vacante

De Twentse Zorgcentra zoekt begeleiders voor een nieuwe groep op Rondweg 24 in Losser. Je werkt in een nieuw team en ontwikkelt samen met collega’s een passende werkwijze om cliënten effectief te ondersteunen. Ervaring in de gehandicaptenzorg en met crisissituaties is een pré.

Je beoordeelt zorgvragen, stelt ondersteuningsplannen op en houdt van afwisseling tussen de groepen. Het betreft een contract voor onbepaalde tijd met een werkperiode van 24-36 uur per week.

Formación

• Een afgeronde zorggerichte of agogische AD op niveau 5 of een HBO-bachelor op niveau 6.
• Ervaring in gehandicaptenzorg, bij voorkeur met complexe zorgvragen of crisissituaties.
• Ervaring met het opstellen en bewaken van ondersteuningsplannen.
• Je kunt goed inschatten wat een cliënt nodig heeft en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Responsabilidades

• Werken in een nieuw team en groep op Rondweg 24.
• Mee bouwen aan de werkwijze en samenwerking.
• Snel kunnen inspelen op wat een cliënt op dat moment nodig heeft, ook bij crisisbed.
• Intervisie en leren van elkaar stimuleren.
• Feedback geven en open staan voor feedback.

Conocimientos

Zorgopleiding AD

Crisiszorg ervaring

Ondersteuningsplannen

Verantwoordelijkheid

Kalml behavior

Educación

AD niveau 5

HBO-bachelor

Descripción del empleo

Bouw jij mee aan een nieuw team en nieuwe woongroep? Op Rondweg 24 krijg je volop ruimte om jouw ervaring, ideeën en kwaliteiten in te zetten en samen met je collega’s een team neer te zetten waarin iedereen zijn rol pakt

Waar kom je te werken?
Rondweg 24 wordt een nieuwe groep, 4 clienten, binnen onze locatie de LosserHof. We bouwen niet alleen de groep opnieuw op, maar ook het team. Dat geeft jou de ruimte om vanaf het begin mee te denken over hoe jullie willen samenwerken en hoe jullie de beste ondersteuning aan cliënten kunnen bieden.

Bijzonder aan deze groep is het crisisbed. Wanneer een cliënt tijdelijk een veilige en passende plek nodig heeft, kan deze hier worden opgenomen. Dat vraagt om begeleiders die goed kunnen schakelen, rustig blijven en snel kunnen inspelen op wat een cliënt op dat moment nodig heeft.

Is het crisisbed niet bezet? Dan werk je binnen de leefcirkel van de groep. Je kunt dus ook op andere groepen binnen de leefcirkel worden ingezet. Dat maakt je werk afwisselend en zorgt ervoor dat je verschillende cliënten en collega’s leert kennen.

Samenbouwen aan een nieuw team
Je komt terecht in een team dat nog volop in ontwikkeling is. Samen maken jullie afspraken, ontdekken jullie wat werkt en bouwen jullie aan een fijne samenwerking.

We zoeken daarom iemand die niet alleen graag met cliënten werkt, maar het ook leuk vindt om mee te bouwen, mee te denken en van elkaar te leren.

Je geeft feedback, staat open voor feedback en helpt collega’s waar dat nodig is. We vinden het belangrijk dat we er voor elkaar zijn en samen zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorggerichte of agogische Associate degree (AD) op niveau 5 óf een afgeronde hbo-bacheloropleiding op niveau 6.
• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met complexe zorgvragen of crisissituaties.
• Ervaring met het opstellen en bewaken van ondersteuningsplannen.
• Je kunt goed inschatten wat een cliënt nodig heeft en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je blijft rustig en professioneel wanneer situaties spannend of onvoorspelbaar worden.
• Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en kunt snel schakelen.
• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuw team en een nieuwe werkwijze.
• Een contract voor onbepaalde tijd van 24-36 uur per week.
• Een salaris volgens FWG 50 van de CAO Gehandicaptenzorg: € 3.362,- tot € 4.799,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Goede arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke extra’s, zoals een fietsplan en mogelijkheden voor een pc, laptop, tablet of smartphone.
• Een actief scholingsbeleid, met onder andere signaaltraining.
• Ruimte voor intervisie en leren van elkaar.

Enthousiast en wil jij samen met ons een nieuw team neerzetten? Dan maken we graag kennis met je!

Jouw nieuwe werkplek ontdekken? Kom naar het open huis op Rondweg 24!

Benieuwd of Rondweg 24 bij jou past? Kom op donderdag 12 november van 18.00 tot 20.00 uur binnenkijken en proef de sfeer!

Ontdek hoe de groep eruitziet, stel al je vragen en ontmoet misschien wel je toekomstige collega’s en teammanager. Ook de recruiter is aanwezig om met je mee te denken.

Of je nu interesse hebt in de functie van begeleider of persoonlijk begeleider: je bent van harte welkom om vrijblijvend kennis te maken en te ontdekken of dit jouw nieuwe werkplek kan worden.

Geen sollicitatiegesprek, maar gewoon binnenlopen, kennismaken en sfeer proeven. We zien je graag!

Vragen over de open avond? Bel Recruitment via 088 – 430 43 14.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jolanda Rickhoff, teammanager 06-41250367. Ik vertel je graag meer over Rondweg 24.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Voor nieuwe medewerkers die van extern komen, vragen we een VOG en voeren we een referentiecheck uit. De aanvraag hiervoor ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.