Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
’s Heeren Loo zoekt een vaste begeleider voor een woning in Druten. Je kent het ondersteuningsplan en koppelt dit terug aan familie, verwanten en de gedragsdeskundige. Je stuurt een team aan op basis van de zorgvraag van elke bewoner en bewaakt de continuïteit van de zorg in de woning.
Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht, schrijft heldere rapportages en onderhoudt contact met instanties. Het dienstverband is parttime (24–36 uur per week) en de woning ligt op woonzorgpark Boldershof in
Jij bent straks de vaste begeleider achter een deel van de tien bewoners in deze woning in Druten. Je kent hun ondersteuningsplan van binnen en van buiten, je spreekt de familie, en je neemt het team mee in wat een bewoner op dat moment nodig heeft. Waar begeleiders de dag vullen, bouw jij aan de lijn die daaronder ligt. Ben je beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week, en wil je die regierol op je nemen? Lees dan verder.
De woning ligt op woonzorgpark Boldershof in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Acht mannen en twee vrouwen wonen er samen, elk met een eigen tempo en eigen gewoontes. 's Heeren Loo ondersteunt door heel Nederland mensen met een verstandelijke beperking, van licht tot zeer intensief, en deze woning zit aan de intensieve kant van dat spectrum. De bewoners hebben moeilijk verstaanbaar gedrag, dat zich soms uit in fysiek verzet of hard schreeuwen, bij een aantal van hen met veel kracht. Op zulke momenten is fixatie soms nodig.
Van de tien bewoners hebben twee bewoners 1 op 1 begeleiding, omdat ze zonder die aanwezigheid vastlopen. Binnen de woning is ritme een belangrijk onderdeel. Twee bewoners gaan naar dagbesteding buiten de organisatie, een bewoner heeft dagbesteding op de locatie zelf, iemand anders gaat naar de boerderij en de rest gaat naar de dagbesteding binnen 's Heeren Loo. In de middag is de woning daardoor vaak gesloten.
Wie hier binnenloopt merkt eerst de herhaling. Dezelfde stoel, dezelfde volgorde, dezelfde vaste momenten op de dag. Dat is geen gewoonte die is ontstaan, het is een keuze die iedere dag opnieuw wordt gemaakt, omdat het de manier is waarop deze groep zich veilig voelt.
Je beheert een eigen portefeuille cliënten binnen deze woning. Voor hen stel je het ondersteuningsplan op, samen met de cliënt zelf waar dat kan, met verwanten of wettelijk vertegenwoordigers, en met de gedragsdeskundige. Je vertaalt dat plan naar concrete doelen voor de dagelijkse begeleiding, en je stuurt bij als de situatie daarom vraagt.
Naar collega's toe ben jij het eerste aanspreekpunt. Je begeleidt het team on the job, geeft duidelijke aanwijzingen bij de zorg voor jouw cliënten, en bent degene die gebeld wordt als een dienst vastloopt of een escalatie meer vraagt dan een collega in zijn eentje aankan. Je bewaakt ook de continuïteit binnen het team, en signaleert op tijd als de zorginzet of de samenwerking onder druk komt.
Voor je cliënten ben je daarnaast het aanspreekpunt naar buiten. Je hebt contact met instanties binnen het sociale en zorgdomein, en je zorgt dat administratieve en organisatorische taken rond hun ondersteuningsplan op orde blijven.
Je werkt nauw samen met begeleiders van niveau 3 en 4, met de gedragsdeskundige en met de manager zorg. Het team wil de onderlinge samenwerking weer verder opbouwen, en zoekt in jou iemand die daar vanuit een regierol een bijdrage aan levert, niet als leidinggevende maar als collega die het overzicht bewaakt.
Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen als er iets misgaat. Je overziet een situatie ook als er tegelijk veel speelt, en je weet wanneer je zelf ingrijpt en wanneer je een collega of de gedragsdeskundige erbij haalt. Je schrijft heldere ondersteuningsplannen en rapportages, en je voelt je net zo op je gemak in het gesprek met een verwant als in de overdracht met je team.