Personenvervoer chauffeur

Werkenbijdeoverheid; Den Haag; Hybride; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige OV-reiskostenvergoeding woon

Ouderschapsverlof (gedeeltelijk)

Résumé du poste

FMH zoekt een directiechauffeur (VIP) die de top van de overheid professioneel vervoert en zich kan aanpassen aan politieke omgeving en discrete interactie met klanten biedt.

vereisten CCV-D1 (D2 is een pré), klantengerichtheid, representativiteit en netheid. De functie heeft onregelmatige uren, werk in weekenden en een jaarcontract met IKB-opties en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ov-vergoeding en studiefaciliteiten.

Qualifications

• CCV-D1 is vereist; CCV-D2 is een pré.
• Je hebt een hoge mate van klantgerichtheid, representativiteit en persoonlijke verzorging.
• Je kunt omgaan met stress en ICT-middelen en hebt een flexibele instelling.

Responsabilités

• Het vervoeren van de politieke en ambtelijke top en medewerkers.
• Kennis van het wegennet is essentieel bij ritten.
• Schakelen met planners en teamleiders.
• Zelfstandig werken binnen een team van honderd chauffeurs.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar).
• Kaal salaris, toelagen mogelijk.

Connaissances

VIP chauffeur

CCV-D1

Klantgerichtheid

Representativiteit

Persoonlijke verzorging

Formation

CCV-D1-certificaat

Description du poste

Vind jij het leuk om op te treden als gastheer/-vrouw voor de ambtelijke top van Nederland ? Ben je in het bezit van bijzondere rijvaardigheidstechnieken en heb je een goede topografische kennis? Vind je het boeiend om te bedenken wat belangrijk is in een politiek gevoelige omgeving en weet je hier op een gepaste manier mee om te gaan? Krijg je energie van wisselende ritten en vind je het werken in een rooster met onregelmatige werktijden en het werken in de weekenden geen bezwaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als directie (VIP) chauffeur vragen wij van je dat de werkzaamheden op een professionele manier voorbereidt en uitvoert. Je weet je aan te passen aan de situatie en je voelt op een natuurlijke manier aan wat jouw VIP van je vraagt. Je denkt in oplossingen en voelt je nauw betrokken bij het werk.

De hoofdtaken zijn:

• Het vervoeren van de politieke en ambtelijke top en medewerkers die recht hebben op arbo vervoer;
• Het op de juiste wijze uitvoeren van ritten waarbij kennis van het wegennet essentieel is;
• Schakelen met planners en teamleiders;
• Zelfstandig werken binnen een team van honderd chauffeurs.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• Kaal salaris, komen verschillende toelage bij

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent in het bezit van CCV-D1 ( CCV D2 is een pré) en je hebt al enige ervaring als (VIP) directie chauffeur.

Verder beschik je over een hoge mate van klantgerichtheid, representativiteit en persoonlijke verzorging. Je hebt een flexibele instelling, bent proactief en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Uiteraard beschik je over een bovengemiddelde mondelinge en schriftelijke Nederlandse uitdrukkingsvaardigheid en kun je omgaan met de hedendaagse ICT middelen. Daarnaast weet je op een goede manier om te gaan met stress.

De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Omgevingsbewustzijn;

Hier kom je te werken

FMH bestaat uit de organisatie-eenheden Regie, Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ontwikkeling & Projectmanagement.

Dienstverlening bestaat uit Locatieteams (georganiseerd op de panden) en de afdelingen Personenvervoer, Veiligheid en Gebouw & Techniek (centraal georganiseerd).

De afdeling Personenvervoer verzorgt onder meer het vervoer van zowel de ambtelijke als politieke top van Nederland. Daarnaast is arbo- en overig vervoer ook onderdeel van de dienstverlening die Personenvervoer levert.

FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH’ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten.

Over FMHaaglanden (Ministerie van BZK)

Waar je komt werken

Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met 7 locatieteams en 600 medewerkers rondom de werkplekken van circa 40.000 Rijkscollega's.

Wat FMH doet

FMH zorgt ervoor dat rijksambtenaren comfortabel kunnen werken in een schoon, prettig en veilig rijkskantoor. Er verandert veel op het gebied van huisvesting. Steeds meer ministeries wonen samen onder één dak. Panden worden ontmanteld, gerenoveerd en weer ingericht. FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH’ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten. FMH regelt het.

FMH is ondergebracht bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Rijk (BZK), onder het Directoraat-Generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk (DGVBR).

Wat wij bieden

Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou, zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied - dat groter wordt - optimaal kunnen bedienen.

Binnen FMH vinden wij het belangrijk om op een positieve wijze bij te dragen aan optimale klantbeleving. We werken dan ook op basis van vier kernwaarden aan herkenbaar en gastvrij gedrag, naar onze klanten maar uiteraard ook intern. De kernwaarden zijn de basiseigenschappen die laten zien waar wij als organisatie voor staan: enthousiasme, eigenaarschap, samen en herkenbaar.

Integer handelen vinden wij belangrijk. Je neemt verantwoording voor je eigen handelen en je bent aanspreekbaar op je gedrag. Je spreekt anderen aan of deelt je eventuele zorgen met een collega, leidinggevende of een derde. Je oordeelt op basis van sociaal en ethisch aanvaarde normen.

Voor het goed functioneren van de overheid is de samenkomst van verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis een belangrijke randvoorwaarde. Dat maakt ons team namelijk sterker. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich gewaardeerd en op hun plek voelen. Bij de FMH hechten we dan ook aan een diverse en inclusieve organisatiecultuur waarin we zichtbare en onzichtbare verschillen respecteren, waarderen en omarmen.

Gemiddeld 48 uur per week en breed inzetbaar d.m.v. weekend-, avonddiensten en zon- en feestdagen).

Het betreft hier een vertrouwensfunctie, die van de functionaris een onbesproken gedrag eist. Een veiligheidsonderzoek bij de AIVD is dan ook een onderdeel van de selectieprocedure.

Voorkeur voor kandidaten vanuit de Randstad.

Op de functie is het besluit Personenchauffeurs Rijksdienst van toepassing.

Over de functiegroep Medewerker Vervoer

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure