Personeelsplanner Zorg & Welzijn

Leger Des Heils; Utrecht; Hybrid; EUR 33.000 - 49.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Reiskostenregeling

NS Business Card

Fietsplan

170 verlofuren

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Pensioenopbouw

Sportbudget

Zusammenfassung

Leger des Heils in Utrecht zoekt een Personeelsplanner Zorg & Welzijn voor 24 uur per week. Je stelt roosters op, bewaakt planning en lost acute roosteruitdagingen op, met aandacht voor cao-afspraken en Arbeidstijdenwet. Je werkt op het regionale hoofdkantoor en hebt contact met leidinggevenden.

Je hebt een mbo-4 diploma, ervaring in planning en affiniteit met zorg. De rol biedt mogelijkheden via de Leger des Heils Academie, reiskostenregeling, NS Business Card, fietsplan en 170 verlofuren bij

Qualifikationen

• Een mbo-4 diploma.
• Ervaring binnen een planningsfunctie.
• Affiniteit met de zorg- en welzijnssector.
• Kennis van cao-regelgeving of de bereidheid dit snel eigen te maken.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken.

Aufgaben

• Het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters binnen onze zorg- en welzijnsorganisatie.
• Je werkt vanuit het regionale hoofdkantoor in Utrecht en maakt onderdeel uit van een team van 17 planners.
• Jij focust je op de planning van zowel één van onze verpleeghuizen als woonlocaties voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
• Je houdt je bezig met zowel de planning op lange termijn als het oplossen van acute roosteruitdagingen.
• Daarbij heb je veel contact met leidinggevenden en adviseer je hen over rooster technische vraagstukken, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet.
• Het maken en optimaliseren van roosters tot drie maanden vooruit.
• Het verwerken van mutaties in de planning.
• Het signaleren van verzuim en ondersteunen bij acute roosterproblemen.
• Het adviseren van teamleiders over roosterkeuzes en personeelsinzet.
• Het bewaken van een gezonde balans tussen bezetting, werkdruk en verlof en rustmomenten.
• Het bijdragen aan continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemers.

Kenntnisse

Organiseren

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Zelfstandig werken

Ausbildung

MBO-4 diploma

Tools

InPlanning

Jobbeschreibung

# Personeelsplanner Zorg & WelzijnUtrecht24 uur p/w2989 - 4375 p/mMBOBen jij een planner die graag impact maakt op de zorg voor kwetsbare mensen? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat medewerkers op de juiste plek staan en deelnemers kunnen rekenen op continuïteit van zorg en ondersteuning.Reageer voor: 17-11-2026## Wat ga je doen?Als Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters binnen onze zorg- en welzijnsorganisatie. Je werkt vanuit het regionale hoofdkantoor in Utrecht en maakt onderdeel uit van een team van 17 planners. Jij focust je op de planning van zowel één van onze verpleeghuizen als woonlocaties voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang.Je houdt je bezig met zowel de planning op lange termijn als het oplossen van acute roosteruitdagingen. Daarbij heb je veel contact met leidinggevenden en adviseer je hen over rooster technische vraagstukken, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet.Een gemiddelde werkdag bestaat onder andere uit:* Het maken en optimaliseren van roosters tot drie maanden vooruit* Het verwerken van mutaties in de planning* Het signaleren van verzuim en ondersteunen bij acute roosterproblemen* Het adviseren van teamleiders over roosterkeuzes en personeelsinzet* Het bewaken van een gezonde balans tussen bezetting, werkdruk, verlof en rustmomenten* Het bijdragen aan continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemersJe werkt voornamelijk tijdens kantooruren. Op dinsdag is er een gezamenlijke kantoordag op het hoofdkantoor in Utrecht. Verder ben je regelmatig te vinden op locaties in de regio’s Utrecht en Flevoland. In overleg is beperkt thuiswerken mogelijk.## Dit ben jijJe krijgt energie van plannen en organiseren. Je vindt het leuk om voortdurend te schakelen tussen langetermijnplanning en onverwachte wijzigingen. Daarbij durf je jouw advies te geven en kun je goed onderbouwen waarom een bepaalde oplossing het beste werkt.Daarnaast beschik je over:* Een mbo-4 diploma* Ervaring binnen een planningsfunctie* Affiniteit met de zorg- en welzijnssector* Kennis van cao-regelgeving of de bereidheid dit snel eigen te maken* Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht* Een zelfstandige en gestructureerde manier van werkenPré's zijn:* Ervaring met het systeem InPlanning* Kennis van de zorgsector, VVT en/of sociaal werk* Ervaring met onregelmatige diensten en roosterprocessenDaarnaast: je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.## Dit bieden wij* **Salaris:** volgens de cao Sociaal Werk, schaal 6 (minimaal € 2.989,- en maximaal € 4.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)* **Contract:** een contract voor 24 uur per week, voor 7 maanden met de intentie dit bij goed functioneren met een jaar te verlengen* **Ontwikkeling:** met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen* **Reiskostenregeling:** kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan* **Extra's:** 170 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaarSolliciteer directStel een vraag## Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl## SollicitatiestappenJij solliciteert met cv en motivatie.Stap 2Onze recruiter neemt contact met je op. Beide enthousiast?Stap 3Er volgt een gesprek op locatie met de leidinggevende/teamleden, soms met een meeloopdag en of assessment. Een match van beide kanten?Stap 4Je krijgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel, ben je akkoord?Stap 5Je onboarding start, welkom nieuwe collega!## Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.*Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.*Solliciteer direct**Vragen?** Neem contact opmet Hannah van der Burg - [e-mail] 0615397439