Personeelsplanner Zorg & Welzijn

Leger des Heils Midden-Nederland; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Sociaal Werk, 36-u

Salaris volgens cao Sociaal Werk, 36-u

Job summary

Leger des Heils Midden-Nederland zoekt een Personeelsplanner die roosters opstelt, bewaakt en optimaliseert voor zorg- en welzijnslocaties in de regio Utrecht. Je werkt nauw samen met een team van planners en richt je op meerdere locaties, met korte- en lange termijnplanning en korte termijn roosteroplossingen.

Je adviseert leidinggevenden over cao-regelgeving en de Arbeidstijdenwet, onderhoudt een gezonde bezetting en draagt bij aan continuïteit van zorg en ondersteuning aan deelnemers.

Qualifications

• Roosters opstellen, bewaken en optimaliseren voor zorg- en welzijnsorganisatie.
• Planning op lange termijn en oplossen van acute roosteruitdagingen.
• Adviseer teamleiders over cao-regelgeving en Arbeidstijdenwet.

Responsibilities

• Roosters tot drie maanden vooruit maken en optimaliseren.
• Mutaties in de planning verwerken en verzuim signaleren.
• Teamleiders adviseren over roosterkeuzes en personeelsinzet.

Skills

Plannen en organiseren

Affiniteit met zorg

Kennis cao-regelgeving

Organisatiesensitiviteit

Zelfstandigheid en structuur

Education

MBO-4 diploma

Tools

InPlanning

Job description

Ben jij een planner die graag impact maakt op de zorg voor kwetsbare mensen? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat medewerkers op de juiste plek staan en deelnemers kunnen rekenen op continuïteit van zorg en ondersteuning.

Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters binnen onze zorg- en welzijnsorganisatie. Je werkt vanuit het regionale hoofdkantoor in Utrecht en maakt onderdeel uit van een team van 17 planners. Jij focust je op de planning van zowel één van onze verpleeghuizen als woonlocaties voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Je houdt je bezig met zowel de planning op lange termijn als het oplossen van acute roosteruitdagingen. Daarbij heb je veel contact met leidinggevenden en adviseer je hen over rooster technische vraagstukken, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet.

Een gemiddelde werkdag bestaat onder andere uit:

• Het maken en optimaliseren van roosters tot drie maanden vooruit
• Het verwerken van mutaties in de planning
• Het signaleren van verzuim en ondersteunen bij acute roosterproblemen
• Het adviseren van teamleiders over roosterkeuzes en personeelsinzet
• Het bewaken van een gezonde balans tussen bezetting, werkdruk, verlof en rustmomenten
• Het bijdragen aan continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemers

Je werkt voornamelijk tijdens kantooruren. Op dinsdag is er een gezamenlijke kantoordag op het hoofdkantoor in Utrecht. Verder ben je regelmatig te vinden op locaties in de regio’s Utrecht en Flevoland. In overleg is beperkt thuiswerken mogelijk.

Dit ben jij

Je krijgt energie van plannen en organiseren. Je vindt het leuk om voortdurend te schakelen tussen langetermijnplanning en onverwachte wijzigingen. Daarbij durf je jouw advies te geven en kun je goed onderbouwen waarom een bepaalde oplossing het beste werkt.

Daarnaast beschik je over:

• Een mbo-4 diploma
• Ervaring binnen een planningsfunctie
• Affiniteit met de zorg- en welzijnssector
• Kennis van cao-regelgeving of de bereidheid dit snel eigen te maken
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
• Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken

Pré's zijn

• Ervaring met het systeem InPlanning
• Kennis van de zorgsector, VVT en/of sociaal werk
• Ervaring met onregelmatige diensten en roosterprocessen

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao Sociaal Werk, schaal 6 (minimaal € 2.989,- en maximaal € 4.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: een contract voor 24 uur per week, voor 7 maanden met de intentie dit bij goed functioneren met een jaar te verlengen
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.