Two brands. One team. ROVA Health is what happens when two established names in health and wellbeing stop running in parallel and start moving together. Built on over a century of Westfield Health Group heritage and driven by the belief that the way people live, work, and recover has fundamentally changed — we exist to do something about it. This is a platform with purpose, built by people who care about getting it right. If you're joining us, you're not just starting a new job. You're helping navigate what comes next.
Performance Coach
Goed genoeg is niet genoeg voor jou. Voor ons ook niet.
THE ROLE
Location: Amsterdam, Netherlands
Language Requirements: Fluent English + Dutch
Salary: €12,000 per year
Benefits:
- Korting op zorgverzekering
- Pensioenregeling
- Vakantiedagen (Tot 26 vakantiedagen + 3 ATV-dagen)
- Fietsplan (Cycle to Work Scheme)
- Jubileumbonussen
- 8% Vakantiegeld
- Bijdrage aan sportabonnement & Wellbeing-app
- Gerichte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Contract Type: Part-time, permanent
WAT JE MEEBRENGT
- Erkend branchecertificaat in fitnessinstructie of coaching
- Minimaal twee jaar ervaring als fitnesscoach
- Aantoonbare ervaring met het vaststellen van trainingsbehoeften en het leveren van hoogwaardige welzijnsinterventies en resultaten
- Ervaring met het geven van groepsfitnesslessen, met de nadruk op het verbeteren van techniek en vaardigheid
- Uitstekende presentatievaardigheden, zowel één-op-één als in groepen
- Uitstekende klantgerichtheid, met focus op een hoogwaardige klantervaring
- Zelfstandig en op eigen initiatief kunnen werken, met weinig begeleiding
- Digitaal vaardig, waaronder Microsoft Office en andere gangbare softwarepakketten
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
01 Coaching & beoordeling
- Cliënten op een veilige en professionele manier instrueren, ondersteunen en motiveren richting hun persoonlijke doelen
- Persoonlijke trainingsprogramma’s ontwerpen en uitvoeren, en bijstellen wanneer doelen veranderen
- Gezondheids- en capaciteitsmetingen op locatie uitvoeren volgens de evaluatieprocedures van ROVA Health
- Groepslessen plannen en geven waar nodig
02 Cliëntbetrokkenheid
- Op vaste momenten één-op-één evaluaties houden om betrokkenheid, behoud en resultaten te optimaliseren
- De betrokkenheid hooghouden met aanmoediging, motivatie en plezier in elke sessie
03 Events & community
- Events, presentaties en lezingen rond onze diensten ondersteunen
- Bijdragen aan de lokale eventkalender om de dienstverlening verder te ontwikkelen en vorm te geven
04 Rapportage & inzicht
- Wekelijks en maandelijks rapporteren aan de Performance Manager, onder meer over betrokkenheid, resultaten en tevredenheid
- Op de hoogte blijven van de wellbeingsector ter ondersteuning van je rol en de doelstellingen van de opdrachtgever
05 Team & professionele standaarden
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en waar nodig educatieve activiteiten leiden
- Proactief samenwerken binnen het team en de dagelijkse gang van zaken op locatie ondersteunen
- Het beleid van ROVA Health en de opdrachtgever volgen en je professionele certificeringen actueel houden
- Waar nodig reizen tussen de campuslocaties van de opdrachtgever binnen de stad
WHAT HAPPENS NEXT
- The Hiring Manager will review your application.
- You will have a formal two stage interview.
- Offer made.
- ID and HR Checks.