People & Organization Manager (HR Manager)

QLF Brands B.V.; Hapert; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Vitaliteitsdag

Reiskostenvergoeding

Fietslease (elektrische)

Pensioenregeling (8,8% bijdrage)

Personeelskorting op sfeerverlichting

Onbeperkte leer- en groeimogelijkheden

Job summary

QLF Brands B.V. zoekt een People & Organization Manager die HR-beleid en organisatieontwikkeling verder professionaliseert en de dagelijkse HR-processen aanstuurt binnen onze internationale organisatie.

Je verbindt strategie met operatie en fungeert als sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je leidt talentontwikkeling, cultuur- en veranderaanpakken, werkt aan arbeidsrechtelijke vraagstukken en KPI-sturing, en stimuleert groei en ontwikkeling van medewerkers.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren HR-ervaring, bij voorkeur in internationale organisaties.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Kennis van (internationaal) arbeidsrecht en verandermanagement.

Responsibilities

• Leveren van strategische sparring en uitvoering van dagelijkse HR-processen.
• Begeleiden van talentontwikkeling, leiderschap en cultuurtrajecten.
• Verbeteren van HR-processen, KPI-sturing en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Kennis van internationaal arbeidsrecht

Strategisch denken

Hands-on mentaliteit

Zelfstandigheid

Teamspeler

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Bij lampenlicht groeien we hard. Als internationale e-commerceorganisatie bouwen we iedere dag aan onze ambitie om marktleider te zijn in sfeerverlichting. Die groei vraagt om een sterke People & Organization-afdeling. Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van zowel mensen als organisatieontwikkeling en wil je samen met ons bouwen aan een organisatie met betrokken, succesvolle en enthousiaste medewerkers?

Als People & Organization Manager speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van HR binnen onze internationale organisatie. Je bent een strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een soepele uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Dankzij jouw hands‑on mentaliteit weet je strategie en operatie moeiteloos met elkaar te verbinden.

In deze veelzijdige functie combineer je verantwoordelijkheid voor HR‑beleid en organisatieontwikkeling met de dagelijkse aansturing van de internationale People & Organization‑afdeling. Je speelt een belangrijke rol binnen thema's als talentontwikkeling, leiderschap, cultuur, verandertrajecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast werk je actief aan het verbeteren van HR‑processen, KPI‑sturing en de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Wij zoeken een ondernemende, mensgerichte en analytisch sterke professional die initiatief neemt, veranderingen realiseert en wil meegroeien met een ambitieuze internationale organisatie.

Bij lampenlicht geloven we dat betrokken medewerkers het verschil maken. Daarom bouwen we iedere dag aan een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien, samenwerken en succesvol zijn. Als People & Organization Manager speel jij hierin een sleutelrol. Samen bouwen we aan het belangrijkste resultaat van People & Organization: betrokken, succesvolle en enthousiaste medewerkers.

Daarmee dragen we direct bij aan een sterke medewerkersbeleving en een toekomstbestendige organisatie.

Jij bent WOW, omdat jij…

• HBO+/WO werk- en denkniveau hebt
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen HR, bij voorkeur als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of HR Manager;
• Beschikt over sterke communicatieve- en coachende vaardigheden
• Kennis hebt van (internationaal) arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Een frisse en innovatieve blik hebt op het HR‑vakgebied en je huis voelt binnen een moderne dynamische organisatie
• En hands‑on mentaliteit combineert met strategisch inzicht.
• Daadkrachtig, zelfstandig besluitvaardig bent en mensen weet te overtuigen van jouw standpunten en ideeën
• En uitstekende beheersing hebt van zowel de Nederlandse als Engelse taal

What's in it for you?

Wij bieden jou een uitdagende functie in een enthousiast en ondersteunend team! Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer nu en groei samen met ons mee!

Wie werkt, die verdient. Dat vinden wij belangrijk, gewoon goede arbeidsvoorwaarden. Naast het maandelijkse salaris wat afhankelijk is van je kennis en ervaring, bieden we je bij lampenlicht:

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
• Een vitaliteitsdag om in te zetten voor de juiste werk‑privé balans
• Uiteraard ontvang je een vergoeding voor je reiskosten wanneer je naar één van onze locaties moet reizen
• Liever niet met de auto of het openbaar vervoer naar het werk? Kies voor duurzame mobiliteit met onze regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets
• Je werkt op ons gezellige kantoor in Hapert
• Wij denken aan de toekomst, daarom krijg je bij ons een pensioenregeling met onder andere een 8,8% bijdrage van ons
• De juiste sfeer met lamp en licht, ook bij jou thuis Personeelskorting op onze eigen sfeerverlichting om jouw huis te verlichten
• Onbeperkte leer‑ en groeimogelijkheden, bij ons staat groei en kennis centraal. Ontwikkel jezelf op jouw tempo!
• Als je wil is er bij ons ook altijd iets te beleven: samen sportief padellen, (lunch) wandelen of hardlopen. Een potje FIFA of tafelvoetbal kan natuurlijk ook gewoon. Liever een feestje? Kom dan naar onze personeelsfeesten of domibo's. Voor ieder wat wils

Ben jij er klaar voor?

Ga je met ons de uitdaging aan om 100% sfeer te brengen in heel Europa? Enthousiast geworden? Laat van je horen! Stuur ons je motivatie en cv, en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons waardevolle team! Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem contact op met Josje Geldens (HR Advisor) via [phone].

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een eerste gesprek met Lucas Verhagen (Chief Financial Officer) en Josje Geldens op onze locatie in Hapert. Een tweede gesprek voer je met twee toekomstige collega’s. Als de energie van beide kanten spat, heten we je van harte welkom aan boord!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.