Pentester

NEVERHACK; Noordwijk; On-site; EUR 50,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prise en charge à 100% des certifications

Travaux sur des sujets internes

Enrichissement via des communautés d’experts

Job summary

Une entreprise innovante dans le domaine de la cybersécurité recherche un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique la planification et la coordination de campagnes de tests d'intrusion, ainsi que la gestion des vulnérabilités pour garantir un environnement numérique sécurisé. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de collaborer avec des experts du secteur, tout en contribuant à la création d'un monde numérique plus sûr. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et souhaitez avoir un impact concret, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Bonne compréhension des méthodologies de cybersécurité et pentest.
• Expérience avec des outils de gestion des vulnérabilités.

Responsibilities

• Planification et coordination des campagnes de tests d’intrusion.
• Analyse des rapports de pentest et priorisation des actions correctives.

Skills

Cybersécurité

Pentest

Gestion des vulnérabilités

Communication

Anglais courant

Esprit analytique

Education

Certification en cybersécurité (OSCP, CISSP, CEH, GIAC)

Tools

Tenable

Qualys

Rapid7

AWS

Azure

GCP

Job description

Senior talent acquisition specialist en cyber sécurité pour NEVERHACK

NEVERHACK c'est le guichet unique de la cybersécurité. Concrètement, cela signifie que nous protégeons les entreprises et les individus via un panel d’outils : de l’expertise technique, un SOC, de la formation, des produits, de l’intelligence artificielle…

Portés par nos fortes ambitions et convictions, nous avons vu notre team s'agrandir et nous sommes plus de 1500 collaborateurs à travers le monde en 2025 ! Aujourd’hui notre objectif est de renforcer notre expertise et de déployer nos ailes à l’international (et ça a déjà commencé : Belgique, Canada, Italie, Émirats Arabe Unis, Espagne, Estonie, États-Unis, Singapour, Mexique).

Notre objectif est clair : créer un monde numérique plus sûr. Et comment y parvenons-nous ? En grande partie grâce à nos collaborateurs qui, jour après jour, bousculent les codes de la cybersécurité et agissent vraiment pour la sécurité de tous.

Si vous souhaitez vous aussi avoir un impact concret, nous vous invitons à rejoindre notre équipe Belge, en tant que Pentester (H/F) au sein de l’équipe cyber de notre client à Noordwijk.

Missions & Activités :

Pilotage des Campagnes de Tests d’Intrusion

1. Planification et coordination des campagnes de pentest en collaboration avec les équipes internes et externes.
2. Définition du scoping des tests et suivi des prestataires en charge de l’exécution des tests.
3. Analyse des rapports de pentest, évaluation des risques et priorisation des actions correctives.

Gestion des Vulnérabilités & Remédiation

1. Suivi des scans de vulnérabilités et consolidation des résultats.
2. Coordination avec les équipes techniques pour la remédiation des vulnérabilités identifiées.
3. Mise en place et amélioration des processus de gestion des vulnérabilités.
4. Reporting et suivi des indicateurs de cybersécurité & conformité.

Compétences & Expertise Requises

Compétences Techniques

1. Cybersécurité & Pentest : Bonne compréhension des méthodologies (OWASP, PTES, MITRE ATT&CK).
2. Gestion des vulnérabilités : Expérience avec des outils comme Tenable, Qualys, Rapid7.
3. Sécurité des systèmes & réseaux : Linux, Windows, Active Directory, Firewalls, IDS/IPS.
4. Cloud Security : AWS, Azure ou GCP est un plus.

Compétences Relationnelles

1. Capacité à piloter des prestataires & équipes techniques.
2. Excellente communication pour vulgariser les résultats des pentests aux parties prenantes.
3. Esprit analytique pour prioriser les vulnérabilités et proposer des plans d’actions concrets.
4. Anglais courant (échanges quotidiens dans un environnement international).
5. Une certification en cybersécurité (OSCP, CISSP, CEH, GIAC) est un plus.

Nous ne croyons pas aux temps morts dans votre carrière.

1. Certification (prise en charge à 100%)
2. Travaux sur des sujets internes
3. Enrichissement via nos communautés d’experts