Pedagogisch professional peuteropvang Blaricum

Kinderopvang Huizen; Huizen; Vor Ort; EUR 30.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling via PFZW

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Fietsplan

Personeelskorting op kinderopvang

Open Up toegang

Inwerkprogramma

Zomer BBQ en kerstborrel

Zusammenfassung

Kinderopvang Huizen zoekt een Pedagogisch professional voor peuteropvang (speelzaal) in Blaricum. De medewerker werkt in twee ochtenden met twee groepen en een middaggroep op maandag, dinsdag en donderdag.

Je krijgt een duidelijke inwerkperiode, ontwikkelingsgerichte activiteiten en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling binnen een warme, betrokken organisatie. Er zijn goede arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk verlof- en pensioenregeling.

Qualifikationen

• Je hebt een diploma als pedagogisch professional of een gelijkwaardig kwalificerend diploma.
• Je werkt graag samen in een team en communiceert duidelijk met kinderen en ouders.
• Je hebt oog voor kinderontwikkeling en sluit aan bij de behoeften van kinderen.

Aufgaben

• Samen met het team peuteropvang bieden en ontwikkelen van speelse activiteiten en ontwikkelingsgerichte lessen.
• Zorg voor een veilige en leerzame omgeving voor kinderen van 2 tot 4 jaar.

Kenntnisse

Teamwork

Duidelijke communicatie

Ontwikkelingsbewustzijn

Ausbildung

Diploma pedagogisch professional of gelijkwaardig

Jobbeschreibung

Pedagogisch professional peuteropvang speelzaal Blaricum

Dit zegt je collega over het werken bij Kinderopvang Huizen:

“Kinderen staan centraal en denken actief met ons mee. Door middel van onze talenten en
betrokkenheid stimuleren wij de kinderen met veel plezier en aandacht.’’

Wat bieden wij jou?

• Een fijne werkplek in een warme en betrokken organisatie
• Ruimte om jouw kwaliteiten en ideeën in te zetten
• Salaris volgens de cao Kinderopvang (schaal 6: €2.681 tot €3.684 bruto per maand bij 36 uur)
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer en de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan
• Personeelskorting op kinderopvang
• Toegang tot Open Up en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• We zorgen voor een fijne start met een duidelijk inwerkprogramma
• Leuke gezamenlijke activiteiten, zoals een zomer-BBQ en kerstborrel

Deze sfeervolle peuteropvang locatie staat bekend om zijn nauwe verbinding met de ouders. De locatie biedt peuteropvang aan kinderen van 2 tot 4 jaar. In de ochtend op twee groepen, in de middag is er ook één groep, deze is geopend op maandag, dinsdag en donderdag.

Met een dagstructuur en themagerichte ontwikkelingsactiviteiten, krijgen de kinderen op een speelse manier allerlei vaardigheden aangeleerd: actief luisteren, luisteren naar een ander, samen spelen en delen en taal- en cijferontwikkeling. Op deze manier kunnen onze peuters zich op een natuurlijke wijze ontwikkelen richting de basisschool. In de eigen mooi aangelegde buitenruimte kunnen de peuters heerlijk buitenspelen.

Deze peuteropvang locatie is gehuisvest aan de Eemnesserweg in het scholencomplex van de Openbare Basisschool Blaricum (OBB) en de Katholieke Basisschool Bernardus.

Dit breng je mee

• Je werkt graag samen en voelt je thuis in een team
• Je communiceert duidelijk en prettig, met kinderen, ouders en collega’s
• Je hebt oog voor de ontwikkeling van kinderen en sluit aan bij wat zij nodig hebben
• Je hebt een diploma als pedagogisch professional, of een ander diploma dat kwalificeert voor de peuteropvang. Twijfel je of jouw diploma geschikt is? Je kunt eenvoudig de diplomacheck kinderopvang doen om dit te controleren

Zo werken we bij Kinderopvang Huizen

Ontwikkelingsgericht

Je krijgt de ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
Hierin wordt je gestimuleerd en waar mogelijk gefaciliteerd.

Enthousiaste betrokkenheid

Gezamenlijk gaan we voor kwaliteit en doelen, zowel voor de kinderen, ouders en medewerkers.
Enthousiasme, gedrevenheid en samen zijn hierin kernwoorden.

Gedeelde verantwoordelijkheid

Wij bieden medewerkers de ruimte om eigenaarschap en beslisruimte te nemen.
Dit doen we door duidelijk te zijn over doelen, gewenste resultaten en het bieden van kaders waarbinnen gewerkt kan worden.