A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Maandag® zoekt een ervaren kinderopvangprofessional in de regio Eindhoven die flexibel wilt detacheren terwijl je in loondienst blijft.
Je werkt bij diverse kinderopvangorganisaties, krijgt persoonlijke begeleiding en opleidingen via Maandag Academy; Salaris conform CAO Kinderopvang en ruimte voor professionele groei.
Wij zijn dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Elke leerling verdient een goede leraar voor de klas. Wil jij ook van betekenis zijn voor het Nederlandse onderwijs? Of je nu op zoek bent naar een vaste baan of liever als invaller in het onderwijs aan de slag gaat, we gaan samen op zoek naar de beste match. Maandag® is met 46 vestigingen in 16 steden al meer dan 30 jaar leidend als detacheerder binnen het publieke domein in Nederland. De afgelopen 2 jaar is er, mede door overnames, een sterke groei gerealiseerd. Naast detachering biedt Maandag® ook ZZP-bemiddeling en HR-dienstverlening zoals RPO (recruitment proces outsourcing) en MSP (managed service provider). Daarmee is Maandag® dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden, in zowel de publieke- als commerciële sector. Dagelijks zijn meer dan 4.000 professionals actief binnen de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, finance, HR en communicatie.
Maandag® biedt de ideale oplossing! Bij Maandag® begrijpen we jouw behoefte om flexibel te blijven werken, terwijl je profiteert van de voordelen van een vast dienstverband. Je kunt als ZZP’er nu op een manier werken die sterk lijkt op het zelfstandige ondernemerschap, maar dan in loondienst via detachering.
Het gaat om een grote en professionele kinderopvangorganisatie in de regio Eindhoven en omstreken, met verschillende locaties voor dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang (BSO). Binnen de organisatie staat de ontwikkeling van kinderen centraal. Er wordt veel aandacht besteed aan een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zichzelf kunnen ontdekken en op hun eigen tempo kunnen groeien. Ook voor medewerkers zijn er verschillende mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. Denk aan opleidingen, bijscholing en doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior pedagogisch medewerker, pedagogisch coach, locatiemanager of andere ondersteunende en leidinggevende rollen.