Payroll Manager

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Breda; Hybrid; EUR 47,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.225–6.759 EUR/maand

30 vakantiedagen

Aantrekkelijke bonusregeling

Pensioenregeling

Hybride werken (Breda)

Ruimte om te groeien

Internationale werkomgeving

Samenwerken HR/Finance

Job summary

Cosun bouwt aan een nieuw Shared Service Centre voor People & Procurement Services en zoekt een ervaren Payroll Lead die een sleutelrol speelt in zowel payrollprocessen als teamontwikkeling. Je zorgt voor correcte en tijdige salarissen en draagt bij aan efficiëntie en naleving.

Je combineert leiderschap met coaching, stuurt een nog te ontwikkelen team aan en zoekt voortdurend naar optimalisatie van processen met input van data en technologie. Breda is standplaats, met hybride werken.

Qualifications

• Meerdere jaren relevante ervaring binnen payroll.
• Leiding geven, coachen en ontwikkelen van collega's.
• Kennis van payroll wet- en regelgeving en compliance.
• Ervaring met payrollsystems; SAP is een pré.
• Ervaring met externe payrollleveranciers.
• Analytisch inzicht en procesverbetering.

Responsibilities

• Een team bouwen en laten groeien. Je begeleidt collega's, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin mensen zich uitspreken en verantwoordelijkheid nemen.
• Zorg dragen voor correcte, tijdige en compliant salarisverwerking en grip houden op pre- en post-payrollcontroles.
• Slimmer werken: standaardiseren, vereenvoudigen en continu verbeteren van processen.
• Regie nemen: payrollbetalingen, autorisaties en governance bewaken.
• Kennis delen en versterken: payrollbeleid en kennismanagement ontwikkelen.
• Verbinding creëren: samenwerken met HR-operations, Finance, Centre of Excellence en externe payrollpartners.
• Vooruitkijken: data, rapportages en technologie gebruiken om dienstverlening te professionaliseren.

Skills

Payroll ervaring

Leiderschap coaching

Wetten & compliance

SAP kennis

Externe leveranciers

Analytische vaardigheden

Tools

SAP

Job description

De functie

Bij Cosun wordt gebouwd aan een nieuw Shared Service Centre voor People & Procurement Services. Daar brengen ze HR-dienstverlening samen, maken ze processen slimmer en gezorgd voor meer kwaliteit, overzicht en continuïteit.

Bij Cosun wordt gebouwd aan een nieuw Shared Service Centre voor People & Procurement Services. Daar brengen ze HR-dienstverlening samen, maken ze processen slimmer en gezorgd voor meer kwaliteit, overzicht en continuïteit.

Als Payroll Lead krijg jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je bouwt mee aan een payrollorganisatie die staat als een huis en klaar is voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige salarisbetaling.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Waar kunnen we verbeteren? Hoe maken we processen eenvoudiger en werken we efficiënter? En hoe zorgen we ervoor dat jouw team steeds zelfstandiger, sterker en beter wordt?

Je combineert vakinhoudelijke scherpte met coachend leiderschap. Je geeft richting, brengt structuur aan en durft beslissingen te nemen. Maar je bent net zo goed iemand bij wie collega's gemakkelijk binnenlopen, die luistert, vragen stelt en mensen op een prettige manier in beweging krijgt.

In deze rol krijg je de ruimte om zowel de payrollprocessen als het team verder te ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Een team bouwen en laten groeien. Je begeleidt collega's, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin mensen zich uitspreken, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken. Dit alles binnen een relatief nieuw , en nog verder uit te bouwen team.
• Kwaliteit leveren waarop iedereen kan vertrouwen. Je borgt een correcte, tijdige en compliant salarisverwerking en houdt grip op de pre- en post-payrollcontroles.
• Slimmer werken. Je ziet kansen om processen te standaardiseren, te vereenvoudigen en continu te verbeteren.
• Regie nemen. Je bewaakt payrollbetalingen, autorisaties en governance en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nageleefd.
• Kennis delen en versterken. Je ontwikkelt payrollbeleid, werkinstructies en kennismanagement, zodat expertise goed wordt geborgd en toegankelijk is.
• Verbinding creëren. Je werkt nauw samen met HR-operations, Finance, het Centre of Excellence, externe payrollpartners en de verschillende businessgroepen.
• Vooruitkijken. Je gebruikt data, rapportages en technologie om de dienstverlening steeds verder te professionaliseren.

Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor wat er vandaag goed moet gaan. Je helpt ook bepalen hoe payroll er morgen uitziet.

Je profiel

Je bent een ervaren payrollprofessional en weet waar je het over hebt. Je hebt oog voor details, begrijpt het belang van wet- en regelgeving en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit. Tegelijkertijd kijk je met een frisse blik naar bestaande werkwijzen en krijg je energie van verandering.

Maar wat jou onderscheidt, zit niet alleen in je kennis of ervaring.

• Je bent open, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je maakt gemakkelijk contact, communiceert helder en weet ook ingewikkelde zaken begrijpelijk uit te leggen. Collega's voelen zich op hun gemak bij je. Je geeft vertrouwen, durft feedback te geven en kunt mensen meenemen zonder alles naar je toe te trekken.
• Je hebt een natuurlijke energie en enthousiasme dat aanstekelijk werkt. Je brengt rust als dat nodig is, stelt kritische vragen wanneer het beter kan en ziet mogelijkheden waar anderen vooral obstakels zien. Je combineert daadkracht met empathie en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist even moet luisteren.

Je hoeft niet overal al een antwoord op te hebben. Wel ben je nieuwsgierig, leergierig en bereid om samen te ontdekken wat beter kan.

Verder breng je mee:

• Meerdere jaren relevante ervaring binnen payroll en een goed begrip van salarisprocessen.
• Ervaring met het aansturen, coachen of ontwikkelen van collega's.
• Kennis van payroll gerelateerde wet- en regelgeving en compliance.
• Ervaring met payrollsystemen; kennis van SAP is een pre.
• Ervaring met externe payrollleveranciers.
• Analytisch inzicht, oog voor procesverbetering en sterke communicatieve vaardigheden.

Het aanbod

• Een salaris van € 4.225 tot € 6.759 bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij je kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen.
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Een zeer gunstige pensioenregeling waarbij een groot gedeelte (21,5% van totaal 28%) namens Cosun wordt bijgedragen.
• Hybride werken, met Breda als standplaats. Het kantoor bevindt zich in de 5Tracks Offices, direct naast station Breda.
• Een rol met invloed. Je bouwt mee aan een nieuwe payrollorganisatie en hebt ruimte om processen, samenwerking en dienstverlening vorm te geven.
• Een internationale werkomgeving met verschillende businessgroepen, disciplines en uitdagingen.
• Ruimte om te groeien. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, nieuwe ideeën uit te proberen en je expertise te verdiepen.
• Samenwerken met betrokken collega's binnen HR, Finance en de business, met aandacht voor kwaliteit, vertrouwen en verbetering.

De organisatie

Royal Cosun is een internationale, toonaangevende agrarische coöperatie met ruim 125 jaar historie en het hoofdkantoor in Breda. Met meer dan 4.500 medewerkers wereldwijd werkt Cosun dagelijks aan innovatieve en duurzame oplossingen op basis van planten.

De organisatie is onder andere bekend van Aviko, Cosun Beet Company, Duynie en Cosun Ingredients. Samen halen zij het maximale uit natuurlijke grondstoffen en ontwikkelen zij producten voor voeding, diervoeding, plantaardige ingrediënten en groene energie.

Wat Cosun bijzonder maakt, is de combinatie van een rijke historie, internationale slagkracht en een nuchtere, ondernemende cultuur. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren staan centraal. Je komt terecht in een organisatie waar mensen betrokken zijn, initiatief wordt gewaardeerd en volop ruimte is om met jouw expertise het verschil te maken.