Parttime Recruiter FlexZo

Samen; Schagen; On-site; EUR 20.000 - 40.000; Part time

Job summary

Een zorgorganisatie in Noord-Holland is op zoek naar een parttime Recruiter. Verantwoordelijk voor het werven van flexmedewerkers en het houden van intakegesprekken. Kennis van de zorg en ervaring in werving zijn belangrijk. Het aangeboden salaris is maximaal €4.659,42 op basis van een 36-urige werkweek, met opties voor contractverlenging en vakantiegeld.

Benefits

Vakantiegeld van 8%

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Serieuze optie op contractverlenging

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau vereist.
• Werkervaring als recruiter is een pré.
• Vaardig in sociale media en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het werven van flexmedewerkers.
• Houdt intakegesprekken en stelt voorstelprofielen op.
• Bouwt een netwerk op en zorgt voor zichtbaarheid op social media.

Skills

Hbo werk- en denkniveau

Werkervaring als recruiter

Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie

Zelf startend en ondernemend

Kennis van de zorg

Job description

Ben jij een energieke recruiter die van ondernemen houdt en ben je een echte pionier? Dan is dit een functie waar je jouw talent kwijt kunt.

Parttime Recruiter FlexZo – Alkmaar/Hoorn/Purmerend

24 uur

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het werven van flexmedewerkers die regionaal willen werken. Het is in het begin een vrij solistische functie, de mensen met wie je samenwerkt zijn de recruiters, de planners en teamleiders flexpool van de deelnemende organisaties. In deze functie ben je continu op zoek naar potentiële nieuwe zorgprofessionals. Je zorgt voor zichtbaarheid op social media en het opbouwen van een netwerk. Verder houd je intakegesprekken en schrijf je samen met de sollicitant het voorstelprofiel. Jij weet alle informatie die nodig is over de zorginstellingen en de verschillenden doelgroepen die aangesloten zijn bij FlexZo. De diploma’s en referenties worden gecheckt en daarna stel je de sollicitant voor bij de zorginstelling naar keuze.

Wat is FlexZo

FlexZo is een regionaal initiatief waarin diverse zorginstellingen in Noord-Holland Noord samenwerken binnen één gezamenlijke flexpool. Via het platform FlexZo worden alle openstaande diensten van de deelnemende organisaties overzichtelijk aangeboden.

Zorgprofessionals – de FlexZorgers – krijgen hierdoor meer vrijheid, zekerheid en verbinding in hun werk. Zij bepalen zelf bij welke zorginstelling ze een contract willen aangaan, én wanneer en waar ze willen werken.

FlexZo biedt daarmee een moderne en flexibele manier van werken in de zorg, afgestemd op de wensen van de professional én de behoeften van de organisaties.

Wat heb je nodig?

• Hbo werk- en denkniveau hebt;
• Werkervaring hebt als recruiter (pré);
• Ervaring hebt met de inzet van de verschillende kanalen m.b.t. arbeidsmarktcommunicatie en social media;
• Gewend bent om de arbeidsmarkt actief te benaderen;
• Zelf startend, ondernemend en daadkrachtig bent;
• Beschikt over kennis en ervaring van de zorg;
• Denkt in mogelijkheden en kansen.

Wat mag je verwachten?

• Een bruto maandsalaris van maximum van € 4.659,42 (volgens de cao VVT FWG 50) o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring);
• Een contract voor bepaalde tijd met een serieuze optie op verlenging;
• Een contract voor 24 uur in de week;
• Vakantiegeld van 8%, ORT en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Is dit de baan voor jou?

Stuur dan je actuele cv en korte motivatie voor 5 december 2025 naar [e-mail], t.a.v. Claudia Verheggen.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan naar Claudia Verheggen, coördinator FlexZo, op 06-82526943.

Aan onze website FlexZo.nl wordt nog gebouwd.