Pallet & Inventory manager

643 Stora Enso Packaging B.V.; De Lier; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

28 vakantiedagen (fulltime)

Mogelijkheid hybride werken

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

643 Stora Enso Packaging B.V. zoekt een Pallet & Inventory Manager om palletstromen en voorraadpositie te optimaliseren. Je richt je op kostenverlaging, efficiëntie en werkkapitaal. Daarnaast analyseer je voorraadwaardes en doorlooptijden en implementeert verbeteringen.

Je ontwikkelt een integrale palletstrategie, beheert veiligheidsvoorraden en monitort KPI’s zoals omloopsnelheid, voorraadnauwkeurigheid en palletkosten. Hybride werken is mogelijk binnen een internationale operatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Supply Chain Management, Logistiek of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen voorraadbeheer, supply chain of logistieke optimalisatie.
• Aantoonbare ervaring met voorraadoptimalisatie, werkkapitaalbeheer en kostenbeheersing binnen de supply chain.
• Ervaring met KPI-management en datagedreven besluitvorming.
• Goede kennis van ERP-systemen en BI-rapportagetools (Power BI).
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Strategisch voorraadbeheer en optimalisatie van productie- en verpakkingsstromen.
• Analyse van voorraadwaarde, omloopsnelheid en kapitaal in voorraad.
• Beheer van veiligheidsvoorraden en doorlooptijden.
• Ontwikkelen van een integrale palletstrategie en kostenreductie.
• Beheren van leveranciersafspraken en SLA's.

Skills

Analytisch denken

Data-gedreven besluitvorming

ERP-ervaring

Power BI

Supply chain kennis

Education

HBO-opleiding

Tools

ERP-systemen

Job description

Als Pallet & Inventory Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersen van onze palletstromen en voorraadpositie. Je gaat verder dan het dagelijkse voorraadbeheer en richt je nadrukkelijk op structurele kostenverlaging, operationele efficiëntie en optimalisatie van het werkkapitaal. Je analyseert continu of we de juiste producten, in de juiste hoeveelheden en op de juiste locaties op voorraad hebben. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat onze pallet- en verpakkingsstromen efficiënt worden beheerd en dat de bijbehorende kosten structureel worden verlaagd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch voorraadbeheer en optimalisatie: Je ontwikkelt en implementeert een integrale voorraadstrategie. Je bepaalt welke producten op voorraad moeten worden gehouden, stelt optimale voorraadniveaus vast en identificeert verbetermogelijkheden. Daarbij bewaak je continu de balans tussen voorraadbeschikbaarheid, serviceniveau en kosten.
• Voorraadanalyse en werkkapitaalbeheer: Je analyseert de voorraadwaarde, omloopsnelheid, voorraaddagen en het kapitaal dat in voorraad vastzit. Je identificeert overtollige, langzaam roterende en incourante voorraad en initieert acties om deze terug te dringen.
• Optimalisatie van voorraadniveaus: Je beoordeelt periodiek veiligheidsvoorraden, aanvulparameters, doorlooptijden en vraagpatronen. Je identificeert mogelijkheden om voorraden te verlagen zonder dat dit ten koste gaat van de klantenservice of continuïteit van de productie.
• Strategisch palletbeheer: Je ontwikkelt een integrale palletstrategie, bepaalt de optimale palletmix en analyseert de totale palletkosten. Je identificeert en implementeert mogelijkheden om palletkosten, verliezen en schade structureel te verminderen.
• Kostenverantwoordelijkheid: Je neemt actief verantwoordelijkheid voor het realiseren van meetbare besparingen op voorraad-, pallet- en logistieke kosten. Je ontwikkelt businesscases, kwantificeert besparingsmogelijkheden en monitort de gerealiseerde financiële resultaten.
• Voorraadbetrouwbaarheid: Je analyseert en verhelpt verschillen tussen de fysieke voorraad en de voorraad in het systeem. Je verbetert de voorraadregistratie, voorraadnauwkeurigheid en betrouwbaarheid van voorraaddata.
• Data-analyse en KPI-management: Je ontwikkelt dashboards en managementinformatie en stuurt actief op KPI's zoals voorraadwaarde, omloopsnelheid, voorraaddagen, langzaam roterende en incourante voorraad, voorraadnauwkeurigheid, palletkosten per zending en palletverliezen.
• Continu verbeteren: Je vertaalt analyses naar concrete verbeterinitiatieven (VCP's), initieert en leidt verbeterprojecten en realiseert structurele verbeteringen binnen voorraad- en palletprocessen.
• Leveranciers- en SLA-management: Je optimaliseert leveranciersafspraken, contracten en SLA's. Je evalueert leveranciersprestaties en identificeert mogelijkheden om kosten te verlagen en serviceniveaus te verbeteren.
• Beheer van verpakkings- en palletstromen: Je monitort en optimaliseert verpakkings- en palletstromen binnen onze eigen organisatie, externe magazijnen, transporteurs en klanten. Daarnaast stem je toekomstige verpakkingsbehoeften af met Productie, Sales en leveranciers.
• Administratieve en financiële beheersing: Je zorgt voor een correcte administratieve en financiële verwerking van voorraad- en verpakkingsbewegingen.

Wat maakt deze functie interessant?

Je werkt binnen een grote en dynamische logistieke operatie. Afhankelijk van het seizoen verwerkt onze afdeling Expeditie dagelijks tussen de 100 en 150 zendingen. Deze complexiteit biedt volop mogelijkheden om processen te verbeteren, de efficiëntie te verhogen en aanzienlijke kostenbesparingen te realiseren. In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid om kritisch naar onze voorraadpositie en palletstromen te kijken. Je krijgt de ruimte om bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, verbeteringen voor te stellen en zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de implementatie daarvan. Jouw werk heeft directe invloed op onze operationele prestaties, kostenstructuur en werkkapitaal.

Met jouw analyses en initiatieven draag je direct bij aan:

• Lagere voorraad- en palletkosten
• Minder benodigd werkkapitaal
• Een hogere omloopsnelheid van de voorraad
• Minder langzaam roterende en incourante voorraad
• Minder palletverlies en -schade
• Een betere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de voorraad
• Efficiëntere logistieke processen en betere leveranciersprestaties

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en kijkt kritisch naar bestaande processen. Je neemt geen genoegen met alleen het beheren van voorraden of het registreren van palletbewegingen. Je wilt begrijpen waar kosten ontstaan en hoe deze structureel kunnen worden verlaagd. Je bent in staat om data te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven en deze samen met verschillende afdelingen succesvol te implementeren. Je neemt eigenaarschap, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en wordt gedreven door het behalen van meetbare resultaten. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Supply Chain Management, Logistiek of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen voorraadbeheer, supply chain of logistieke optimalisatie
• Aantoonbare ervaring met voorraadoptimalisatie, werkkapitaalbeheer en kostenbeheersing binnen de supply chain
• Ervaring met het analyseren van voorraadwaarde, omloopsnelheid, voorraaddagen en langzaam roterende/incourante voorraad
• Ervaring met het identificeren en realiseren van structurele kostenbesparingen
• Ervaring met KPI-management, data-analyse en datagedreven besluitvorming
• Ervaring met leveranciersmanagement en het optimaliseren van contracten en SLA's
• Goede kennis van ERP-systemen en BI-rapportagetools, zoals Power BI
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk

Wat bieden wij jou?

• Een competitief salaris met een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband)
• Mogelijkheid hybride werken
• Laptop en telefoon van de zaak
• De kans om ervaring op te doen in een internationale organisatie

Welkom bij Stora Enso, the renewable materials company!

Stora Enso is wereldwijd toonaangevend in hernieuwbare materialen, met een sterke focus op verpakkingen. Ons doel is om niet-hernieuwbare materialen te vervangen door hernieuwbare oplossingen. Samen met onze klanten ontwerpen en leveren we concurrerende, hoogwaardige verpakkingsmaterialen en -oplossingen van verse en gerecyclede vezels. Zo versnellen we de overgang naar een circulaire bio-economie. Stora Enso heeft ongeveer 19.000 medewerkers en realiseerde in 2025 een omzet van € 9,3 miljard. Wij geloven dat diversiteit ons concurrentievermogen versterkt en tot betere besluiten leidt. Teams met verschillende achtergronden helpen ons nieuwe perspectieven te ontdekken en onze manier van denken uit te dagen. We werken actief aan meer diversiteit op de werkvloer en verwelkomen sollicitanten met elke achtergrond. Stora Enso biedt gelijke kansen en hanteert een niet-discriminerend wervingsbeleid.

Over Stora Enso

Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.