Ouder- kindwerker | Beschermd Wonen (jonge) moeders

Leger Des Heils; Rotterdam; Hybride; EUR 40 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenregeling

NS Business Card

Fietsplan

170 verlofuren bij 36-urige week

Eindejaarsuitkering 8%

Résumé du poste

Leger des Heils zoekt een bevlogen ouder-kindwerker voor Zij aan Zij in Rotterdam. Je begeleidt en coacht (jonge) moeders bij opvoedvaardigheden en werkt nauw samen met orthopedagoog, woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders.

Je draagt bij aan een veilige en stabiele opvang, organiseert activiteiten, herkent basisemoties en past begeleiding aan bij complexe problematiek; er is 24-uurs begeleiding en ontwikkelkansen via Leger des Heils Academie.

Qualifications

• HBO-opleiding in Social Work is vereist.
• Ervaring met ouderbegeleiding en opvoedondersteuning is vereist.
• Inzicht in het hele gezinssysteem en crisissituaties.
• Registratie in SKJ of bereid tot registratie wordt verwacht.

Responsabilités

• Begeleiden en coachen van moeders bij opvoedvaardigheden.
• Samenwerken met orthopedagoog, woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders.
• Actief deelnemen aan de Beschermde Woonvorm en veiligheidsbegeleiding van kinderen.

Connaissances

Ouderbegeleiding ervaring

Opvoedondersteuning

Gevoel voor crisissituaties

Gezag over gezinssysteem

Stressbestendig

Formation

HBO opleiding Social Work

Description du poste

Ben jij een bevlogen zorgprofessional met een hart voor (jonge)moeders en kinderen in een kwetsbare situatie? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarin je jouw kennis, ervaring en betrokkenheid volop kunt inzetten? Dan bieden wij een veelzijdige functie waarin je werkt aan een veilige en stabiele omgeving voor (jonge)moeders en kinderen, met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. Klinkt dit voor jou als een interessante kans? Lees dan snel verder!

Als ouder-kindwerker bij Zij aan Zij speel je een belangrijke rol in de ouderbegeleiding van (jonge) moeders. Met jouw scherpe observatievermogen zie je wat moeder en kind nodig hebben. Je begeleidt en coacht de moeders bij het versterken van hun bestaande kwaliteiten en het ontwikkelen van nieuwe opvoedvaardigheden. Daarbij werk je nauw samen met de orthopedagoog, woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders om de (jonge)moeders de ondersteuning te bieden die bij hun situatie past.

De kinderen in onze opvang zijn kwetsbaar en verdienen extra aandacht. Daarom zetten wij ons iedere dag in voor een veilige, positieve en stimulerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Als ouder-kindwerker speel je hier een belangrijke rol in.

Jij bent de verbindende schakel tussen gezin en team, altijd met het belang van het kind voorop. Je initieert en organiseert praktische activiteiten die de draagkracht van de ouder vergroten en de druk verlagen. Zo help je de ouder basisemoties te herkennen, kwetsbaarheden te voorkomen en een veilige, stabiele plek voor hun kinderen te creëren. Samen met de orthopedagoog draag je verantwoordelijkheid voor het welzijn van de kinderen in onze opvang. Deze functie vraagt zelfstandigheid, creativiteit en een hands‑on mentaliteit.

Zij aan Zij

De afdeling Zij aan Zij is een Beschermd Woonvorm voor kwetsbare (jonge)moeders vanaf 18 jaar. Op de afdeling kunnen de moeders verblijven met hun kinderen, zodat zij de juiste begeleiding en ondersteuning kunnen ontvangen. Als Beschermd Woonvorm is er sprake van 24‑uurs begeleiding met als doel onze deelneemsters een veilig en stabiele basis te bieden van waaruit zij aan hun toekomst kunnen bouwen.

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work
• Kennis van en aangetoonde ervaring met ouderbegeleiding, opvoedondersteuning en algemeen voorkomende problematiek bij kinderen
• Je bent in staat om naar het hele gezinssysteem te kijken
• Je bent voldoende creatief en stressbestendig om in crisissituaties te handelen
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugdzorg (SKJ) of bent bereid je te registreren
• De (jonge)moeders kunnen te maken hebben met diverse en complexe problematiek. Wij vragen van je om hierop aan te sluiten en je begeleidingsstijl hierop aan te passen
• Je vindt het geen probleem om minimaal één á twee groepsdiensten per maand mee te draaien in het onregelmatige rooster en het feestdagenrooster
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Salaris CAO Sociaal werk schaal 8, minimaal €3571,- en maximaal €5326,- bruto per maand bij 36-urige werkweek

Contract: een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband

Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen

Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan

Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar.

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Wil jij onderdeel worden van een organisatie waar je werk echt verschil maakt?

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manouk Rietveld (teammanager) op mobielnummer 0625765174 of mail [e-mail]