Optometrist (24–40 uur)

Het Oogziekenhuis Rotterdam; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

2% salarisverhoging (vanaf 01-08-2026)

Salaris 3.751–5.877 bruto/maand

144 verlofuren + 57 PLB-uren

Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33%

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Toegang tot GoodHabitz

Korting op oogzorg

FiscFree

Job summary

Het Oogziekenhuis Rotterdam zoekt een optometrist die zelfstandig spreekuren voert, diagnoses opstelt en patiënten informeert en behandelt in nauwe samenwerking met oogartsen en orthoptisten.

Je werkt binnen hét expertisecentrum voor oogheelkunde in Nederland, met mogelijkheden tot professionele ontwikkeling, nascholing en deelname aan diverse subspecialisaties. Een diverse, inclusieve werkomgeving en ruimte voor groei staan centraal.

Qualifications

• Je hebt bijna afgeronde HBO-opleiding Optometrie en staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici.
• Je werkt zelfstandig en weet patiënten op hun gemak te stellen.

Responsibilities

• Voer uitgebreide optometrische onderzoeken uit en stel (zelfstandig) diagnoses op.
• Adviseer en behandel patiënten in samenwerking met oogartsen en andere optometristen.
• Denk mee over beleid en innovatie binnen de afdeling.

Education

HBO-opleiding Optometrie

Ingeschreven in Kwaliteitsregister Paramedici

Job description

Wil jij je ontwikkelen als optometrist? Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam leer je van de beste, werk je met alle oogheelkundige specialismen en zie je complexe pathologie die je nergens anders tegenkomt. Hier groei je als professional én als mens.

Als optometrist bij Het Oogziekenhuis Rotterdam werk je in hét expertisecentrum voor oogheelkunde in Nederland. Wil je leren, groeien en je ontwikkelen in je vak? Dan is dit de plek. Hier komen alle aspecten en specialismen van de oogzorg samen. Je werkt samen met betrokken collega’s, gespecialiseerde oogartsen, orthoptisten, opticiens en andere oogzorgprofessionals. Samen zorgen jullie ervoor dat elke patiënt de beste behandeling krijgt.

Je ziet hier de moeilijke en zeldzame pathologie die je op weinig andere plekken in Nederland tegenkomt. Dat maakt je werk inhoudelijk uitdagend en leerzaam. En wat je doet, doet ertoe: je helpt mensen om hun zicht – en daarmee hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven – te behouden of terug te krijgen.

Wat ons onderscheidt van andere werkgevers:

• Na een zorgvuldig inwerktraject draai je je eigen spreekuren, van anamnese tot diagnose en beleid
• Je werkt met diverse subspecialisaties van de oogheelkunde: glaucoom, cataract, cornea, netvlies en (eventueel, in samenwerking met onze dochterorganisatie Focus klinieken) refractiechirurgie
• Bij landelijke ontwikkelingen rond oogzorg – zoals het vuurwerkverbod en de jaarlijkse slachtoffers rond oud en nieuw – zijn wij de organisatie die wordt geraadpleegd.
• Je leert continu: in de praktijk, van collega’s, via scholing en intervisie. Zo blijf je groeien!
• Daarbij voer je uitgebreide oogheelkundige onderzoeken uit, stel je zelfstandig diagnoses op en adviseer je patiënten. Je werkt nauw samen met oogartsen, AIOS, PA’s en collega-optometristen, denkt mee over beleid en innovatie.
• Je participeert in verschillende afdelingsgebonden en ziekenhuisbrede projectgroepen, waarbij je een rol kunt pakken in het beter maken van de organisatie en zorgprocessen.

Je wordt onderdeel van een hecht team van ca. 20 optometristen. De sfeer is open en collegiaal – iedereen helpt elkaar, ook op drukke dagen. Je directe leidinggevende is de Teamleider Acute Oogzorg, Algemene Oogheelkunde & Optometrie.

• Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, leren van fouten, veiligheid en collegialiteit.
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week
• Een salaris tussen € 3.751 en € 5.877 bruto per maand (FWG 55, CAO Ziekenhuizen), bij een 40-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en het aantal uren dat je werkt. Dat kan al vanaf 24 uur per week.
• Op 1 augustus 2026 ontvang je 2% salarisverhoging (conform cao-afspraken)
• 144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeldvan 8,33%
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, buitenlandse congressen, coaching en teamontwikkeling
• Extra voordelen zoals korting op oogzorg, deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz
• Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding Optometrie en staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een sterke teamspeler
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en weet patiënten op hun gemak te stellen
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt je blijven ontwikkelen in de volle breedte van de oogheelkunde

Informatie of solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dana Kamsteeg-Koerts, Senior Optometrist, via telefoonnummer 010 – 401 78 94.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken, met daartussen een meeloopdag. Zo kun je zelf ervaren of het werk en het team bij je passen – en of je het hier echt leuk gaat vinden. Zijn we daarna allebei enthousiast, dan volgt ons aanbod.

Over Het Oogziekenhuis

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark.

Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten. Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.

Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.

We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.