Opleidingsmanager Dienstverlening

Hoornbeeck; Rotterdam; Hybrid; EUR 56,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Ziektekostenverzekering (tegemoetkom)

Job summary

Hoornbeeck College Rotterdam zoekt een opleidingsmanager die leiding geeft aan docententeams in Dienstverlening en betrokken is bij de inhoud en ontwikkeling van Beveiligen & Bewaken en Helpende, Zorg & Welzijn.

De functie is 0,8-1,0 fte vanaf februari 2027 op locatie Rotterdam; inschaling schaal 12 van de cao mbo, tussen €5010 en €7301. Reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en verzekeringstoelage maken deel uit van de secundaire voorwaarden.

Qualifications

• Een vakgerichte opleiding gevolgd en/of ervaring in het betreffende werkveld.
• Minimaal HBO-niveau werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in het onderwijs.
• Je hebt hart voor jongeren.
• Affiniteit met Beveiligen & Bewaken en Helpende, Zorg & Welzijn en ziet kansen om verbinding te leggen tussen onderwijs en beroepspraktijk.
• Resultaatgericht en communiceert transparant.
• Je weet de teams te stimuleren en te coachen en kunt sturing geven aan onderwijsinnovatie.
• In staat om een relevant netwerk in het werkveld op te bouwen en te onderhouden.

Responsibilities

• Leidt docententeams binnen de sector Dienstverlening.
• Ontwikkelt samen met de teams een heldere visie op het onderwijs.
• Maakt deel uit van het management van locatie Rotterdam.
• Stem af met opleidingsmanagers van andere Hoornbeeck-locaties, het beroepenveld, scholen en ouders.
• Hebt contact met studenten en ondersteunt hen.
• Bevordert onderwijsinnovatie en samenwerking tussen professionals.

Skills

Leidinggevende ervaring

Team coaching

Resultaatgericht

Netwerken

Affiniteit onderwijs

Education

Vakgerichte opleiding

HBO-niveau

Job description

Als opleidingsmanager geef je leiding aan de docententeams binnen de sector Dienstverlening. Deze sector omvat de opleidingen Beveiligen & Bewaken, Helpende Zorg & Welzijn, Entree en Drop-in. De opleidingsteams verzorgen het onderwijs en de vorming van onze studenten en vormen daarmee de drijvende kracht van het Hoornbeeck College.

Naast je leidinggevende rol ben je nauw betrokken bij de inhoud en ontwikkeling van het onderwijs. Als onderwijsleider ontwikkel je samen met de teams een heldere visie op het onderwijs, de beroepsinhoud en de context van de opleidingen Beveiligen & Bewaken en Helpende, Zorg & Welzijn.

Je maakt deel uit van het management van de locatie Rotterdam en neemt deel aan het sectorale overleg. Ook stem je veel af met opleidingsmanagers van andere Hoornbeeck-locaties, het beroepenveld, middelbare scholen, ouders, de servicebureaus van het Hoornbeeck en externe instanties. En natuurlijk heb je contact met de studenten, de groep waar het allemaal om gaat.

Wie wij zoeken

• Je hebt een vakgerichte opleiding gevolgd en/of ervaring in het betreffende werkveld;
• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur heb je ervaring in het onderwijs;
• Je hebt een hart voor jongeren;
• Je hebt affiniteit met de werkvelden van Beveiligen & Bewaken en Helpende, Zorg & Welzijn en ziet kansen om verbinding te leggen tussen onderwijs en beroepspraktijk;
• Je werkt resultaatgericht en communiceert transparant;
• Je weet de teams te stimuleren en te coachen en kunt sturing geven aan onderwijsinnovatie;
• Je bent in staat om op een inhoudelijke en enthousiaste manier een relevant netwerk in het werkveld op te bouwen en te onderhouden.

Het Hoornbeeck College is een reformatorisch mbo met vestigingen in Amersfoort, Apeldoorn, Goes, Gouda, Kampen en Rotterdam. De locaties tellen samen meer dan 7.500 studenten en bijna 750 medewerkers.

Hoornbeeck College Rotterdam telt ruim 2000 studenten en ligt midden in het dynamische Rotterdam-Zuid.

Wat bieden we jou?

• Een functie als opleidingsmanager van 0,8-1,0 fte vanaf februari 2027 op locatie Rotterdam;
• Inschaling in schaal 12 van de cao mbo. Dit ligt tussen de €5010 en €7301;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering. En natuurlijk vakantiedagen op basis van de schoolvakanties.
• Een goede werksfeer in een dynamische omgeving;

\"Juist doordat het werk intens is, zijn we als collega's een hechte club\"

Ben je enthousiast? We verwachten dat je de grondslag en de identiteit van de school onderschrijft. Op hoornbeeck.nl/identiteit lees je wat dit inhoudt en wat dit betekent voor het benoemingsbeleid van personeel.