Opleidingsmanager Beroepshavo

ROC van Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 71,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12

Pensioen ABP

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Ziektekostenverzekering

Ruime vakantieregeling

BYOD thuiswerken

RocWISE leeromgeving

Job summary

ROC van Amsterdam zoekt een opleidingsmanager voor MBO College Zuid. Je geeft richting aan de Beroepshavo, werkt vlak bij het Amstelstation met een team van 16 medewerkers en maakt onderwijs betekenisvol en praktijkgericht.

Je bouwt voort op professionalisering, definieert rollen en duidelijke afspraken, bewaakt de begroting en inzet van mensen en middelen. Met de PDCA-cyclus maak je verbeteringen zichtbaar en borg je wat werkt.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven incl. verandermanagement in onderwijs.
• Verantwoordelijkheid voor onderwijs en bedrijfsvoering.
• Kennis van kwaliteitszorg, onderwijsontwikkeling en projectmatig werken.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van 16 medewerkers.
• Zorgdragen voor heldere rollen, standaarden en een veilige aanspreekcultuur.
• Bewaken begroting en inzet van mensen en middelen.
• Toepassen van de PDCA-cyclus om verbeteringen zichtbaar te maken en te borgen.
• Samenwerken met andere Beroepshavo-locaties en borging van het concept.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Onderwijsontwikkeling

PDCA-cyclus

Tools

PDCA-cyclus

RocWISE

Job description

Dit en meer ga je doen

Als opleidingsmanager geef je richting aan de Beroepshavo van MBO College Zuid. Je werkt met een betrokken team van 16 medewerkers, vlak bij het Amstelstation in Amsterdam. Vanuit het gezamenlijke Beroepshavo-DNA en de principes van Lerend Kwalificeren bouwen jullie aan betekenisvol en praktijkgericht onderwijs voor studenten die willen leren én doen. Bij Lerend Kwalificeren gaat het om het eindresultaat én om de ontwikkeling onderweg. Vanuit waarderend leren kijk je naar wat studenten al kunnen, waar hun talenten liggen en hoe zij die verder kunnen ontwikkelen. Jij zorgt dat deze uitgangspunten herkenbaar zijn in het dagelijks onderwijs en in het handelen van het team.

De komende periode versterk je het teamfundament. Je bouwt voort op de ingezette professionaliseringslijn en werkt aan heldere rollen en verantwoordelijkheden, een gezamenlijke professionele standaard, goede samenwerking en een veilige aanspreekcultuur. De ontwikkeling wordt zichtbaar in het dagelijks handelen, de samenwerking en de onderwijskwaliteit. Belangrijke thema’s zijn een gezamenlijke taal rond de Beroepshavo, Lerend Kwalificeren en waarderend leren, didactisch handelen en feedback, projectmatig onderwijs en beoordelen. Ook zorg je voor passende randvoorwaarden, zoals structuur, onboarding, kalibratie en aandacht voor werkdruk.

Je geeft medewerkers professionele ruimte, benut hun kwaliteiten en maakt duidelijke afspraken over resultaten. Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen leren, vragen durven stellen en fouten bespreken. Tegelijk spreek je collega’s aan wanneer afspraken, het gezamenlijke belang of de kwaliteit van het onderwijs daarom vragen. Zo groeit de verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat.

Je bent integraal verantwoordelijk voor onderwijs, resultaten en bedrijfsvoering. Je bewaakt de begroting en stuurt op een passende inzet van mensen en middelen. Met een planmatige aanpak en de PDCA-cyclus maak je verbeteringen zichtbaar en borg je wat werkt. Op basis van resultaten, ervaringen van studenten en professionals en aantoonbaar effectieve werkwijzen ontwikkel je de onderwijskwaliteit verder. Binnen het gezamenlijke Beroepshavo-DNA geef je de opleiding een herkenbare cultureel-creatieve kleur die past bij de visie van het college.

Je werkt actief samen met de andere Beroepshavo-locaties, deelt wat werkt en draagt bij aan de gezamenlijke ontwikkeling en borging van het concept. Het opleidingsteam van Zuid maakt deel uit van de Beroepshavo-groep van ROC van Amsterdam-Flevoland. In alles blijf je dicht bij studenten: warm, nieuwsgierig en duidelijk.

Dit verwachten we van jou

Je combineert veiligheid en vertrouwen met duidelijk en resultaatgericht leiderschap. Je blijft rustig wanneer plannen veranderen of belangen botsen. Je houdt met humor en relativeringsvermogen lastige gesprekken open en werkbaar. Je bent waarderend en ontwikkelingsgericht, terwijl je de gezamenlijke opdracht en gemaakte afspraken scherp voor ogen houdt. Je houdt overzicht wanneer omstandigheden veranderen en bepaalt wat prioriteit heeft. Je weet wanneer tempo nodig is en wanneer je moet vertragen om het team goed mee te nemen.

Daarnaast vragen wij:

• ervaring met leidinggeven (incl. verandermanagement) aan een team binnen het onderwijs;
• ervaring met integrale verantwoordelijkheid voor onderwijs en bedrijfsvoering;
• kennis van kwaliteitszorg, onderwijsontwikkeling, projectmatig werken en de PDCA-cyclus;

Meer dan alleen goede voorwaarden

• Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 7.020 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden (https://www.werkenbijrocvaf.nl/arbeidsvoorwaarden).

Hier ga je werken

In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MBO College Zuid profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.

Over het ROC van Amsterdam - Flevoland

Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.