Opleiding- en Trainingsspecialist

Werkenbijnlr; Amsterdam; On-site; EUR 61,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget

Mentor en coaches

45 verlofdagen

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8%

Zorgtoelage OHRA

Pensioenregeling

Reis- en pendelvergoeding

Job summary

Koninklijke NLR zoekt een ambitieuze R&D Engineer Opleiding & Training met een universitaire achtergrond in Onderwijskunde of Learning & Development. Je onderzoekt leerbehoeften, ontwerpt trainingen en integreert AI in leerprocessen om prestaties te verbeteren.

Je werkt in een multidisciplinair team aan internationale projecten en hebt ruimte voor ideeën en groei binnen een hightech omgeving.

Qualifications

• Universitaire opleiding in Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Kennis van leerdata en data-analyse is een pré.
• Sterke schrijf- en presentatievaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

• Analyse van leer- en trainingsbehoeften.
• Ontwikkel selectie-instrumenten voor trainingsinstroom.
• Onderzoek naar inzet van innovatieleertechnologieën en functionele eisen.
• Interpreteer leerdata en verbeter trainingsontwerp.
• Verzamel data en vertaal resultaten naar verbeteracties.
• Presenteer resultaten op internationale bijeenkomsten.
• Onderhoud klantcontact en schrijf voorstellen.

Skills

Data-analyse

Schrijfvaardigheid

Presentatievaardigheden

Analytisch denken

Education

Onderwijskunde

Tools

XR

AI

Simulaties

Job description

Ben jij een ambitieuze young professional met een universitaire achtergrond in Onderwijskunde of Learning & Development? Wil je jouw kennis inzetten om impact te maken op leren en presteren binnen de militaire en civiele luchtvaart? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als R&D Engineer Opleiding & Training werk je in het training- en simulatievakgebied gericht op de luchtvaart. Je onderzoekt hoe leren zo effectief en persoonlijk mogelijk kan worden ingericht – met het doel om mensen beter te laten presteren in kritieke situaties. Hierbij onderzoek je leerbehoeftes, ontwerp je trainingen en ontwikkel je innovatieve leermiddelen. Dit doe je door het slim inzetten van leerdata en het integreren van Artificial Intelligence in leerprocessen. Je houdt rekening met organisatorische en veranderkundige aspecten die van invloed zijn op het leren en presteren in de praktijk.Samen met een jong, multidisciplinair team bouw je aan de toekomst van leren – met volop ruimte voor jouw ideeën, talent en groei. Je kijkt daarbij verder dan de directe klantvraag, ziet kansen bij de klant en weet deze samen met collega’s te vertalen naar concrete oplossingen en opdrachten.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je analyseert leer- en trainingsbehoeften;
• Je ontwikkelt selectie-instrumenten ter ondersteuning van een effectieve trainingsinstroom;
• Je onderzoekt de inzet en integratie van innovatieve leertechnologieën en formuleert daarbij functionele eisen voor (digitale) trainingsmiddelen;
• Je interpreteert leerdata en draagt bij aan het verbeteren van het trainingsontwerp;
• Je zet onderzoek op, verzamelt en analyseert data en vertaalt de resultaten naar concrete verbeteracties;
• Je presenteert je resultaten op (internationale) bijeenkomsten en bouwt mee aan kennisdeling binnen én buiten de organisatie;
• Je onderhoudt klantcontact, signaleert kansen en schrijft mee aan voorstellen.

Wat breng je mee?

• Afgeronde universitaire opleiding Onderwijskunde of vergelijkbaar;
• Proactieve, flexibele, samenwerkingsgerichte houding;
• (Stage) ervaring met analyseren van leerbehoeften en ontwikkelen van effectieve leeroplossingen;
• Sterke schrijfvaardigheden, helder en gestructureerd communiceren in het Nederlands en Engels;
• Affiniteit met technologie-ondersteund leren, zoals XR, AI en simulaties;
• Data-analysevaardigheden om leerstrategieën te verbeteren;
• Kritisch en onderzoekend, met heldere presentatie van resultaten;
• Je ziet kansen, neemt initiatief en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wat geeft jou een voorsprong?

• Je volgt actief trends en ontwikkelingen in onderwijstechnologie en AI;
• Je hebt kennis van of interesse in organisatie- en veranderkunde, en begrijpt hoe leren en ontwikkelen bijdraagt aan organisatieverandering;
• Je bent creatief in het bedenken van nieuwe manieren om leeruitdagingen aan te pakken;
• Je hebt ervaring met presenteren of het delen van kennis, bijvoorbeeld via workshops of studieprojecten;
• Je hebt ervaring met op het gebied van data-analyse of programmeren (bv. Python, R);
• Je hebt kennis of ervaring met luchtvaart en/of militaire operaties, of je bent in ieder geval bereid om je hierin te verdiepen.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

• De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;
• Een passend bruto maandsalaris afhankelijk van je kennis en ervaring;
• 45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
• De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;
• Extra betaald ouderschapsverlof;
• Een goede pensioenregeling

Jouw nieuwe werkomgeving

Bij de afdeling Training & Simulatie werken veel experts op het gebied van simulatie, informatica, training, kunstmatige intelligentie, psychologie, en lucht- en ruimtevaart. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt. De afdeling beschikt over onderzoeksfaciliteiten, een Battle Lab en een laboratorium dat zich richt op AR/VR innovaties. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller via 0611443915 of [e-mail]. Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.